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江苏省常熟市东南街道2021年3月公开招聘3名村工作人员简章

  • 发布时间:2021-03-10
  • 截止日期:2021年3月16日
  • 所属省份江苏
  • 工作地点:常熟市
  • 栏目分类江苏机关事业
  • 招聘人数:3名

因工作需要,经研究决定向社会公开招聘东南街道村工作人员3,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

详见招聘岗位表。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心、责任心,吃苦耐劳,能够服从组织安排从事村各项工作,服从轮岗安排;

2.具有一定的组织协调能力,身心健康,作风正派,善于沟通,能团结合作;

3.无违法违纪处理记录,未有被公安机关、综合执法局、城管局等行政执法单位或保安公司解除劳动合同记录;

4.符合聘用回避的有关规定(现任村工作人员的家庭成员不得报考该村的任何岗位)。

东南街道招聘村工作人员岗位表

岗位代码

单位

岗位

招聘人数

学历

年龄

岗位专业及要求

01

小康村

综合治理

2

全日制本科

35周岁以下(198611以后出生)

1.专业不限;

2.具有二年及以上工作经验;

3.东南街道小康村户籍;

4.本岗位需从事“331”整治,常态化早查夜查,阶段性夜间值班;

5.中共党员优先。

02

昆承村

安全员

1

全日制本科

35周岁以下(198611以后出生)

1.专业不限;

2.具有二年及以上工作经验;

3.东南街道四村户籍;

4.本岗位需从事“331”整治和安全生产工作,常态化早查夜查,阶段性夜间值班;

5.中共党员优先。

 

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节。

(一)公开报名和资格审查

1.报名时间、地点:2021310—3169:00-16:30(双休日不接受报名);报名地点:常熟市人力资源市场(珠江路222号)1314151617号窗口。

2.报考人员需本人到现场报名,并限报1个岗位。到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名须同时提供本人身份证及报考者相关材料。报名随带材料如下:本人身份证、户口本、学历证明(毕业证书和教育部学历证书电子注册备案表)以及相关工作经历证明,以上所有材料均需验证原件,提供复印件;本人近期免冠2寸照片1张。

3.招聘岗位要求的工作经历,是指在各类机关和企事业单位的累计工作经历,以社会保险缴纳时间计算。灵活就业、个体经营的人员,也可视为具有工作经历,其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

4.报名者需如实填写《2021年东南街道公开招聘村工作人员报名登记表》,如发现弄虚作假,取消考试资格。

5.报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考,若报名人数与招聘计划数相比不足开考比例的,是否减少或取消该岗位招聘计划数由街道招聘工作领导小组商量决定。

(二)笔试(占40%

1.笔试形式和内容:报考者须参加统一组织的笔试,笔试采用闭卷形式,内容为综合知识,不指定复习材料。

2.笔试地点、时间:笔试地点在常熟市人才市场(珠江路222号),笔试时间另行通知,详见常熟人才就业网(www.csrc91.com)通知公告。参加考试时,考生必须携带身份证。

3.笔试成绩公布:成绩将于笔试后5个工作日内,在常熟人才就业网(www.csrc91.com)予以公布。

4.01岗位报名人数不满10人,02岗位报名人数不满5人,取消笔试环节,直接进行面试,并以面试成绩作为最终综合成绩。

(三)面试(占60%

1.面试人选确定

根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。面试成绩为百分制,面试成绩当场公布,设合格分数线为60分。面试时间、地点以及综合成绩详见常熟人才就业网(www.csrc91.com)通知公告。

2.面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

3.报考资格复审:面试前,由街道组织人事部门会同街道纪检监察部门和所在村按照有关报名条件,对报名者进行资格复审。复审不合格者取消面试资格。

4.面试加分项目:中共党员面试加3分。

(四)体检、考察

1.在面试合格人员中,按照综合成绩从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数11的比例确定参加体检人员。综合成绩相同的,取面试成绩高者;如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检时间、地点另行通知。体检合格人员按有关规定进行考察,重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

2.因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补,综合成绩相同的,取面试高分者。

(五)公示、录用

1.公示。根据笔试、面试、体检、考察结果,提出拟录用人员名单,在常熟人才就业网(www.csrc91.com)予以公示,公示时间不少于5个工作日。

2.录用。公示无疑异的,由街道组织人事部门发出录取通知,在规定时间内到指定地点报到。用人单位与录用人员签订劳动合同,并实行试用期制度(试用期限按国家有关规定执行),试用期满考核不合格者解除劳动合同。拟录用人员主动放弃录用资格的,可在该岗位面试合格人员中根据总成绩从高分到低分实行一次性递补(综合成绩相同的,取面试高分者),递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。工资福利待遇参照所录用村同等工作人员工资待遇执行。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃招聘纪律,严格招聘程序。招聘工作将由街道纪检监察部门实行全过程监督,同时接受应试人员和社会舆论的监督,监督举报电话:0512-52908010

五、其他

1.报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,或有虚假信息的,取消应聘资格,责任自负。

2.报考者一旦被录用,须按规定时间及时报到,逾期则作自动放弃处理,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决,如在收到录用通知后7日内未解决的,取消录用资格。

3.本简章中所有涉及计算过程中的数值,一律保留2位小数,第3位小数按四舍五入处理。

报名、考务咨询电话:52969881

附件:2021年常熟市东南街道公开招聘村工作人员报名表

常熟市人民政府东南街道办事处

202139

来源:

http://www.csrcsc.com/info/read_29526.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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