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贵阳市人力资源服务行业协会2021年招聘公告

  • 发布时间:2021-02-04
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份贵州
  • 工作地点贵阳
  • 栏目分类贵州机关事业
  • 招聘人数:若干

贵阳市人力资源服务行业协会(GuiyangHumanResourcesIndustryAssociation,GYHRIA)成立于2013年,是贵阳市人力资源和社会保障局主管的,由从事人力资源行业的企业、高校、人力资源服务机构、科研工作人员、专业人员自愿组成的专业性、非营利性社会组织。协会会员单位包括国际、国内领先的人力资源服务机构,为客户提供包括人力资源管理咨询、高级人才寻访、人力资源服务外包、人才派遣、人才培训、测评、人事代理、人才招聘与配置、网络招聘、招聘会、人力资源软件开发等服务。

简历投递:gyhria@163.com

邮件标题:应聘+岗位名称+姓名+手机号

会员部主任1

岗位描述

1.负责会员拓展工作,邀约优质企业入会;

2.负责会员关系的建立与维护,做好会员咨询、需求对接等日常服务,提高会员满意;

3.负责负责协会全产品的推广,达成年度推广目标;

4.维护保持协会形象,积极宣传协会。

任职要求

1.本科及以上学历,三年以上工作经验,优秀者可适当放宽条件;

2.形象大方,富有亲和力,具备较强的沟通能力和良好的应变能力;

3.对数据敏感,逻辑清晰;文字功底好,能独立编写文案、合同等;

4.具有招生、销售或商协会会员部等相关工作经验优先,有丰富的客户资源优先。

薪酬福利

5-8k,五险一金,享国家法定假期。

政策研究员1

岗位描述

1.深入研究行业政策、法律法规,收集分析行业发展规划及市场改革进展信息;开展行业调研,撰写研究报告;协助提供业务运营、战略发展决策参考建议;

2.跟踪行业前沿动态,负责行业有关课题的研究和协调工作;

3.配合协会的重大战略项目,起草相应研究成果,推动协会项目与各指导单位、各行业间的良好互动;

4.为会员单位提供市场技术、信息等方面的咨询与指导;

5.协助相关部门策划开展我市人力资源服务行业建设相关活动;

6.起草协会领导讲话、工作报告、汇报材料等各项文字材料。

任职要求

1.人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业本科及以上学历,3年以上政府部门或企业相关工作经验;

2.对人力资源服务行业的宏观环境、政策导向和发展趋势具有一定认识;熟悉行业整体运作模式,具有系统的专业知识;

3.具备良好的公文写作能力和语言表达能力;

4.有责任心、较强的学习能力、团队沟通与协作能力;

5.有科研项目、管理咨询等相关经验者优先考虑。

薪酬福利

5k,五险一金,享国家法定假期。

培训中心主任1

岗位描述

1.结合协会业务发展策略以及需求,制定培训规划并负责实施,建立并完善培训服务体系;

2.了解行业培训需求相关信息,策划、研发、推广培训项目;

3.负责培训项目的质量管理,撰写培训工作总结;

4.负责建立和维护外部培训渠道和资源,建设培训师库;

5.汇总相关培训资料,建立并管理行业培训资源库。

任职要求

1.本科及以上学历,3年以上培训工作经历,至少两年以上相关岗位经验;

2.有人力资源服务行业从业经验者从优;

3.有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力;

4.较强的团队合作精神。

薪酬待遇

5-8k+,五险一金,享国家法定假期。

新媒体运营1

岗位描述

1.负责协会自媒体平台(公众号、官网、小程序、搜狐号等)等的日常运营及推广,提升协会品牌影响力和关注度;

2.策划并执行线上日常营销/增粉活动,跟踪维护,根据项目向目标用户推送微信内容;

3.撰写协会产品及市场活动的推广方案及宣传文案输出,如产品介绍、宣传软文、新闻稿、致辞稿等;

4.协助协会线上线下的活动执行,负责新闻活动的拍摄与采访;

5.拓展媒体合作渠道,建立合作互推机制;

6.完成领导交办的其他内容。

任职要求

1.本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业优先,对品牌宣传、活动策划感兴趣;

2.两年以上新媒体运营/市场推广等相关工作经验;

3.熟练掌握PSPR等图像编辑,视频剪辑软件;

4.对企业管理、人力资源服务领域感兴趣,或曾从事相关行业。

薪酬待遇

5k,五险一金,享国家法定假期。

新媒体运营实习生1

岗位职责

1.协助协会新媒体平台的日常运营管理,负责协助撰写新闻稿件等;

2.线上活动的组织策划执行与推广,并做相应的活动评估与总结;

3.协助协会社群运营,策划社群活动及话题讨论,为目标群体提供优质、高传播性的内容,提升社群活跃度;

4.负责宣传资料的整理、汇编和校对工作。

5.完成领导和部门交办的其他工作。

任职要求

1.大三或者大四在校生,文学/新闻/营销/市场/人力资源等相关专业;

2.熟悉使用新媒体编辑工具如秀米、135编辑器等,文字功底扎实;

3.思维敏捷、关注时事热点、执行力强;

4.对人力资源管理行业感兴趣;

*本岗位要求至少实习3个月及以上,一周实习3-5天。

薪酬待遇

80/

实习生2

岗位职责

1.负责跟进项目日常工作,确保项目按计划进行。

2.负责撰写项目方案、产品说明书等文书工作。

3.配合主管等开展调研、设计等工作。

任职条件

1.本科或以上学历,具备丰富的商业文书编撰经验者优先。

2.思维开发,学历意愿强,愿意从基础工作做起。

3.沟通能力强、撰写能力强。

*本岗位要求至少实习3个月及以上,一周实习3-5天。

薪酬待遇

80/

来源:

http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb521dcfb91900000000

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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