(海归及港澳台博士人才专场)
一、医院简介
汕头大学医学院第二附属医院是汕头市委市政府、李嘉诚基金会鼎力支持下兴建的一所省属公立综合性三级甲等医院,是国内首批通过德国TüV莱茵公司IS0900l质量管理体系和IS01400l环境管理体系双认证的医疗机构之一。
医院占地约6.5万平方米,建筑总面积约11万平方米,开放床位数1460张。全院在职职工1818人,其中卫生专业技术人员1618人,高级职称337人,博士52人,硕士367人,博士生导师5人,硕士生导师73人。医院现有国家级委员35人次,省级以上副主委10人次,广东省医学领军人才和杰出青年医学人才6人。
二、学科建设
医院设有38个临床专科,16个医技辅助科室。整形外科是广东省高水平临床重点专科,拥有骨外科、新生儿科、重症医学科、内分泌科、普通外科、泌尿外科、病理科、儿科、口腔科、烧伤科、消化内科、医学影像科、急诊科13个广东省临床重点专科,神经外科是广东省重点扶持建设临床专科,转化医学中心为广东省“十二·五”医学重点实验室。
三、人才需求
因发展需要,诚邀学科带头人、学科骨干来院加盟,诚邀具有良好研究基础的青年博士进入博士后流动站从事博士后研究工作。
岗位 |
专业/类型 |
人数 |
要求 |
师资型博士后 |
1.以第一作者或通讯作者身份发表过IF≥3的SCI论文2篇及以上。 2.主持过省部级以上科研课题2项及以上。 3.以第一作者或通讯作者身份发表过IF≥3的SCI论文1篇和主持过省部级以上科研课题1项。 4.以第一作者或通讯作者身份发表过IF≥5的SCI论文1篇及以上。 |
20 |
年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年。博士后人员进站后必须全职从事博士后研究工作 |
普通型博士后 |
适用于基础医学、药学专业博士,在临床医学专业合作导师指导下,进行医学基础研究 |
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临床型博士后 |
适用于八年制应届毕业博士生或学术型博士生,在站期间博士后研究与规培并轨 |
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临床医师 |
临床医学及相关专业 |
20 |
原则上35周岁以下 |
四、岗位薪酬和相关待遇
1.符合人才引进条件者,可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及一年租房补贴等待遇。
2.博士后人员待遇:
(1)薪酬:年薪最高可达80万。
(2)科研启动经费:5-15万元。
(3)按绿色通道申报职称、申请各类人才项目等。
(4)博士后进站2年内,为随站流动(须提供无业证明)的配偶发放生活费每月1000元。
3.博士:纳入本院事业单位编制管理,享受相应待遇。同时给予安家费(30-100万元),科研启动基金(15-50万),发给一年租房补贴(3000-10000元/月);特殊待遇面议。单位给予办理“五险一金”,享有带薪年休假等。
医院为职工提供丰厚的工资绩效及福利待遇,提供丰富的外出国内外知名院校进修深造及在职读书。
五、联系部门及电话
联系部门:汕头大学医学院第二附属医院人事科
联系电话:88915810
联系人:程老师(13556340602),谢老师 尹老师 吴老师
地 址:广东省汕头市东厦北路69号
邮 编:515041
参会报名
有意参会的博士人才可通过添加微信群了解相关报名以及注册事项:微信客服号:13922368953(添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校,后期可加入微信各视频双选会交流群)
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