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江苏高淳经济开发区开发有限公司2019年12月招聘16名人员公告

江苏高淳经济开发区开发有限公司(以下简称开发公司)组建于20187月,注册资本45000万元,公司为高淳区区属国有企业。现因公司业务发展需要,向社会公开招聘工作人员16名。

一、招聘范围、岗位、人数及条件

1、招聘范围

面向社会公开招聘。

2、岗位及人数

本次共招聘部门中层、部门职员等招商人员共计16名,人员性质为非编聘用。

3、招聘计划及岗位要求

详见《江苏高淳经济开发区人员招聘岗位简介表》(附件1

二、招聘程序及步骤

1、报名时间:20191218开始,招满即止。

报名采取现场报名和网上报名两种方式。

1)现场报名:应聘人员携带填好的《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》(附件2)及本人有效身份证、毕业证、工作经历证明等原件和复印件,近期2寸免冠照片2张,前往开发区人力资源科(南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会31320办公室)递交材料。时间为周一到周六上午830--1130,下午1400--17:30

2)网上报名:报名人员填写《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》(附件2)电子版并发送至gckfgs@126.com邮箱报名,同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。

2、资格审查。报名结束后,开发区对应聘人员资格进行审查,通过资格审查人员,采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。(本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3,对人员紧缺的岗位,可适当降低面试比例)。

3、面试。对参加面试人员的基本履历、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核,面试成绩低于70分的视为不合格,不进入下一轮。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。

4、体检。按照等额比例,根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行,体检结果不符合录用要求的取消考察资格,按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。

5、考察公示。由开发区对拟录用人员进行考察。考察符合要求的,对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,经审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

6、录用。对聘用人员实行试用期管理,试用期三个月。试用期内按照国家相关劳动法律法规执行。薪酬待遇按照开发区薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视为自动放弃。

三、报名注意事项

应聘者须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消录用资格,后果自负。

应聘者一人只能选择一个岗位进行报名,且必须使用有效居民身份证进行报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。有相关工作经历要求的岗位,需提供所在单位出具的工作经历证明,工作经历计算到20191231日止。

附件:附件1江苏高淳经济开发区(高新区)招商人员招聘岗位简介表

附件2江苏高淳经济开发区开发有限公司报名登记表

来源:

http://www.njgc.gov.cn/gcqjjkfq/sylm/zxgg/201912/t20191219_1745855.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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