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青岛市人防建筑设计研究院2020年4月招聘计划公告

青岛市人防建筑设计研究院有限公司2020年度招聘计划(第二批)

报名方式

网上报名

考试方式

面试

咨询电话

80909775

报名开始日期

20200429

报名截止日期

20200505

监督电话

80909690

考试开始时间

20200506

考试截止时间

20200508

具体(招聘/录取)公布渠道

青岛人才网

资格审查办法

资格审查贯穿于招聘全过程,按应聘岗位需求条件,向设计院提交本人相关证明材料。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

给排水设计师

2

给排水相关专业

大学本科

1年以上

面议

岗位描述:负责给排水设计相关工作,待遇:面议

1)熟练运用各类设计软件;21年及以上同类型设计院相关工作经验;3)年龄35()以下。4)熟悉设计规范、规程及标准,并具有在设计工作中把握规范的能力;

结构设计师

2

结构相关专业

大学本科

1年以上

面议

岗位描述:负责结构设计相关工作,待遇:面议

1)熟练运用各类设计软件;21年及以上同类型设计院相关工作经验;3)年龄35()以下。4)熟悉设计规范、规程及标准,并具有在设计工作中把握规范的能力;

助理建筑设计师

2

建筑学

大学本科

不限

面议

岗位描述:负责建筑设计相关工作,待遇:面议

1)熟练使用cad等绘图软件;2)年龄28()以下;3)学习能力强,有上进心,工作细致、认真,具团队协作精神。42020年应届毕业生优先考虑。

助理结构设计师

1

结构相关专业

大学本科

不限

面议

岗位描述:负责结构设计相关工作,待遇:面议

1)熟练使用cad等绘图软件;2)年龄28()以下;3)学习能力强,有上进心,工作细致、认真,具团队协作精神。42020年应届毕业生优先考虑。

暖通设计师

2

暖通相关专业

大学本科

1年以上

面议

岗位描述:负责暖通设计相关工作,待遇:面议

1)熟练运用各类设计软件;21年及以上同类型设计院相关工作经验;3)年龄35()以下。4)熟悉设计规范、规程及标准,并具有在设计工作中把握规范的能力;

电气设计师

1

电气工程、电气工程及其自动化专业

大学本科

1年以上

面议

岗位描述:负责电气设计相关工作,待遇:面议

1)熟练运用各类设计软件;21年及以上同类型设计院相关工作经验;3)年龄35()以下。4)熟悉设计规范、规程及标准,并具有在设计工作中把握规范的能力;

规划设计师

2

建筑学或城市规划专业

大学本科

1年以上

面议

岗位描述:负责规划设计相关工作,待遇:面议

1)熟练运用各类设计软件;21年及以上同类型设计院相关工作经验;3)年龄35()以下。4)熟悉设计规范、规程及标准,并具有在设计工作中把握规范的能力;

市场经营人员

2

工程管理类相关专业

大学本科

1年以上

面议

岗位描述:独立开展市场经营活动,并按照流程开展招投标工作。,待遇:面议

1)年龄35()以下;2)能胜任经常性出差需求;3)熟悉建筑设计行业市场经营模式与招投标流程,能够独立开展市场经营工作。

助理暖通设计师

1

暖通空调、通风相关专业

大学本科

不限

面议

岗位描述:负责暖通设计相关工作,待遇:面议

1)熟练使用cad等绘图软件;2)年龄28()以下;3)学习能力强,有上进心,工作细致、认真,具团队协作精神。42020年应届毕业生优先考虑。

助理给排水设计师

1

给排水专业

大学本科

不限

面议

岗位描述:负责给排水设计相关工作,待遇:面议

1)熟练使用cad等绘图软件;2)年龄28()以下;3)学习能力强,有上进心,工作细致、认真,具团队协作精神。42020年应届毕业生优先考虑。

备注

1)、报名方式:发送应聘材料至指定招聘邮箱:rfsjy_zp@163.com,邮件标题和《应聘登记表》名称统一为应聘岗位-姓名,如经营人员-王强。(2)、所需材料:应聘登记表(本招聘启示附件下载填写)、身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书电子版、个人作品(设计人员)。(3)、对所有投递的简历进行初审,并选定符合招聘条件的候选人,参加下一环节。(4)、每位应聘者只允许报一个职位。(5)、所有报名材料概不退还。

简历模板:应聘登记表.doc

 

特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。

来源:

http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200423/6189.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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