根据阜阳民航快速发展需要，阜阳民用航空中心现面向社会公开引进3个岗位4名急需紧缺人才，现公告如下：

一、引进岗位及条件

（一）基本条件

政治素质高，思想品德好，具备较强学习能力，身体健康，热爱民航事业，无违规违纪行为。

（二）专业条件

各岗位具体要求见附件1。

公开引进人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年12月1日（含）后出生”。

二、引进步骤

1.报名时间：2022年1月4日---2022年1月14日，逾期不予补报。

2.报名方法：网上报名，应聘者真实、准确、完整的填写“阜阳市直事业单位公开引进工作人员资格审查报名表”（见附件2），上传或传真个人毕业证、身份证及相关民航资质证明，邮箱：136444323@qq.com，传真：0558-2105019，电话：0558－2105036。

3.资格复审：按照引进条件网上初审，初审合格人员进行资格复审。资格复审须由本人携带学历证书、有效居民身份证及相关民航资质证件的原件、复印件，自行下载并填写的《资格审查报名表》（见附件2）一式两份及近期免冠小二寸照片4张，按阜阳民航中心通知的时间、地点进行资格复审，逾期视为放弃。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。

4.专业测试：采取结构化面试的形式，满分100分，设置面试最低合格分数线65分，达不到65分的取消进入下一环节资格。面试不受报名比例限制，面试人数与引进岗位比例仅达到1：1的，从符合条件人员中直接确定为专业测试人选。面试人数与引进岗位比例超过1：1的，按照引进岗位人数，从高分到低分确定拟考察对象。

5.体检和考察

体检：按照事业单位引进体检标准对确定为拟考察对象的人员进行体检。因体检不合格，或放弃体检的，从高分到低分进行递补。

考察：对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位人员中可等额递补一次。

6.公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。公示无异议人员，按照有关规定，经市委组织部、市委编办、市人社局审批同意后办理聘用手续。单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

为保障单位工作人员的相对稳定性，被聘用人员要求最低服务年限为5年。

三、待遇

聘用人员享受待遇如下：

1.按所聘岗位执行事业单位相应工资待遇及关键技术岗位津贴。

2.从市外引进的符合条件的人才享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

阜阳民用航空中心

2021年12月23日

（请点击链接查看详情）

http://file.fy.gov.cn//582410f67f8b9ac0591b87f5/202112/2021122317051475923_b3CaxfIe.png

（注：本引才目录由市委组织部负责解释）

附件：《资格审查报名表》.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://mhj.fy.gov.cn/content/detail/61c43bc8886688b2378b456d.html