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福州市城乡建设局2021年3月招聘7名工作人员公告

  • 发布时间:2021-03-09
  • 截止日期:2021年3月19日
  • 所属省份福建
  • 工作地点福州
  • 栏目分类福建机关事业
  • 招聘人数:7名

因工作需要,拟向社会公开招聘7名工作人员,其中:福州市城乡建设局美丽乡村办招聘设计类专业工作人员1名,福州市轨道交通建设管理处招聘财务专业工作人员1名,福州市户外广告和灯光夜景建设管理办公室招聘工作人员3名,福州市城市建设档案馆招聘工作人员2名。

一、应聘条件

(一)福州市城乡建设局美丽乡村办专业岗位1

1、拥护党的领导,政治清白,遵纪守法,品行端正;

2、热爱工作,具备良好的沟通交流能力,有较强的敬业精神;

3、男女不限,年龄35周岁以下,具有正常履职的身体条件;

4、大专及以上学历,政治素质好,设计类专业,主要负责协助开展美丽乡村建设、农村建筑风貌管控等工作,具有一定的公文处理和综合协调能力,熟练掌握办公软件;

5、有相关工作经验者优先考虑;

6、试用期期满考核合格后,服务期(含试用期)至少一年以上。

(二)福州市轨道交通建设管理处专业岗位1

1、拥护党的领导,政治清白,遵纪守法,品行端正;

2、热爱工作,具备良好的沟通交流能力,有较强的敬业精神;

3、男女不限,年龄35周岁以下,具有正常履职的身体条件,有相关工作经验者年龄可适当放宽;

4、大专及以上学历,政治素质好,财务会计类专业,具有会计类职称,熟练掌握办公及财务软件;

5、有相关工作经验者优先考虑;

6、试用期期满考核合格后,服务期(含试用期)至少一年以上。

(三)福州市户外广告和灯光夜景建设管理办公室专业岗位2名、综合岗位1

1、拥护党的领导,政治清白,遵纪守法,品行端正;

2、热爱工作,具备良好的沟通交流能力,有较强的敬业精神;

3、男女不限,年龄35周岁以下,具有正常履职的身体条件;

4、大专及以上学历,政治素质好,专业岗位主要从事党建、公文撰写、人事管理、部门沟通协调、业务巡查等工作;综合岗位主要从事档案管理、固定资产管理等工作。具有一定的公文处理和综合协调能力,熟练掌握办公软件;

5、有相关工作经验者优先考虑;

6、试用期期满考核合格后,服务期(含试用期)至少一年以上。

(四)福州市城市建设档案馆综合岗位2

1、拥护党的领导,政治清白,遵纪守法,品行端正;

2、热爱工作,具备良好的沟通交流能力,有较强的敬业精神;

3、男女不限,年龄35周岁以下,具有正常履职的身体条件;

4、大专及以上学历,政治素质好,办公室工作人员主要协助办公室开展行政具体工作,包括组织、协调、与相关科室的沟通等,对有关数据进行统计分析,协助拟稿、发文等工作。声像科工作人员主要协助声像科开展声像拍摄、声像档案管理、档案业务咨询、档案接收审核、业务指导、档案宣传、档案编研。具有一定的公文处理和综合协调能力,熟练掌握办公软件;

5、有相关工作经验者优先考虑;

6、试用期期满考核合格后,服务期(含试用期)至少一年以上。

二、报名方式

现场或邮箱投递简历(需注明求职意向),审查合格后通知参加面试。根据相关情况,确定拟聘人员。

1、邮箱报名时间:即日起至2021319

邮箱:rsc20201173@163.com

2、报名地点:福州市仓山区南江滨西大道1937号楼1173

3、联系电话:83354279

三、其他事项

1、报名时,需提供以下资料:个人简历、身份证、学历证书及其他资格证书的原件和复印件,本人近期一寸免冠照片1张。

2、通过与劳务派遣公司签订劳动合同的方式分别到福州市城乡建设局美丽乡村办、福州市轨道交通建设管理处,福州市户外广告和灯光夜景建设管理办公室,福州市城市建设档案馆工作。

3、工资待遇:

1)福州市城乡建设局美丽乡村办专业岗位月工资标准按照《福州市城乡建设局编外工作人员招聘及管理办法(暂行)》执行,每月应发工资3800元;

2)福州市轨道交通建设管理处专业岗位月工资标准按照《福州市城乡建设局编外工作人员招聘及管理办法(暂行)》执行,每月应发工资3600元;

3)福州市户外广告和灯光夜景建设管理办公室专业岗位月工资标准按照《福州市城乡建设局编外工作人员招聘及管理办法(暂行)》执行,每月工资3800元;综合岗位月工资标准按照《福州市城乡建设局编外工作人员招聘及管理办法(暂行)》执行,每月应发工资3600元;

4)福州市城市建设档案馆综合岗位月工资标准按照《福州市城乡建设局编外工作人员招聘及管理办法(暂行)》执行,每月应发工资3600元;

4、以上岗位试用期2个月,职工五险一金统一办理

来源:

http://www.fuzhou.gov.cn/tzgg/202103/t20210308_4045632.htm

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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