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杭州临平城区综合改造有限公司2019年12月招聘工作人员公告

因工作需要,杭州临平城区综合改造有限公司面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘条件及岗位要求

1.具有良好的职业道德和政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

2.身体健康,能正常履行工作职责;

3.年龄在35周岁及以下(1984121以后出生)(个别岗位可放宽至40周岁及以下或45周岁及以下)

4.无失信、治安、刑事违法犯罪记录,以及被开除公职或辞退等不良记录;

5.招聘岗位及专业等要求,具体如下表格:

 

序号

岗位

专业

人数

性别

年龄

学历

其他要求

1

工程管理1(部门副经理)

建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业

2

35周岁及以下

本科及以上

1.3年以上工作经验,熟悉土建施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

2

工程管理1

建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业

2

35周岁及以下

本科及以上

1.熟悉土建施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

3

工程管理2(部门副经理)

园林景观、绿化工程及相关专业

2

35周岁及以下

本科及以上

1.3年以上工作经验,熟悉绿化施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

4

工程管理2

园林景观、绿化工程及相关专业

2

35周岁及以下

本科及以上

1.熟悉绿化施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

5

工程管理3(部门副经理)

市政工程、道路桥梁、工程管理及相关专业

1

35周岁及以下

本科及以上

1.3年以上工作经验,熟悉市政施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

6

工程管理3

市政工程、道路桥梁、工程管理及相关专业

2

35周岁及以下

本科及以上

1.熟悉市政施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

7

造价管理(部门副经理)

工程管理、造价管理、工程造价及相关专业

1

不限

35周岁及以下

本科及以上

1.3年以上工作经验,熟悉造价管理工作,能对施工过程中的成本、价格进行有效的把控;

2..具有较强的管理、统筹、协调能力;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

8

造价管理

工程管理、造价管理、工程造价及相关专业

1

不限

35周岁及以下

本科及以上

1.熟悉造价管理工作,能对施工过程中的成本、价格进行有效的把控;

2..具有较强的管理、统筹、协调能力;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

9

工程管理

建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业

2

35周岁及以下

专科及以上

1.熟悉土建施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

10

办公室管理

中国语言文学类,新闻传播学类,行政管理、计算机应用技术及相关专业

2

不限

35周岁及以下

专科及以上

1.能熟练运用办公软件,娴熟的文字功底,能流畅的书写公文以及其他文章;

2.具有较强的协调管理能力;

3.10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至45周岁及以下。

 

二、招聘程序和方法

按公开报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示聘用等程序和方法进行。

(一)公开报名

1.报名时间:20191220—20191226(工作日上午900-1130,下午1400-1700),逾期不再受理。

2.报名地点:余杭区南苑街道人民大道650号建设大厦601室,联系电话:0571-8624346786243460

3.报名方式:请在规定时间内持《报名表》1份、本人身份证、学历证书、户口本的原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载),本人近期免冠1寸彩照1张,能证明工作经历的社保缴费记录及劳动合同等材料到现场报名,并接受资格审查。

(二)资格审查

由公司对所有报名人员进行资格审查,通知符合报名条件的应聘人员参加面试。如符合报名条件的应聘人数未达到招聘计划数2倍的,视情决定是否核减招聘计划数。

(三)面试

面试主要考察业务能力和对所聘岗位的适应程度。面试成绩满分为100分,合格分为70分。面试成绩不合格者,不列入体检、考察对象。面试合格人数未达到招聘岗位计划数的,相关岗位数可空缺。面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

体检、考察对象根据成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划11比例确定。体检时间及地点另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行。体检或考察不合格的,放弃体检或考察资格的,以及在签订劳动合同一年内放弃的(成绩一年内有效),将按照择优原则视情决定是否递补,如递补,将在进入面试环节人员中择优递补。

(五)公示及聘用

体检合格人员名单将进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

三、其他事项

被录用人员经试用期考核合格后正式聘用,办理相关手续。薪酬待遇按公司相关制度规定标准执行。

附件:杭州临平城区综合改造有限公司招聘工作人员报名表.doc

 

杭州临平城区综合改造有限公司

20191219

来源:

http://www.yuhang.gov.cn/art/2019/12/19/art_1532237_41124469.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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