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广州番禺职业技术学院2020年秋冬季视频双选会招聘简章

发布时间:2020-10-15 截止时间:详见正文 工作地点:广东省广州市

 (计算机与电子信息通信控制类博士人才专场)

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)、《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发[2013]108号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发[2010]128号)等规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,广州番禺职业技术学院面向社会公开招聘高层次人才(博士/博士后),现将有关事项公告如下:

一、单位简介

广州番禺职业技术学院(原名番禺理工学院、番禺职业技术学院)1993年筹建,19979月教育部正式批准备案,2009年底通过国家验收成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一,2019年入选中国特色高水平学校建设名单B档(30强)。目前设有43个专业,有全日制在校学生12103人。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位均为专业技术岗位,分为教师岗位和高职教育研究岗位两种类别,共计46人。其中,教师岗位41人;高职教育研究岗位5人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的领导;

2.遵守宪法和法律,无违法犯罪记录,符合国家人口与计划生育政策规定;

3.热爱教育事业,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;

4.具有应聘岗位所需的专业、技能和工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件,身心健康;

6.非广州市户籍人员符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规[2018]30号)的准入条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.年龄、工作经历及业绩成果年限的计算以20201231为限。

2.学历、学位、工作经历及具体岗位要求详见《广州番禺职业技术学院2020年第二次公开招聘(高层次人才)岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》,附件1)。

(三)招聘人员类型

本次招聘人员类型不限,包含“2020年毕业生2020年毕业的往届生“2020年毕业生是指20201120201231期间取得毕业证书的毕业生[含持国(境)外学位证书人员]2020年毕业的往届生是指20191231日前取得毕业证书的非在读人员[含持国(境)外学位证书人员]

(四)有下列情况之一者,不得报考:

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员;或者刑事处罚期限未满的人员;或者曾被机关事业单位开除的人员;或者受行政处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员;被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员;

2.曾因超生被有关单位依照国家人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的人员;

3.近两年内,在各级机关、事业单位招录()考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

4.法律法规和规章规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;

5.凡在我校以往的公开招聘中考察不合格的人员。

四、工资待遇

(一)受聘人员纳入事业单位编制管理,工资福利待遇按照国家、省、市及学校有关规定执行。

(二)受聘人员入职后,专业技术岗位一般聘为专技十级。

(三)符合下列条件的受聘人员还将享受如下相关待遇。若受聘人员同时符合广州市和学校提供的待遇,则就高享受相应待遇。

1.广州市提供的待遇:受聘人员符合《《广州市职业教育高层次人才引进办法(试行)》(穗教发[2019]45号)文件认定标准的职业教育高层次人才,可选择享受统一的市高层次人才相关住房福利待遇;或者最高可享受税后60-200万元安家补贴,以及受聘人员及其配偶、未成年子女在本市无自有产权住房的按每月税后2000-8000的标准领取5年购租房补贴等,具体发放期限、发放方式按规定执行。

2.学校提供的待遇:受聘人员符合以下条件的可享受税后30万元的引进费,分五年期平均发放;免费不超过5年的周转性教师住房。同时,按照《广州市贯彻落实<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的实施意见》文件规定,为引进的博士后提供30万元安家费,35岁以下博士提供10万元安家费,国(境)外博士提供20万元安家费,具体发放期限、发放方式按规定执行。

1)博士后

在国(境)内外博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员,在本专业领域有突出业绩。

2)博士

国(境)外留学归国博士,在本专业领域有突出业绩;或者一流大学建设高校和研究院毕业博士;或者所学专业属于一流学科建设高校相应学科毕业博士;或者所学专业属于国内一级学科博士点毕业博士;或者全国优秀博士学位论文获得者;或者第一学历为全日制本科,本、硕、博各阶段专业应一致或相近;或者本、硕、博各阶段均为全日制。同时还需满足以下条件之一:

①近五年以第一作者或通讯作者在本专业领域发表SCISSCIA&HCIEIJA)、CSSCICSCD等收录论文或新华文摘转载(≥500字)、中国社会科学文摘转载(≥500字)、人大复印资料全文转载论文2篇;或者是上述收录或转载论文期刊的影响因子累积达5及以上。

②近五年主持1项有经费支持的省部级及以上纵向科研项目并结题(有结题材料);或者主持2项有经费支持的市厅级及以上纵向科研项目,其中至少1项结题(有结题材料)。

③国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、专利奖、哲学社会科学成果奖二等奖及以上排名前5;或者是上述奖项省级二等奖及以上排名前3

④国家级教学成果奖二等奖及以上排名前3;或者国家级精品课程、精品资源共享课程或精品在线开放课程建设排名前3;或者国家级专业教学资源库建设排名前3(主持单位);或者国家级示范建设重点专业排名前3;或者省级教学成果一等奖及以上排名前2;或者省级精品课程、精品资源共享课程或精品在线开放课程排名前2;或者省级专业教学资源库排名前2;或者省级及以上重点专业、示范专业或一类品牌专业排名前2

除享受上述相关待遇之外,学校积极协助博士及博士后申请并办理广州市高层次人才认定项目。根据《<广州市高层次人才认定方案><广州市高层次人才服务保障方案><广州市高层次人才培养资助方案>》文件规定,经认定的广州市高层次人才享受专项补贴、住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业服务等有关待遇。

享受上述待遇的人才服务期为5年,未满服务年限调离、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的,应承担违约责任,需全额退回引进费、安家补贴(安家费)和住房待遇等。

五、其他事项

(一)符合“博士后或有三年及以上企业工作经历的年龄可放宽到45周岁的应聘人员,必须提供相应的工作经历材料(劳动合同、社保缴费记录),同时还须提供岗位工作经历的具体材料。201412月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴费记录。所有全日制在读期间的兼职、社会实践经历、实习及创业经历一律不计入工作经历。

(二)应聘人员所持学历及学位的专业必须符合招聘岗位所需的专业及代码要求,在《岗位需求表》中提及的专业及代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行。应聘人员所学专业未列入专业目录(无专业代码),但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,须提供相关专业材料[国(境)外博士提供博士论文及科研成果,国内博士提供由毕业院校盖章的成绩单及相关科研成果],经招聘部门认定为相近专业的方可报考。

(三)应聘人员在报名系统中填报的所有信息均将留存,在资格审查、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行比照,如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的,则取消其面试、体检或聘用资格,已经聘用的予以解聘。

(四)应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘学校负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

(五)本公告及未尽事宜由广州番禺职业技术学院负责解释。

六、联系方式

招聘工作咨询电话:020-84734666(广州番禺职业技术学院人事处李老师)

招聘工作监督电话:020-34835229(广州番禺职业技术学院纪委办公室赵老师)

附件1

广州番禺职业技术学院2020年第二次公开招聘(高层次人才)岗位需求表

场次

包含一级学科

招聘职位专业及人数

计算机与电子信息通信控制类专场

信息与通信工程(A0810),控制科学与工程(A0811),计算机科学与技术(A0812),物理学(A0702),软件工程(A0835)

区块链技术骨干教师,计算机网络技术专业骨干教师,物联网应用技术专业骨干教师,计算机应用技术专业骨干教师,软件技术专业骨干教师(各1

 

参会报名
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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  • 招聘人数若干
  • 最低学历要求博士
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  • 需求学科(供参考)