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重庆璧山高新区管委会2021年11月公开招聘1名临时工作人员简章

  • 发布时间:2021-11-22
  • 截止日期:2021年11月25日
  • 所属省份重庆
  • 工作地点重庆
  • 栏目分类重庆机关事业
  • 招聘人数:1名

一、招聘名额

本次共面向社会公开招聘临时工作人员(劳务派遣人员)1名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行公开招聘。

三、报考条件

(一)坚持四项基本原则,品行端正,作风正派,遵纪守法,适应报考岗位要求;

(二)学历要求为国家承认的大学本科及以上学历,专业要求为法律专业、法学专业、经济法学或经济法律事务专业;

(三)年龄45周岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始前一天);

(四)身体健康,符合公务员录用体检通用标准。

四、招聘程序

(一)现场报名和资格审查

1、报名时间:20211123-11253天(上午9:0012:00,下午14:0017:30

2、报名地点:重庆璧山高新区管委会党群办(116办公室)

3、联系人:刘老师,联系电话:4155546213996237976

符合报名条件的人员须提供以下材料:本人身份证原件及复印件;学历证书原件及复印件;《重庆璧山高新区管委会招聘临时工作人员报名表》;近期2寸正面免冠彩照2张。招聘单位对报名者资格条件进行审查后,符合条件者方可进入下一环节。

(二)考核

采取结构化面试的方式进行考核,面试成绩满分为100分,面试成绩低于70分者,不得确定为体检人选。

若通过资格初审人数与招聘人数比例超过151,原则上增加笔试环节,笔试科目为《综合基础知识》,根据笔试成绩从高到低按51比例确定面试人选。如遇最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试。若进入面试人员在接到面试通知时声明自愿放弃面试资格的,其缺额按笔试成绩由下一名进行递补。

若本次招聘未增加笔试环节,根据面试成绩由高到低等额确定体检人选;如遇面试成绩相同,则组织面试加试。若增设了笔试环节,则根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高到低等额确定体检人选;如遇总成绩相同,按面试成绩高者优先;如遇面试成绩相同,则组织面试加试。

(三)体检

体检人选按照拟聘人数等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定。体检在指定的具有资质的区县级以上医疗卫生机构进行,体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,用人单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请,经用人单位同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。考生必须按照规定时间参加体检(复检),无正当理由未按时参加者视为自动放弃体检(复检)资格。

(四)考察

体检合格人员进入考察环节。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额由用人单位决定是否递补。

(五)公示

考察合格的拟聘人员经研究通过后,按有关要求进行公示,公示期为3个工作日。

(六)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,与第三方公司签订劳务派遣合同,按规定执行试用期(2个月)。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者,取消聘用资格并解除劳动关系。聘用人员工资为1800/月,保险按国家相关政策规定购买。

五、纪律要求

公开招聘工作要严格执行有关政策规定,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,接受纪检监察机关和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆璧山高新区管委会负责解释。

附件下载:

附件:报名表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202111/t20211119_9997445_wap.html

 

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