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上海博物馆2021年8月公开招聘22名工作人员公告

  • 发布时间:2021-08-13
  • 截止日期:2021年8月31日
  • 所属省份上海
  • 工作地点上海
  • 栏目分类上海机关事业
  • 招聘人数:22名

上海博物馆创建于1952年,隶属于上海市文化和旅游局,是国内外著名的中国古代艺术博物馆。收藏有各类文物102余万件,其中珍贵文物14余万件;设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、文物保护科技中心以及信息中心、图书馆、文化交流办公室等20多个部门;并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因业务发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规[2019]15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,向社会公开招聘22名工作人员。

一、招聘岗位及职数

专技岗位:青铜器研究与鉴定1名、古钱币研究与鉴定1名、古代印章研究与鉴定1名、古代绘画和书法(碑帖)研究与鉴定2名、中国古代工艺研究1名、文物科技保护热释光测定年代1名、文物科技保护金属工艺技术1名、文物修复与研究青铜器1名、文物修复与研究陶瓷1名、辅助设计1名、博物馆教育研究与管理1名、社会教育与推广1名、文物保管2名、文创策划1名、艺术授权1名、艺术品开发与研究1名、人力资源管理专员2名共20名。

管理岗位:监控信息管理2名。

二、岗位说明及招聘条件

(一)青铜器研究与鉴定

1.工作职责:

1)完成本岗位专业的一般研究工作;

2)对青铜器文物进行鉴定和研究;

3)承担青铜器陈列和展览的工作;

4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),研究生学历,硕士及以上学位,考古学、文物与博物馆学专业;

2)熟悉本专业的研究动态,能协助完成与本专业相关的学术课题工作;

3)有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力;

4)身心健康。

(二)古钱币研究与鉴定

1.工作职责:

1)完成本岗位专业的一般研究工作;

2)对古钱币文物进行鉴定和研究;

3)承担古钱币陈列和展览的工作;

4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),研究生学历,硕士及以上学位,考古学、历史学、文物与博物馆学专业;

2)熟悉本专业的研究动态,能协助完成与本专业相关的学术课题工作;

3)有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力;

4)身心健康。

(三)古代印章研究与鉴定

1.工作职责:

1)完成本岗位专业的一般研究工作;

2)对古代印章文物进行鉴定和研究;

3)承担古代印章陈列和展览的工作;

4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),研究生学历,硕士及以上学位,美术学、文物与博物馆学专业;

2)熟悉本专业的研究动态,能协助完成与本专业相关的学术课题工作;

3)有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力;

4)身心健康。

(四)古代绘画和书法(碑帖)研究与鉴定

1.工作职责:

1)完成本岗位专业的一般研究工作;

2)对绘画、书法(碑帖)文物进行鉴定和研究;

3)配合制订绘画、书法(碑帖)的陈列和展览大纲,承担陈列和展览工作;

4)完成上级交办的其他工作。

2.任职条件:

135周岁及以下(198611日后出生),研究生学历,博士学位,美术学院的美术学及中国书画史专业;

2)具有扎实的古代绘画、书法专业理论基础;

3)熟悉本专业的研究动态,能协助完成与本专业相关的学术课题工作;

4)有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力;

5)身心健康。

(五)中国古代工艺研究

1.工作职责:

1)完成本岗位专业的一般研究工作;

2)对馆藏少数民族文物进行整理和研究;

3)承担上博少数民族工艺馆陈列和展览工作;

4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),研究生学历,硕士及以上学位,民族学、人类学、艺术学、文物与博物馆学专业;

2)有中国少数民族文化艺术(无特定民族要求)或群众艺术学习、研究和工作经历;

3)熟悉本专业的研究动态,能协助完成与本专业相关的学术课题工作;

4)有一定的相关专业文物艺术品鉴定能力者优先;

5)身心健康。

(六)文物科技保护热释光测定年代

1.工作职责:

1)主要开展本岗位的热释光年代测定及研究工作;

2)参与文物检测分析及相关技术的应用工作;

3)参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作;

4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

135周岁及以下(198611日后出生),研究生学历,硕士及以上学位,物理学、化学、光学工程、科技考古、文物保护技术等相关专业;

2)具有实验仪器操作、运维及数据处理基本技能,动手能力强;

3)熟悉本专业的研究动态,能协助完成与本专业相关的学术课题工作;

4)身心健康。

(七)文物科技保护金属工艺技术

1.工作职责:

1)主要开展本岗位的金属工艺技术及研究工作;

2)协助开展中国古代金属工艺实验分析、专业展览大纲和陈列工作;

3)参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作;

4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),研究生学历,硕士及以上学位,金属材料科学和工程、科技考古专业;

2)具有相应的任职专业外语能力;

3)熟悉本学科相关仪器设备及图像处理软件;

4)有青铜器制作技术研究经验、留学教育背景者优先;

5)身心健康。

(八)文物修复与研究青铜器

1.工作职责:

1)独立完成文物修复工作,制定修复方案,记录修复过程,编写修复工作报告;

2)熟悉文物材质,对文物修复的传统技艺进行研究和总结;

3)运用新材料、新技术、新设备,对文物修复中出现的问题,提出课题进行研究,独立或协助完成科研项目;

4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位,文物保护技术、工艺美术专业;

2)具有文物修复、立体塑形、雕刻、色彩等基本技能;

3)有国际教育背景或相关文物保护修复经验者优先;

4)身心健康。

(九)文物修复与研究陶瓷

1.工作职责:

1)独立完成文物修复工作,制定修复方案,记录修复过程,编写修复工作报告;

2)熟悉文物材质,对文物修复的传统技艺进行研究和总结;

3)运用新材料、新技术、新设备,对文物修复中出现的问题,提出课题进行研究,独立或协助完成科研项目;

4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位,文物保护技术、工艺美术专业;

2)具有文物修复、绘画、立体塑形、雕刻等基本技能,动手能力强;

3)有国际教育背景或相关文物保护与修复经验者优先;

4)身心健康。

(十)辅助设计

1.工作职责

1)参加陈列展览的辅助设计和制作;

2)参加辅助设计资料的收集和制作;

3)参与布展、撤展和展览场所日常维修工作;

4)参与定期检查展览场所设备设施使用情况;

5)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件

135周岁及以下(198611日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位,艺术设计学、环境设计专业;

2)熟练操作相关设计软件如:3D-MAXPSAICADSU等;

3)有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识;

4)有较强的沟通能力和执行能力,并具备良好的职业素质和团队协作精神;

5)有相关工作经验、教学经验者优先;

6)身心健康。

(十一)博物馆教育研究与管理

1.工作职责:

1)完成博物馆教育的研究工作;

2)博物馆线上线下课程设计,教育活动设计;

3)博物馆教育书籍,展厅介绍文物资料编写等;

4)完成上级交办的其他工作。

2.任职条件:

130周岁以下(199111日后出生),研究生学历,硕士及以上学位,文物与博物馆学、历史学、教育学等相关专业;

2)具有教育、文博专业背景以及有海外留学、博物馆工作经历者优先;

3)身心健康。

(十二)社会教育与推广

1.工作职责:

1)实施社会宣传和推广、博物馆之友活动计划;

2)参加与社区、相关院校和博物馆之友的联系以及教学和活动基地的落实工作;

3)参加教育展览的组织工作;

4)完成上级交办的其他工作。

2.任职条件:

135周岁以下(198611日后出生),研究生学历,硕士及以上学位,历史学、中国语言文学、教育学、新闻传播学等相关专业;

2)具有海外留学或工作经历,新闻媒体工作经验者优先;

3)身心健康。

(十三)文物保管

1.工作职责:

1)参与分管文物安全和入藏文物的日常维护;

2)参与分管文物的点交、入藏;

3)参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作;

4)完成上级交办的其他工作。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位,文学类、历史学类、哲学类、理学类、管理学类、艺术学类等相关专业;

2)热爱文博事业,对中国古代艺术有浓厚兴趣;

3)有较强动手能力,能搬运重型文物;

4)身心健康。

(十四)文创策划

1.工作职责:

1)负责策划文化创意性活动,高效统筹、协调执行、组织推进、宣传推广全过程;

2)评估与合作伙伴的匹配度,对创意有独特见解;

3)快速理清客户的需求并准确做出相应的引导反馈,及时提供合理化解决方案并进行文创策划输出,完整跟进项目全流程;

4)高效完成文创策划的运营工作安排;

5)负责组织文创市场调研、竞争项目研究分析工作;

6)准确把握各媒体的人群和特点,制定适当的媒介推广方案;

7)完成上级交办的其他工作。

2.任职条件:

135周岁及以下(198611日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位,文化产业管理、市场营销、艺术管理专业;

2)思维敏捷、洞察力强、具有良好的文字写作功底、优秀的语言表达能力;

3)富有激情和创意,具有独立完成项目策划、文案及提案的能力;

4)熟悉网络平台,熟悉新媒体推广运营策略;

5)熟练应用工作软件与制作;

6)身心健康。

(十五)艺术授权

1.工作职责:

1)根据部门整体发展规划,制定涉及知识产权运营与保护的规章制度、战略发展规划;

2)参与艺术授权的决策管理及商业项目谈判,并提供相应的法律意见;

3)负责授权协议的拟订、审阅及修改,做好授权协议的签署、备案、归档、风险预警及纠纷处理等相关工作;

4)掌握知识产权的相关动态,对版本、商标、专利的运营与保护及时提出相应建议,形成完备的知识产权档案;

5)负责开展与国家、上海市及相关部门有关的知识产权研究、运营、保护的课题及相关活动;

6)为授权工作提供法律培训及相关业务指导;

7)完成上级交办的其他工作。

2.任职条件:

135周岁及以下(198611日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位,法学、知识产权专业;

2)思维敏捷、洞察力强、具有良好的文字功底、优秀的语言表达能力;

3)富有激情和创意,具有独立完成项目品牌授权、文案及提案的能力;

4)掌握知识产权的相关动态,对IP授权;

5)熟练操作应用工作软件;

6)身心健康。

(十六)艺术品开发与研究

1.工作职责:

1)参与创意产品研发设计规划工作;

2)落实本部门年度规划及预算的执行;

3)做好设计元素及产品的归类、存档和管理工作;

4)做好展会、商场展示橱窗的空间设计和摆放;

5)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件:

135周岁及以下(198611日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位,艺术设计、工业设计专业;

2)有产品设计的相关实习或工作经验;

3)具有艺术鉴赏能力,以及设计理念传达、交流和沟通能力;

4)身心健康。

(十七)人力资源管理专员

1.工作职责:

1)从事人事管理、绩效考核、岗位设置等工作;

2)熟悉相应岗位的法律法规和规章制度;

3)完成上级交办的其他工作。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、管理学等相关专业;

2)中共党员;

3)具有人事上岗证者可在专业上适当放宽;

4)身心健康。

(十八)监控信息管理

1.工作职责:

1)负责馆内文物安全和消防安全;

2)做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作,并做好记录;

3)完成上级交办的其他工作。

2.任职条件:

130周岁及以下(199111日后出生),大学本科及以上学历,学士及以上学位;

2)共青团员或中共党员;

3)熟悉计算机操作;

4)实行三班倒轮休制度;

5)身心健康。

三、招聘对象

应聘人员应具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治立场坚定,坚定四个自信,具有良好品行;

2.热爱文化和旅游事业,品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干,具有良好的道德修养,具备较强的工作能力和敬业精神;

3.具备招聘岗位所需的学历学位和专业要求;

4.具有适应岗位要求的身体条件及心理素质;

5.具备岗位所需要的其他条件;

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考;

7.外省市社会人员,须持有上海市居住证(在有效期内)一年以上,计算截止时间为20211231

四、招聘办法

1.报名时间:

自公告发布之日起至20218311700止。

2.报名方法:

应聘人员必须提供下列报名材料(电子版):

1)身份证正反面;

2)所获所有学历(学位)证明(国内院校非应届生提供);

3)上海市居住证(外省市社会人员);

4)国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》(PDF版,详见学信网);

国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版,详见学信网);

国(境)外院校毕业的应聘人员,须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》;

国(境)外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明;

5)所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。

本次报名采取网上报名方式进行,请关注文化人才在线微信公众号,点击招聘考试菜单栏,选择事业单位招考进入报名系统,为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知,请允许报名小程序的通知发送功能

3.注意事项:

1)应聘人员根据自身情况,对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位,每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后,报考信息自动锁定,不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料,视作无效报名。

2)本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息,对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责,提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经核实,将取消本次报考资格,不予录用。

3)应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件,如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的,由此产生的后果,由应聘人员自行承担责任。

4)应聘人员因个人资料填写不全或错误,造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的,由此产生的后果,由应聘人员自行承担责任。

4.资格审查:

根据申报材料,进行报名者的资格审查,通过资格审查人员可进行笔试。应聘人员可在规定时间内登录报名系统,查询资格审查时间以及是否通过资格审查进入笔试环节,并按时下载准考证。

5.笔试:

根据报名职位要求委托第三方专业机构开展笔试。笔试考试时间、准考证下载时间、成绩查询时间视疫情情况等另行通知,详情请关注文化人才在线招聘考试栏目的有关通知。笔试成绩于笔试结束后在报名系统提供自助查询,请考试人员自行关注,不再另行通知。笔试设置最低分数线,成绩不达到最低分数线者不能参加面试。

面试通知为邮件形式,未取得面试资格的人员不再另行通知。

6.面试:

根据笔试分数由高到低,按14比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少,最低开考比例为1:2)。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

7.身体检查:

按照笔试、面试成绩按46比例计算,总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者,单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的,本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。

8.考察:

主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录和学习工作经历等。如有考生考察不通过,单位将不予录用。本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

9.拟录用人员公示:

根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的,上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议、影响聘用的,根据核查结果确定是否录用。

五、相关待遇

应聘人员属于事业编制内录用,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

六、联系方式

联系人:林老师、裘老师

咨询电话:63723500—630

监督电话:23115563

监督邮箱:wgjzpjd@163.com(监督邮箱不接受报名)

技术咨询:52309090-113

请于工作日工作时间咨询。

上海博物馆

20210812

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20210812/t0035_1401689.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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