为贯彻落实《中共湖北省委办公厅印发〈关于深化省纪委监委派驻（出）机构改革的意见〉的通知》（鄂办发[2019]11号）、《中共湖北省委办公厅关于印发〈省管企业、省管金融企业和省属高校纪检监察机构设置方案〉的通知》（鄂办文[2019]124号）文件精神，根据公司发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘3名纪委（监察专员办公室）工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式择优选用。

二、任职要求

（一）纪检监察室主任1名

1.岗位职责：

（1）负责做好问题线索的初核、立案、调查、取证等工作，并对违纪违法人员提出处理建议；

（2）按照省监委授权，对监察对象涉嫌一般职务违法案件进行调查，并依法依规予以处置；

（3）对发现涉嫌严重职务违法和职务犯罪的问题线索，及时报省纪委监委研究处置；

（4）深化“三转”，做实做细监督职责，建立完善党员干部廉洁档案，切实把好党风廉政意见回复关；

（5）完成领导交办的其它任务。

2.任职条件

（1）学历要求：全日制本科及以上。

（2）政治面貌：中共党员

（3）年龄要求：40周岁以下（1980年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽到42周岁。

（4）专业背景：法律、哲学、中文、思想政治等相关专业优先。

（5）工作年限：5年以上工作经验；在党政机关或大型国企、事业单位从事纪检监察工作3年以上；在党政机关、事业单位现任副科级岗位工作5年、正科3年或大型国企高级主管工作3年以上。

（6）技能要求：具有扎实的文字功底和较强的公文写作水平；熟悉党纪党规相关政策和法律法规；具有办案工作经验。

3.收入待遇：3-3.5万/月，餐饮补贴、五险一金、节日福利、通讯补贴等。

（二）纪检监察室主管1名

1.岗位职责：

（1）负责处理公司纪委、监察专员办公室工作计划、工作报告起草工作；

（2）负责做好问题线索的初核、立案、调查、取证等工作，并对违纪违法人员提出处理建议；

（3）协助调查处置监察对象涉嫌一般职务违法案件；

（4）协助建立完善党员干部廉洁档案，切实把好党风廉政意见回复关；

（5）完成领导交办的其它任务。

2.任职条件

（1）学历要求：全日制本科及以上。

（2）政治面貌：中共党员

（3）年龄要求：35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

（4）专业背景：法律、哲学、中文、思想政治等相关专业优先。

（5）工作年限：3年以上工作经验；在党政机关或大型国企、事业单位从事纪检监察工作3年以上，或具有法律专业背景在社会组织从事法律工作3年以上。

（6）技能要求：具有扎实的文字功底和较强的公文写作、新闻写作水平；熟悉党纪党规相关政策和法律法规。

3.收入待遇：1.2-1.6万/月，餐饮补贴、五险一金、节日福利、通讯补贴等。

（三）综合室主管1名

1.岗位职责：

（1）负责处理公司纪委、监察专员办公室的公文会务等日常工作，相关文稿起草工作；

（2）负责受理对党组织、党员和监察对象违反党纪及涉嫌职务违法犯罪行为的举报，并做好问题线索管理工作；

（3）负责对审查调查措施的监督检查，建立健全措施使用内控管理制度和工作台账，严格审批程序；

（4）负责做好案件统计和综合分析工作，定期汇总分析案件和线索办理情况，建立督办机制，提高案件办理的质量和效率；

（5）协助做好党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，组织开展对党员、公职人员的党章党规党纪教育、廉洁自律教育及警示教育；

（6）负责做好安全保密、财务管理、涉案款物管理、印章和档案管理等工作；

（7）完成领导交办的其它任务。

2.任职条件

（1）学历要求：全日制本科及以上。

（2）政治面貌：中共党员

（3）年龄要求：35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

（4）专业背景：法律、哲学、中文、思想政治等相关专业优先。

（5）工作年限：3年以上工作经验。

（6）技能要求：具有扎实的文字功底和较强的公文写作、新闻写作水平；熟悉党纪党规相关政策和法律法规。

3.收入待遇：1.2-1.6万/月，餐饮补贴、五险一金、节日福利、通讯补贴等。

三、报名时间

2020年1月18日至2020年2月18日（以邮件接收时间为准）。

四、招聘程序

（一）报名

网上报名：应聘人员请到前程无忧网站报名。将本人简历、身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表（有效期内）、职称证书、职业资格证书等扫描件，发送到指定邮箱。邮件名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。

邮箱地址：hr@hublairport.com

（二）资格审查

公司会根据简历投递者个人情况及相关优势，筛选符合条件的应聘者进入后期的笔试、面试环节。

（三）笔试、面试

笔试、面试工作主要由湖北国际物流机场有限公司组织实施，时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。

（四）确定拟录用人员

根据应聘者笔试、面试综合情况及岗位适配度确定拟聘用人员，并通知到个人。

（五）体检

拟入职人员须前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格等情况，不予聘用,依次递补。

（六）入职

入职人员与湖北国际物流机场有限公司签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

五、注意事项

（一）应聘人员须对所提供资料的真实性负全部责任。如在报名、资格审查、体检等环节提供虚假资料或有违纪违规行为的，一经查实即取消报名、考试及录用资格。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、笔试、面试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

（三）招聘全过程由湖北国际物流机场有限公司纪委进行纪律监督。

六、联系方式

0711-3688166，0711-3688199

咨询时间：工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

湖北国际物流机场有限公司

2020年1月18日

来源：

http://dj.ezhou.gov.cn/Home/info.aspx?strKey=5ea0950c-6930-4182-a41f-cd7d0b2331ec