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浙江省余姚市文化馆2021年12月公开招聘1名编外工作人员公告

  • 发布时间:2021-12-08
  • 截止日期:2021年12月22日
  • 所属省份浙江
  • 工作地点:余姚市
  • 栏目分类浙江机关事业
  • 招聘人数:1名

余姚市文化和广电旅游体育局下属单位余姚市文化馆系全额拨款事业单位,因工作需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位

职数

条件

专业技术

1

1.具有宁波大市户籍(以20211216户口所在地或居住地为准)。年龄在40周岁及以下(即19811216以后出生);

2.大专及以上学历,表演艺术类、音乐与舞蹈学类、艺术教育等相关专业毕业

二、招聘条件

1、拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,无违法犯罪记录,品行端正,爱岗敬业;

2、身体健康,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

3、报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符,必须已取得毕业证书。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

四、报名时间、地点及办法

1、报名时间:20211216-22日(限工作日上午900-1100,下午2:00-4:30)。

2、报名地点:余姚市文化馆(三楼办公室)

3、报名办法。报名者持身份证、学历证书、户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明等上述所有材料的原件及复印件,近期免冠1寸照片1张。填写《余姚市文化馆公开招聘编外职工报名表》(附后,自行下载),现场报名并接受资格审核。

4、咨询电话:62829860(限工作时间)

五、聘用办法

1、采用面试。按照报名合格人数确定面试对象,具体面试时间、地点另行通知。面试主要测试口头表达能力、分析解决问题能力、特长展示等,基础分70分,特长分30分,不足60分者直接淘汰。

不按规定时间内参加面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格。

面试成绩即考试成绩。

2、体检。考试成绩合格者入围体检。在入围体检人员中根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例参加体检(考试成绩并列的增加客观题测试,得分高者排位在前)。体检参照国家公务员体检聘用标准,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

3、考察。体检合格人员进入考察。主要考察德才表现等。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

4、聘用。考察合格者,为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的,按审批权限办理聘用手续,签订劳动合同(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。不予聘用的,其空缺名额在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消聘用资格,空缺名额不再递补。

聘用后,根据实际工作需要,须服从我单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1、报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。

2、报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效,凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,将取消报考资格或聘用资格。

3、聘用人员性质为我馆编外职工,工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。

4、试用期为6个月,试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

5、应聘人员参加考试,必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准,凡不能出示健康码绿码,或行程码绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的,招聘单位有权拒绝其参加考试。同时,请考生注意个人防护,佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

6、本公告由余姚市文化馆负责解释。联系电话:62829860

余姚市文化和广电旅游体育局

0二一年十一二月八日

附件:余姚市文化馆公开招聘编外职工报名表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.yyrc.com/news/info?newsId=7600fdca9e204149b6431707fe350c16

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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