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福建省晋江市文化和旅游局2021年8月公开招聘2名编外工作人员的公告

  • 发布时间:2021-08-19
  • 截止日期:2021年8月31日
  • 所属省份福建
  • 工作地点:晋江市
  • 栏目分类福建机关事业
  • 招聘人数:2名

因工作需要,晋江市文化和旅游局决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律法规,坚决拥护党

的领导,贯彻执行党和政府的各项方针政策;

2、政治素质好,遵守纪律,品行端正,道德良好,责

任心强,热心为群众服务,具有一定的组织、管理、协调能力;

3、计生、综治等情况符合有关政策规定;

4、身体健康,能胜任应聘岗位的工作;

5、具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

有下列情形之一的不得聘用:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

3.有法律规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位及要求

(一)01岗行政辅助人员A

1.招聘人数:1

2.岗位要求:

1)年龄在35周岁以下(198611日以后出生),性别不限;

2)本科及以上学历,旅游餐饮类、新闻传播学类专业;

3.岗位职责:协助开展文化旅游资源开发、文化旅游宣传等工作。

(二)02岗行政辅助人员B

1.招聘人数:1

2.岗位要求:

1)年龄在35周岁以下(198611日以后出生),性别不限;

2)本科及以上学历,中国语言文学类专业;

3.岗位职责:协助做好科室日常各项工作事务的开展。

岗位所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位,所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》(附件1)中“××类”所列专业的报考人员准予报考。

三、薪酬待遇

薪资待遇按晋江市文化和旅游局相关规定执行,包括基本工资、工龄工资、绩效奖金等,享受五险一金。

四、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等环节组成。

1.报名时间:2021817202183117:30

2需提交的电子版材料:

1)晋江市文化和旅游局招聘编外人员报名表(附件2);

2)本人有效身份证正反面扫描件;

3)毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(2021年应届毕业生提供);

4)其他相关资格及荣誉证书;

5)本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张。

3.应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱jjrz@jinjianghc.com,压缩文件标题为“姓名+晋江市文旅局+应聘岗位”(例:张三+晋江市文旅局+01行政辅助人员A)。每个人限报一个岗位,报名咨询电话:0595-8200829615392155273巫女士。

4.资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效,凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

5.面试。用人单位将根据报名情况择优面试,择优录用。面试时间、地点等事项另行通知。若无合适人选,由用人单位决定是否放弃该岗位招聘。

6.体检。拟聘用人员参照福建省公务员考录现行体检标准自行到医院体检,体检费用自理。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。

7.政审。对体检合格的拟聘用人员,需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明和卫计机关开具的计生证明,发现违法、违规及其它不宜聘用事项的,将取消其聘用资格。

因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的,由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

8.聘用。对拟聘用人员,在聚才网予以公示3天。公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,实行上岗试用及办理聘用手续,试用期2个月。

五、其它事项

1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网(http://www.jucai.gov.cn/)发布。应聘人员应随时关注网站相关信息。

2.应聘人员所留的联系方式应准确无误,确保能够及时联系。无法联系造成影响应聘结果的,后果由应聘人员自负。

3.聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同,派遣至晋江市文化和旅游局工作。

4.本公告仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由晋江市文化和旅游局负责解释。

附件1:福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年).docx

附件2:晋江市文化和旅游局招聘编外人员报名表.doc

晋江市文化和旅游局

2021817

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jucai.gov.cn/content/news/show/592

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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