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山东省临沂市林业规划咨询服务中心2019年度公开招聘2名人员简章

临沂市林业规划咨询服务中心于2010528日成立,为市属国有独资企业。中心资产优良,注册资本金500万元,主要从事森林资源规划设计调查、各项林业工程实施方案的编制、森林分类经营区划、森林经营方案的编制;森林公园、自然保护区、湿地公园、林场、苗圃建设的可行性论证、总体规划设计、林业有害生物防治服务、各类林业工程项目可行性论证、编写使用林地的可行性报告、林地现状调查报告和进行征占用林地现场勘验、营造林绿化规划设计、林业技术鉴定。中心法人治理结构健全,根据中心业务发展需要,现面向社会公开招聘专业技术人才2人。

一、招聘计划

需求岗位

数量

学历/学位

专业

资格/职称

工作年限

工作要求

林业规划与设计

1

全日制本科及以上学历

林学、园林、林业工程或林业相关专业

不限

不限

掌握各项林业工程实施方案的编制;熟悉SKETCH-UPArcgis等专业技术软件的运用

林业有害生物防治

1

全日制本科及以上学历

森保、植保或相近专业

不限

不限

熟悉常见林业病虫害防治

 

注:1、全日制学历学位是指国家计划内招收的全日制普通高等院校取得的学历学位;

2、每位应聘人员限报一个岗位;

3、取得招聘岗位所要求专业高级职称者优先考虑;

4、工作年限均计算到2019731,工作年限不包括在校期间的社会实践、实习等经历;

二、应聘人员基本条件

除应具备上述资格条件外,还应符合以下要求:

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的各项路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律。

(二)具有良好的思想品德,身体健康,无犯罪记录。

(三)符合招聘岗位要求的学历学位、专业、年龄等要求。

(四)具有较高的综合素质、较强的协调能力、较好的团队合作意识和爱岗敬业精神。

下列人员不符合应聘条件:至截止报名日期尚未拿到毕业证书的;现役军人;机关事业单位受党纪或行政处分仍在处分期间的;曾受刑事处罚或曾被开除公职的;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、应聘方式及有关事项

招聘工作按照公开报名、资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名

1、应聘者通过临沂市国资委网站(http://lysgzw.

linyi.gov.cn/)下载《临沂市林业规划咨询服务中心2019年公开招聘人员报名简历表》,填写并发送至指定邮箱(lyguihuazhongxin@163.com)。

报名截止:20197211730分。

2、报名材料包括应聘人员有效身份证明、全日制学历学位证书(海外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证手续)等相关证明材料以及取得的其他证书(岗位证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书等),上述材料以电子扫描件的形式作为报名简历表附件一并发送至招聘邮箱。

每位应聘者限报一个岗位,且只需发送一次邮件,请勿重复发送简历。

(二)资格审查

对报名材料进行资格审查,资格审查通过后,电话通知应聘人员进入面谈(未接到通知,视为未通过审查)。应聘人员应在规定时间内携带报名材料原件及复印件参加面谈,资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

(三)面谈

中心统一组织面谈。筛选比例按照岗位需求人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人员。面谈结果通过电话或短信通知应聘者。

(四)面试

中心统一组织专家面试。面试总分设为100分,面试成绩低于60分者不予录取。以面试成绩高的进入下一环节。并通过电话或短信通知应聘者。

(五)体检

参照事业单位工作人员的体检标准和要求执行,组织通过面试人员进行体检,体检时间及地点另行通知。

(六)考察及公示

中心对体检合格人员进行考察了解。

对考察合格的应聘人员,中心将在临沂市国资委网站进行公示,公示期3个工作日。

(七)聘用或终止招聘

公示期满无异议的,中心研究决定录用人员工作岗位并办理相关手续。如某岗位没有适任人员,或者无法与应聘者协商一致,中心将延期招聘或终止招聘。

本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除临沂市国资委网站发布的人才需求信息外,不招聘其他人员,请提高警惕,谨防受骗。

四、工作地点及薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点为山东省临沂市兰山区。

薪酬待遇面谈,签订劳动合同,试用期3个月,缴纳“五险二金”

咨询电话:0539-8603112(周一至周五,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30

临沂市林业规划咨询服务中心

2019711

附件【《临沂市林业规划咨询服务中心2019年公开招聘人员报名简历表》.doc

来源:

http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/5153.htm

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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