根据《陆埠镇居委调整方案》，为加快推进居委各项工作有序开展，充实居委工作人员力量，经研究，决定面向社会公开招聘居委专职工作人员，特制定本公告。

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘；

2.坚持考试考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘名额

公开招聘居委专职工作人员4名。

三、招聘条件

1.具有陆埠镇户籍的人员或在陆埠镇有合法固定住所且居住一年以上的人员（以报名时的户口所在地为准，退伍军人放宽至余姚市户籍人员）；

2.年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

3.具有大专及以上学历（退伍军人放宽到高中及以上学历）；

4.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，热爱居委工作，热心群众工作，吃苦耐劳，品行良好，廉洁奉公；

5.具有一定的组织协调能力，能调解居民纠纷，熟练操作电脑和办公软件；

6.身体健康；

7.考生报名时，可根据自身经历，申请加分项目，加分项目包括：取得《（助理）社会工作者职业水平证书》加2分；退伍军人加2分，退伍军人获得过优秀士兵的可另加1分，获得过三等功及以上的另加2分，累计不超过5分；所有加分计入总成绩。

8.有下列情形之一的，经有关部门调查核实，不得聘用：

（一）受过治安处罚或者被依法追究刑事责任的；

（二）受过党纪政纪处分或者组织处理的；

（三）有法律法规规定的其他影响聘用情形的。

四、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：

1.公告。通过微信公众号、网站等发布公告。

2.报名。报名时间2021年12月23日（上午8∶30—11∶00，下午13∶30-16∶00）。报名人员到陆埠镇人民政府1411办公室进行现场报名。报名时需提交身份证（原件、复印件）、户口本（原件、复印件）、毕业证书（原件、复印件）、《2021年陆埠镇政府公开招聘居委专职工作人员报名表》一份、近期免冠1寸照1张，现场报名并接受资格审查。

3.考试。笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。若报名人数和招聘人数比例不足3:1，取消笔试环节，直接面试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。笔试面试时间、地点另行通知。

笔试后根据成绩高低，按1：3比例确定面试对象。笔试、面试成绩满分各为100分，笔试成绩不足60分淘汰，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。如遇总成绩(包括附加分)相同，则笔试成绩高者录取。

4.体检。根据考试成绩，从高分到低分按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

5.考察。体检合格人员进入考察。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

6.聘用。考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，按相关规定办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不符合聘用要求的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

五、其他相关规定

1.报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

2.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

3.聘用人员的性质为陆埠镇居委工作人员，实行劳动合同制，已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续，薪酬待遇按照陆埠镇居委专职工作人员同等岗位人员薪酬待遇标准执行。

4.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码及行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

本公告由陆埠镇人民政府负责解释。联系电话：62385319。

陆埠镇人民政府

2021年12月17日

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来源链接：

http://www.yy.gov.cn/art/2021/12/17/art_1229136657_3871463.html