黑龙江航运集团有限公司是黑龙江水系国有骨干水运企业，主营业务为水上运输与港口物流、船舶制造修理与拆解、港口与航道工程建筑、旅游地产等四大板块。近年来，集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极融入“一带一路”、中蒙俄经济走廊和大交通体系建设，按照“创新型、实干型、战略管控型、开放型”的发展方向和愿景，秉承“以创业创新创优者为本”的人才理念，不断解放思想、创新进取，巩固和拓展人才队伍建设渠道，积极为广大员工提供展示才能的舞台，推进企业以崭新的姿态步入稳定高质量发展的轨道。根据集团总部机构编制和职能职责需要，现公开选聘管理人员，有关事宜公告如下。

一、选聘岗位

按照《黑龙江航运集团有限公司总部管理人员选聘上岗实施方案》规定，将9个部门的22个岗位面向社会公开择优选聘。具体岗位分布及职级、职责、选聘人数等情况见附件。

二、报名条件

拥护中国共产党的领导，政治素养好，理想信念坚定，能够认真贯彻党的路线方针政策和重大部署；能够认真践行社会主义核心价值观，有强烈的组织观念、纪律观念和大局意识，为人正派，廉洁自律，积极传播正能量；热爱并忠诚于企业，有强烈的事业心和责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，敢于担当、勇于作为、勤于奉献；具有选聘岗位所需的专业知识或技能经验，有较强的业务处理能力、组织协调能力、综合管理能力、沟通督导能力和依法办事能力；有良好的职业素养、心理素质和身体素质，能够承担并完成复杂繁重的工作任务。

三、报名资格

1.参加部门正、副职管理岗位选聘的

（1）具有5年以上工作经历；

（2）一般应具有大学本科或以上学历；

（3）参选部门正职的，应具有集团公司中层副职（或相当职级）及以上岗位2年以上工作经历，男性年龄一般不超过50周岁（1968年11月以后出生）、女性年龄一般不超过45周岁（1973年11月以后出生）。其中，从事财务、审计工作的，应具有中级会计师或以上职称；从事法律工作的，应具有法律工作从业资格；从事党务工作的，应符合《中国共产党章程》及有关规定的要求，具有5年以上党龄且有党务或与党务相关的工作3年以上工作经历。特别优秀、岗位工作特殊需要的，年龄可适当放宽。

（4）参选部门副职的，应具有集团公司一般管理人员（或相当职级）及以上岗位3年以上工作经历；男性年龄一般不超过45周岁（1973年11月以后出生）、女性年龄一般不超过40周岁（1978年11月以后出生）。其中，从事财务、审计工作的，应具有中级会计师或以上职称；从事法律工作的，应具有法律工作从业资格；从事党务工作的，应符合《中国共产党章程》及有关规定的要求，具有3年以上党龄且有党务或与党务相关的工作3年以上工作经历。特别优秀、岗位工作特殊需要的，年龄可适当放宽。

2.参加部门一般管理岗位选聘的

（1）具有2年以上工作经历或全日制高校应届毕业生；

（2）一般应具有大学本科或以上学历；

（3）男性年龄一般不超过40周岁（1978年11月以后出生）、女性年龄一般不超过35周岁（1983年11月以后出生）。特别优秀、岗位工作特殊需要的，可适当放宽；

（4）从事财务、审计、法律等工作的，应具有2年以上工作经历或相关专业毕业；从事党务工作的，应符合《中国共产党章程》及有关规定的要求，中共正式党员并有党务或与党务相关的工作2年以上工作经历。

四、报名方式

下载并填写《航运集团总部管理人员公开选聘报名表》，在报名有效期内进行报名。每人最多可选报2个岗位，但不可同时选报部门正、副职同一职级岗位。报名可以书面，也可通过网络、传真、邮寄等形式，并在报名后电话确认。报名时，需提供身份证、毕业证、学历认证报告、职称证、荣誉证、任免表等能证明本人资格、能力、工作经历等情况的材料（可报传真件、扫描件）。

联系人及方式：蒋岳峰0451-88919871、15776696968

李伟0451-88914341、13903670080

电子邮箱：hyjtdgb@163.com

邮寄地址：哈尔滨市道外区江畔路142号，邮编：150020

五、报名截止时间

2019年12月9日。

六、资格审查

资格审查与报名同步进行，严格按照公告的条件和资格开展审查工作。资格审查通过者，由航运集团工作人员通知参加选聘评测，资格审查未通过者，不另行通知。报名者应对本人提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。

七、选聘评测

本次选聘，采取演讲与答辩相结合的面试方式，对参选人进行评测，并由评测委员会进行评测打分。评测打分作为选用的重要依据。主要程序是，参选人进行10-15分钟的演讲。演讲内容主要包括个人过去工作简单总结、自我基本评价、参加所报岗位选聘的理由、对所报岗位职责的理解、未来工作设想或打算等；演讲结束，评测委员会进行提问，参试人员进行答辩。时间在10分钟左右，提问问题原则上不少于3个。

八、审核与考察

通过选聘评测的拟用人员，将根据选聘岗位需要进行资格复审、人事档案审核、组织考察或政审考察。过程中发现不符合选聘条件或存在影响任用情形的，取消录用资格。

九、录用管理及薪酬待遇

录用人员需签订劳动合同和岗位合同，并根据有关规定和岗位情况确定试用期，试用期满考核合格者，正式录用。薪酬待遇按有关规定和航运集团薪酬分配有关办法执行。

黑龙江航运集团有限公司选聘岗位及航运集团总部管理人员公开选聘报名表：详见附件链接

黑龙江航运集团有限公司

2019年12月3日

来源：

http://gzw.hlj.gov.cn/system/201912/121086.html