济南财金工信投资有限公司成立于2013年12月18日，公司是济南金融控股集团有限公司出资设立的子公司，目前注册资本2亿元。公司秉承济南金融控股集团有限公司战略发展规划，以高度的市场意识、创新意识和估值意识，着力推进业务创新和全面发展，结合自身业务特点，以支持中小企业创新创业为目标，通过股权投资等方式，促进我市龙头骨干企业优化和发展，发挥引领作用，保障中小企业健康有序发展，公司主要投资济南辖区内具备发展潜力的中小企业和龙头骨干企业以及符合国家宏观政策和产业政策的企业，如新能源与节能环保行业、新材料与制造行业、农业与现代服务业及信息技术行业、生物医药等具有投资价值的行业。截至2019年12月份，在投企业投资总额达1.5亿元，涉及环保、科技智能、信息技术、食品等多个行业。

根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘总经理1人。现将有关事项公告如下：

一、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

（三）具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德；

（四）全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询）同等条件下如下情况优先：本科为985、211院校、全日制研究生及以上学历；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备招聘岗位需要的其他条件；

（七）凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，涉嫌违法犯罪尚未查清的，有不良行为受过公安机关处理的;

2.曾受过党纪政纪处分的;

3.曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的;

4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的;

6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

7.法律法规规定其他不得报考的人员。

二、招聘人数及岗位条件

（一）总经理（1名）

岗位职责：

1.实施公司的总体战略：组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

2.根据董事会下达的年度经营指标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划;

3.建立良好的沟通渠道：负责与董事会保持良好的沟通，与客户、合作伙伴、上级主管部门保持顺畅的沟通渠道;

4.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

5.领导公司各部门开展工作，对公司年度经营计划、经营风险、项目风险、经营状况、投资风险等结果负责全面责任;

6.负责对各投资项目进行成本、设计方案的评价，并根据职责权限进行决策。

任职资格：

年龄35-40周岁，1979.12.31-1984.12.31之间出生;

财务、金融、经济等相关专业，本科及以上学历；

3.在基金或大型知名投资机构从业8年以上投资从业经验，有至少两次成功投资、退出投资项目；

4.具有基金从业资格等相关专业证书，优先备用;

5.具有5年以上机构高管从业经历，具备良好的管理经验。

6.身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录，能吃苦耐劳；

7.有较好的沟通能力、语言表达能力、良好的团队合作精神。

三、报名及资格审查

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、背景调查、体检、劳动合同签订等程序进行。本次招聘通过济南金融控股集团有限公司网站、济南市国资委网站、前程无忧招聘网站公开发布招聘信息。

（一）报名时间及方式

1.报名时间

自公告发布之日起至2020年1月18日17：00。

2.报名方式

报名方式为在前程无忧招聘网站上传规定的制式简历表的方式进行报名。

3.应聘人员在本次招录中，只能报考一个职位，不允许重复性投递。

(二)资格审查

由前程无忧开展资格审查，经资格审查合格的，通知参加笔试。

四、笔试

1.组织统一笔试,采取闭卷方式进行，满分100分。

2.笔试现场，应聘者需携带报名登记表、本人身份证、户口本、毕业证、职称及职业资格证等材料原件和复印件(复印件均用A4纸复印)。原件仅用于现场核实资料，不收取，复印件需全部提交。有关资料用于资格审查，凡信息不实的，将取消应聘人员参加笔试的资格；已参加笔试的取消笔试成绩。

3.笔试时间及地点另行通知，具体以准考证上的安排为准。

4.按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:4的比例，确定进入面试的人员名单。

5.笔试未通过，不再另行通知。

五、资格复审

由济南金融控股集团有限公司对拟进入面试人员进行资格复审。

因资格审查取消或放弃面试资格产生的空额，在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、面试

面试时间及地点另行通知。

七、背景调查和体检

根据总成绩排名，由高分到低分按1:1的比例确定背景调查、体检人选，如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定背景调查、体检人选。

体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃应聘资格的，在同职位其他人选中按总成绩由高分到低分确定递补人选。体检合格人员放弃应聘资格的，要向应聘单位写出书面申请。

八、聘用

对背景调查合格人员，按照招聘人数与聘用人员1:1的比例，确定聘用人员，按照有关规定及程序，办理聘用手续，公司办理五险一金、企业年金及补充医疗保险。

九、其他事项

1.应聘者应按照《党政领导干部任职回避暂行规定》的相关条款实行回避。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。

3.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合或在应聘流程中有作弊等违规行为者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。

4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；未聘用人员将择优纳入济南金融控股集团有限公司人才储备库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。

5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本公司发布的人才需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

6.为保证招聘过程公平公正公开透明，济南金融控股集团纪检监察部门全程参与此次招聘工作。

7.济南金融控股集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。

济南财金工信投资有限公司

2020年1月10日

来源：

http://jngzw.jinan.gov.cn/art/2020/1/10/art_23870_3805857.html