序号

单位

学科（专业）

应聘者专业方向

招聘人数

1

土木建筑学院

土木工程

结构工程、岩土工程、市政工程、环境工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾、力学、建筑材料、供热、供燃气、通风及空调工程

13

铁道工程

交通运输工程-道路与铁道工程、土木工程、力学、载运工程运用工程、振动噪声相关专业、测绘科学与技术、工程管理、结构健康监测、结构损伤识别、结构性能评估

建筑学

建筑学（建筑历史与理论、建筑技术科学、建筑设计及其理论、城市设计及其理论）、城乡规划学(区域发展与规划、城乡规划与设计、住房与社区建设规划、城乡发展历史与遗产保护规划、城乡生态环境与基础设施规划/城乡规划管理)、设计学

2

电气与自动化

工程学院

电气工程及其自动化

交通信息工程、电气工程及其自动化相关专业

12

轨道交通信号与控制

轨道交通信号与控制、通信工程、

控制科学与工程

建筑电气与智能化

建筑电气与智能化、电气工程学科、

暖通空调、智能建筑、物联网

控制科学

与工程

控制科学与工程

交通信息工程与控制学科

交通信息工程及控制、电路与系统或电磁场与微波技术、通信与信息系统或信号与信息处理

3

机电与车辆工程学院

测控技术

与仪器

仪器类（偏电）

9

机械制造及其自动化

机械制造及其自动化

机电工程

电子工程、自动化

智能制造

机械制造及其自动化

车辆工程

车辆工程、机械制造及其自动化

人才类别

人才标准

年薪

引进待遇

A

顶尖人才

双方协商、一人一议。

B

杰出人才

140万-160万

1.住房补贴、安家费人民币300万；

2.科研启动经费人民币400万（人文社科类100万）；

3.学校提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）；

4.安置配偶工作。

C

青年杰出人才

120万

1.住房补贴、安家费人民币200万；

2.科研启动经费人民币300万(人文社科类50万)；

3.学校提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）；

4.安置配偶工作。

D

特聘教授

120万

1.住房补贴、安家费人民币200万；

2.科研启动经费人民币300万(人文社科类80万）；

3.学校提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）；

4.安置配偶工作。

80万

1.住房补贴、安家费90万元；

2.学校提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）；

3.科研启动经费200万元以上(人文社科类50万）；

4.安置配偶工作。

60万

1.住房补贴、安家费80万元；

2.科研启动经费50万元以上（人文社科类20万）；

3.安置配偶工作。

E

优秀中青年学者

30万

1.住房补贴、安家费60万；

2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）；

3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）

F

高水平博士

副教授绩效工资待遇起（三年），可申报参选年薪制，年薪为20万-30万。

1.住房补贴、安家费60万；

2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）；

3.前三年享受每月博士津贴800元，合计2.88万。

优秀博士

1.住房补贴、安家费40万；

2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）；

3.前三年享受每月博士津贴800元，合计2.88万；

4.相对紧缺学科的，其住房补贴、安家费上浮15%；

5.优秀海归人才，其住房补贴、安家费上浮20%。