内江人力恒劳务有限公司是由内江高新投资有限责任公司出资，于2018年5月8日依法成立的按照现代企业管理制度运营的劳务派遣公司。根据工作需要，拟面向社会招聘劳务派遣人员，具体如下。

一、招聘对象

劳务派遣管理干部和工作人员。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正，重能力、重业绩、重阅历；

2.双向选择、择优聘用，采取面试和综合评定相结合的方法确定录用人员。

三、招聘岗位及任职条件

（一）招聘岗位

1.项目工作小组管理干部1名。

2.项目工作小组工作人员1名。

（二）岗位要求

管理人员：

1.思想素质高，具备职业经理人专业素养；

2.具备高度责任心，综合协调能力强；

3.具备15年以上管理岗位工作经历；

4.有经贸、工程、征地拆迁工作经验者优先；

5.专科及以上学历，年龄58岁以下。

工作人员：

1.具备较高的专业水平，沟通协调能力较强；

2.有责任心；

3.有征地拆迁相关工作经验者优先；

4.专科及以上学历，年龄40岁及以下。

四、信息发布

招聘信息在内江高新区网站平台发布。

五、招聘程序

1.报名时间：2019年12月05—12月07日(18:00截止）。

2.报名方式：采取网络报名方式进行。公告发布之日起即可报名，凡有意者请于报名截止之日前将报名表和相关报名材料扫描件发送至指定邮箱。

3.报名材料及要求：

(1)《内江人力恒劳务有限公司招聘报名表》（附件2）；

(2)身份证、学历证复印件；

(3)离职证明；

(4)职业资格证书、职称证书扫描件；

(5)对应聘人员的相关证书、证明材料等进行资格确认。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，若有不符，即取消面试或聘用资格。

应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

六、面试和综合评定

主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试成绩总分为100分，面试合格线为70分(低于70分不予聘用)，面试时间另行通知，如应聘者逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。面试成绩仅作为聘用的参考依据，不作为决定性因素。

综合评定工作由内江人力恒劳务有限公司开展，综合评定结果作为聘用的重要参考依据。

七、体检

1.根据面试成绩和综合评定结果，拟录用者进入体检环节体检标准、时间、地点另行通知。

2.未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按面试成绩和综合评定结果排名顺序依次递补。

八、公示

体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在高新区网站公示3个工作日。

九、聘用与待遇

1.公示结果不影响聘用的，与内江人力恒劳务有限公司签订劳动合同。

2.试用期。新聘用人员首次聘用劳动合同期限为1年，试用期1个月，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

3.工资待遇。工资+年度绩效（具体面议），购买四险一金。

十、联系方式

地址：内江人力恒劳务有限公司（内江市东兴区大千路北环西段648号二楼）。

邮箱：3514156644@qq.com

联系人：李女士

联系电话：0832-6105049

附件：1.内江人力恒劳务有限公司招聘计划表

2.内江人力恒劳务有限公司招聘报名表

附件：招聘计划表

附件：招聘报名表

来源：

http://gxq.neijiang.gov.cn/show?id=4963193