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佛山市南海区政务服务数据管理局2021年11月公开招聘3名政府辅助工作人员公告

  • 发布时间:2021-11-02
  • 截止日期:2021年11月15日
  • 所属省份广东
  • 工作地点佛山
  • 栏目分类广东机关事业
  • 招聘人数:3名

根据工作需要,我单位公开招聘机关事业单位辅助工作人员3名,招聘公告如下:

一、招聘职位、条件及薪酬

招聘职位、条件及薪酬标准详见《佛山市南海区政务服务数据管理局招聘机关事业单位辅助工作人员职位表》(附件1)。

二、报名和资格审查

(一)网上报名

1.报名时间:202111920211115

2.报名提交材料:

1《佛山市南海区招聘机关事业单位辅助工作人员报名登记表》(附件2,请同时提交可编辑文档版本及本人签名的扫描版本;

2本人近期免冠大一寸彩色;

3)本人身份证、户口簿、学历学位证等。

请报名人员将以上所需材料电子扫描件打包成一个压缩文件,以“岗位名称+下划线+姓名+手机号码”命名发送至zsj_bgsrs@nanhai.gov.cn报名人员需对提交资料的真实性负责,进入面试时需提供所有报名材料的原件和复印件再次审核,如发现提供的报考材料失实,将取消聘用资格。

联系人:欧小姐,联系电话:86297615

(二)资格审查

我单位对报考人员的资格进行审查,确定考试对象,并视疫情情况通知考试时间、地点。

三、考试

(一)笔试:笔试总分100分,采用闭卷方式进行,岗位一、二笔试内容为公共基础知识和申论,岗位三笔试内容为公共基础知识和地图数据管理、计算机方面的专业知识笔试成绩最低入围分数线由我单位根据实际情况划定。对入围的考生依成绩高低顺序,按与拟录用人数13的比例确定面试对象,不足1:3比例的,按实际进入面试人数确定面试对象。笔试结束后10个工作日内在佛山市南海区人才服务管理办公室网站(http://nhrc.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_rcfwb/index.html和佛山市南海区人民政府网站(http://www.nanhai.gov.cn/fsnhzsj/gkmlpt/index#1872公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。

(二)面试:面试总分100分,采用结构化面试形式进行,主要考察应聘者逻辑思维水平、综合分析解决问题能力、应变能力和专业知识等内容。面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。

(三)总成绩及体检人选:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,合格分数线为60分,按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。若同一职位考生总成绩相同的,则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。面试结束后10个工作日内佛山市南海区人才服务管理办公室网站(http://nhrc.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_rcfwb/index.html)和佛山市南海区人民政府网站(http://www.nanhai.gov.cn/fsnhzsj/gkmlpt/index#1872公布总成绩及参加体检人员名单。

四、体检和考察

体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检不合格或体检人选放弃体检的,由我单位决定是否依次递补。考察不合格或者放弃聘用的,由我单位决定是否依次递补。

五、公示与聘用

经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市南海区人才服务管理办公室网站(http://nhrc.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_rcfwb/index.html)和佛山市南海区人民政府网站(http://www.nanhai.gov.cn/fsnhzsj/gkmlpt/index#1872进行公示,公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的,按规定的程序办理聘用手续;公示期间发现问题的,由我单位决定是否依次递补。

六、其他

(一)报名人数不足1:3比例的职位不开考。

(二)考生提供的报考材料失实的,取消聘用资格。

(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,限制招录的人员(列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员),不得报考。

(四)本次招聘最终成绩保留一年,期间如本次招聘职位出现空缺,由本单位决定是否依次补录。

(五)监督投诉电话:0757-86297615

附件1:职位表.docx

附件2:佛山市南海区招聘机关事业单位辅助工作人员报名登记表.doc

佛山市南海区政务服务数据管理局

2021112

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/zdgk/rsxx/ryzl/content/post_5056089.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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