根据《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发〈三明市2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录〉的通知》（明人社[2021]296号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准中共三明市委党校等市直事业单位2022年紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》（明人社[2021]349号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发[2012]33号）等文件精神，我局所属事业单位三明市人力资源和社会保障信息中心、三明市第二高级技工学校拟面向社会公开招聘紧缺急需专业工作人员5名。现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘基本条件和要求

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.具备岗位所需的学历、学位、专业以及其他资格条件；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.年龄为18周岁以上，30周岁以下（即1991年12月至2003年12月期间出生）；

报名者的毕业证书、学位证书及相关资历要求的计算截止时间为2021年12月23日（2022年普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间放宽至2022年9月30日）；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消报名或聘用资格。

香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

4.聘用后即构成应回避关系的人员；

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；

6.我市机关事业单位在编在岗人员；

7.被开除中国共产党党籍的人员;

8.普通高等院校在读非应届毕业生（即2023年及以后才毕业期满的学生）、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

二、招聘岗位、专业及对象

详见附件。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

（一）通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn/）、三明市人事考试网（https://www.smrsms.com/syzp/）向社会统一公布。

（二）报名

1.报名方式：本次招聘采取线下（现场）和线上（网络）两种形式报名。

2.线下报名时间及地点：

校外考生如需参加现场报名的，应自行向各设点高校了解疫情防控要求。

3.线上报名：考生将相关材料扫描件发至邮箱，报名时间截止至12月28日，以邮件发送时间为准。

(1)三明市人力资源和社会保障信息中心：sm8285086@126.com

(2)三明市第二高级技工学校：smeg3659545@163.com

4.考生报名时需提供的材料：

（1）身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的相关要求的原件（线上报名考生于面试前复核）和复印件。

（2）自行下载打印并如实填写《2022年三明市事业单位公开招聘专业工作人员报名表》1份。

（3）中国高等教育学生信息网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

尚未取得毕业证书、学位证书的2022届应届毕业生提供就业推荐表。

（三）资格审查

本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》进行专业条件的审核，由我局根据岗位招聘条件对报考者进行资格审查。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

（四）考试

本次招聘考试采取面试的方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力,面试时间与具体事项视疫情防控进展情况另行通知。面试的程序和要求按照明人发[2012]33号文件规定执行。

符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

面试成绩即为总成绩，总分为100分,面试成绩合格线为60分，若该岗位进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。如某一岗位拟确定为体检人选的报考者，成绩出现并列的，且人数超过该岗位招聘人数则另外加试一场面试，报考者的名次按加试成绩排列。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

（五）体检与考察

体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由我局组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

由我局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

如考察对象为2022年度毕业的应届毕业生，待其取得学历证、学位证后再进行考察。

如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

（六）公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。

（七）聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

四、纪律和监督

（一）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

（二）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

（三）三明市人力资源和社会保障局机关纪委对招聘工作进行监督，监督电话：0598-7506603。

其他未尽事宜，按照明人发[2012]33号文件规定执行。

三明市人力资源和社会保障局

2021年12月23日

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来源链接：

http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/rsrc/gkzp/202112/t20211223_1741275.htm