(材料冶金矿业地质与环境能源类博士人才专场)
赣南师范大学位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。学校创办于1958年6月,时为赣南师范专科学校;1984年更名为赣南师范学院,升格为省属本科师范院校;2003年成为硕士学位授予单位,是赣粤闽湘四省边际区域唯一具有硕士学位授予权的省属本科师范院校;2016年3月,经教育部批准更名为赣南师范大学;2017年12月,顺利接受教育部本科教学工作审核评估,专家组评价学校“是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学”。
地理与环境工程学院成立于2011年,原名地理与规划学院,2018年更名为地理与环境工程学院。学院现有学科教学(地理)、社会文化地理与规划、环境化学共3个硕士点,有地理科学(始办于2006年)、人文地理与城乡规划、地理信息科学、土地资源管理、环境科学共5个本科专业。
学院拥有一支朝气蓬勃的师资队伍,其中博士教师占专业教师总数67.8%。学院先后荣获省级教学成果一、二、三等奖各1项,主持在研和完成国家自然科学基金、省自然科学基金与社科规划项目等省级以上课题共40余项。荣获省级科研成果奖2项,发表SCI、CSSCI论文20余篇。2018年邱世藩博士合作研究成果在国际顶尖学术期刊《Nature》上发表,引发社会的广泛关注。学院现有环境工程研究中心、药物筛选研究中心和基础地理实验中心等教学科研平台,有高分辨激光共聚焦显微成像系统、细胞分选系统、全自动有机元素分析仪等精密仪器设备,建有广东中海达等18个校外专业实习基地。依托良好的师资力量与教学科研平台,学院已组建“赣江流域资源利用与生态环境保护”创新团队,并积极服务于地方经济和社会发展,主持完成了多个市、县委托的国土空间规划与设计项目。
学院十分重视文化建设,大力推进内涵发展、特色发展与和谐发展,人才培养卓有成效。学院学生荣获全国高校地理师范生教学技能大赛特等奖、一等奖等多项,江西省“挑战杯”二等奖1项、三等奖3项。学院历届毕业生考研录取率与常规就业率名列学校前茅,2019届本科毕业生有12人同时考入中国科学院大学。
一、高层次人才引进计划
1.符合《赣南师范大学2020年高层次人才引进实施办法》第一类至第三类高层次人才的人员,招聘专业、数量不限。
2.博士招聘计划:
部门 |
招聘岗位 |
招聘计划 |
需求专业(研究方向) |
地理与环境工程学院 |
环境工程重点实验室 |
10 |
环境科学与工程、生态学、农业资源与环境、化学(分析化学、环境化学)专业 |
斑马鱼药物筛选与研究平台 |
5 |
药学、生物学(发育生物学、 生物化学与分子生物学、药理学、 遗传学方向等)专业 |
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教学科研 |
4 |
地理学(自然地理学、人文地理学、 地图学与地理信息系统)专业 |
|
教学科研 |
2 |
测绘科学与技术 |
|
教学科研 |
2 |
城乡规划学、区域经济学和人口、 资源与环境经济学 |
二、优惠待遇
(一)第一类人才
1.享受安家费人民币200万元以上(分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房),并提供两室一厅过渡房一套(过渡期5年),与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格;或提供四室两厅人才住房一套(服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇),入住四室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套(免房租)。
2.提供科研启动费:根据教学科研需要申请立项,文科人民币400~500万元,理科人民币1000~2000万元。
3.享受年薪人民币80万元以上。
4.配偶安排工作;待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月,补贴时间为5年。
(二)第二类人才
1.享受安家费人民币80~120万元(分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房),并提供两室一厅过渡房一套(过渡期5年),与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格;或提供四室两厅人才住房一套(服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇),入住四室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套(免房租)。
2.提供科研启动费:根据教学科研需要申请立项,文科人民币50~150万元,理科人民币150~450万元。
3.享受年薪人民币40~50万元。
4.配偶安排工作;待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月,补贴时间为5年。
(三)第三类人才
1.享受安家费人民币60~70万元(分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房),并提供两室一厅过渡房一套(过渡期5年),与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格;或提供四室两厅人才住房一套(服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇),入住四室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套(免房租)。
2.提供科研启动费:根据教学科研需要申请立项,文科人民币30~45万元,理科人民币50~100万元。
3.享受年薪人民币30~40万元。
4.配偶安排工作;待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月,补贴时间为5年。
(四)第四类人才
1.享受安家费人民币55~60万元(分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房),并提供两室一厅过渡房一套(过渡期5年),与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格;或提供三室两厅人才住房一套(服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇),入住三室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套(免房租)。
2.提供科研启动费:根据教学科研需要申请立项,文科人民币12万元,理科人民币15万元。
3.享受校内同等人员工资福利待遇。
4.配偶安排工作;待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月,补贴时间为5年。
(五)第五类人才
1.享受安家费人民币50~55万元(分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房),并提供两室一厅过渡房一套(过渡期5年),与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格;或提供三室两厅人才住房一套(服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇),入住三室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套(免房租)。
2.提供科研启动费:根据教学科研需要申请立项,文科人民币7万元,理科人民币10万元。
3.享受校内同等人员工资福利待遇。
4.配偶安排工作;待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月,补贴时间为5年。
(六)第六类人才
1.享受安家费人民币40~50万元(分年度平均支付或凭购房合同全部用于预借购房),并提供两室一厅过渡房一套(过渡期5年),与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格;或提供三室两厅人才住房一套(服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇),入住三室两厅住房前提供两室一厅过渡住房一套(免房租)。
2.提供科研启动费:根据教学科研需要申请立项,文科人民币5万元,理科人民币8万元。
3.享受校内同等人员工资福利待遇。
4.配偶为全日制硕士研究生的安排工作;待业在家的配偶享受生活补助人民币1500元/月,补贴时间为5年。
三、工资待遇
引进的博士先按副教授七级标准兑现绩效工资待遇,3年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇,来校前已具有副教授以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。
四、联系方式:
联系人:陈院长
联系电话:0797-8393756
参会报名
有意参会的博士人才可通过添加微信群了解相关报名以及注册事项:微信客服号:13922368953(添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校,后期可加入微信各视频双选会交流群)
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