湖州南浔交通实业发展集团有限公司现因发展需要，面向社会招聘工作人员1名。具体招聘计划如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、应聘人员基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。

（三）具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位需求的文化程度，具备相关职位所要求的工作能力。

（四）身体健康，无重大疾病史。

三、招聘岗位、人数及相关要求

四、主要程序和时间安排

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

（一）发布公告

在湖州市人才网（www.hzhr.com）发布招聘公告。

（二）报名方式及要求

1.采用网上报名方式，有意者请将本人户口本、身份证、学历证书、专业技术资格证书、执业资格证书、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片、工作业绩的一套相关材料扫描件一同发至邮箱591090797@qq.com，邮件主题请注明：“XX公司—XX岗位—XXX（姓名）”应聘材料。联系人：陈女士，联系电话0572-2905061。

2.报名时间：招聘公告发布之日起至2020年1月15日截止（以收到电子邮件时间为准），逾期报名无效。

（三）资格审查

时间：2020年1月17日至2020年1月20日，9:00-16:00

由招聘单位对应聘人员所提供的材料进行资格审查，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消报名资格。因应聘者个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由其个人承担。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消聘用资格。

（四）面谈

1.面谈内容：主要考察应聘者在专业技能水平和综合素质方面是否适应岗位的需要。满分100分,在总成绩中占30％。

2.面谈时间：另行通知。

3.面谈地点：另行通知。

4.面谈采用结构化方式，根据面谈成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

（五）面试

面试具体时间与地点另行通知。

采用结构化面试，面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的70%。面试合格分数线为60分。面试不合格者，不得确定为体检对象。

面试人员总成绩根据面谈成绩×30%+面试成绩×70%确定。

（六）体检

面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按照1：1（总成绩相同的，面试成绩高者优先录取）确定体检人员。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。对体检不合格且对体检结果有异议要求复检人员进行复检工作。

（七）考察、公示、聘用

体检结果公布后，在体检合格人员中按照招聘计划确定考核对象，组成考察组进行考察。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求公司同意后，在相应职位面试合格人员中按成绩从高分到低分递补。

对考察合格的拟聘用人员在湖州市人才网进行公示，公示期7日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、其他事项

1.请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系;

2.应聘资料进入公司人才储备库，未被录用者的资料公司代为保密，恕不退还，敬请谅解;

3.本公告未尽事宜，由湖州南浔交通实业发展集团有限公司负责解释，咨询电话：0572-2905061，监督电话：0572-2909926（周一至周五，节假日除外）

附件：湖州南浔交通实业发展集团有限公司应聘登记表.doc

湖州南浔交通实业发展集团有限公司

2020年1月8日

来源：

http://www.hzhr.com/Web/News/14033.html