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四川省乐山市政务服务中心2021年9月公开招聘10名综合窗口工作人员的公告

  • 发布时间:2021-09-17
  • 截止日期:2021年9月24日
  • 所属省份四川
  • 工作地点:乐山市
  • 栏目分类四川机关事业
  • 招聘人数:10名

根据工作需要,经报市级有关主管部门同意,乐山市政务服务中心现面向社会公开招聘综合窗口工作人员,现将相关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

综合窗口工作人员10名。

二、岗位职责

负责政务服务综合窗口咨询、接件、送达服务等工作。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件:

1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质和道德品行;

2.年满20周岁、不超过35周岁;即1986930日(不含)至2001930日(含)期间出生的;

3.专科及以上学历;

4.身体健康,具备一定的沟通协调能力、文字写作表达能力,能熟练操作办公软件;

5.热爱政务服务工作,有较强的事业心和集体荣誉感。

(二)下列人员不得报考:

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违纪、违法行为正在接受审查的:

4.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的;

5.法律法规等规定的其他不能招聘的情形。

四、薪资待遇

按乐山市财政核定的工资待遇执行,由基础工资+绩效工资等构成,月收入2000元以上。按相关规定统一购买四险一金(含养老、医疗、失业、工伤)+住房公积金。享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

五、报名程序和资格审查

(一)报名时间

2021916日至924

(二)报名方式和咨询地址

本次招聘采取网上报名方式进行,通过扫描二维码领取《乐山市政务服务中心综合窗口工作人员报名表》,填好后发送到邮箱:1750703229@qq.com

联系电话:0833-260325813440127888

(三)报名要求

网上报名时需同时提交报名表、身份证、学历、学位证书和个人获奖证书等相关资料电子扫描件。网上资格初审结果在乐山市新锐人力资源管理有限公司微信公众号公告并电话通知。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合招聘条件、弄虚作假等情形,则取消招聘资格,所产生的后果由报考者本人承担。

六、综合测试

综合测试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试按不低于12的比例开考,如未达到开考比例,视实际情况适度缩减招聘额度开考。

2.考试形式为机考,笔试内容包括但不限于所列参考资料。

参考资料:《优化营商环境条例》[中华人民共和国国务院令第722]《四川省优化营商环境条例》(NOSC132921)《四川省政务服务条例》(NOSC122531)等。

3.笔试时间:20219279:30-11:00

4.笔试地点:乐山市新锐人力资源管理有限公司(乐山市市中区嘉定南路500402教室)

5.报考人员须持身份证原件参考。

6.报考人员须按照疫情防控相关规定进行体温检测、核验健康码、现场填报疫情防控承诺书,考试期间考生全程佩戴口罩。

(二)面试

1.面试采取结构化面试方式进行。根据报考者笔试成绩,按12的比例从高分到低分依次确定进入面试入围的人员,于笔试后3个工作日内在乐山市新锐人力资源管理有限公司微信公众号公告。进入面试的人数达不到该岗位招聘名额2倍的,按实际入选人数进入面试。

2.面试时间:20211099:00

3.面试地点:乐山市新锐人力资源管理有限公司(乐山市市中区嘉定南路500401教室)

4.面试内容:主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力,包括语言表达能力,全部采用汉语普通话答题。

(三)综合测试成绩

综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若综合测试成绩相同的按面试成绩高低排序。综合测试成绩于面试结束后3个工作日内在乐山市新锐人力资源管理有限公司微信公众号公告。

七、体检

(一)体检时间:另行通知。

(二)体检:岗前体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现缺额,进入面试的人员中,按考试总成绩由高到低依次递补。

八、考察

对考生进行电话或实地考察。考生须提供本人毕业证、身份证等证书原件及复印件、户籍所在地派出所无违法犯罪记录证明备查。

经考察合格人员予以聘用。

九、聘用及管理方式

本次招聘人员实行劳务派遣制,考察合格后,由乐山新锐人力资源公司与应聘人员签订劳动合同。聘用合同期限首次为两年,应聘人员实行试用期制,试用期为2个月,试用期间或试用期满不合格的,解除劳动合同。

2021916

乐山市政务服务中心综合窗口工作人员报名表.docx

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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4102.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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