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河南省安阳县兴盛劳务派遣有限公司关于2021年公开招聘15名安阳县政务服务和大数据管理局工作人员公告

  • 发布时间:2021-01-08
  • 截止日期:2021年1月15日
  • 所属省份河南
  • 工作地点:安阳县
  • 栏目分类河南机关事业
  • 招聘人数:15名

根据工作需要,安阳县兴盛劳务派遣有限公司面向社会公开招聘工作人员,派遣到安阳县政务服务和大数据管理局工作。现公告如下:

一、招聘原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开报名、考试、体检、考察、公示等程序,择优聘用。

二、招聘数量和条件

(一)招聘数量:面向社会公开招聘劳务派遣工作人员15名。

(二)招聘条件

应聘人员应符合下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3、政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,拥有良好的道德品德;

4、学历要求:本科及以上学历。

5、年龄在1835周岁(198617--200317);

6、身体健康,五官端正;

有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的,涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;

2、曾被开除公职、责令辞职的;

3、受党纪、政务处分尚未解除的;

4、组织、蛊惑群众上访,影响社会稳定的;

三、招聘办法和程序

()发布招聘公告

发布公告时间为202117日。在安阳县政府(安东新区)、安阳县公共就业微信公众号上发布公告。

(二)报名

1、报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2、报名时间:202111415日。(上午8:30-11:30,下午14:30-1700

3、报名地点:安阳县兴盛劳务派遣有限公司。(地址:安阳市人民公园西大门西行100米路北安阳县公共就业服务中心,联系电话:0372-5396298)

应聘人员须提交的证件:

1)本人有效身份证、毕业证;

2)个人简历;

3)本人近期同底版一寸免冠彩色照片1张;

4)填写《安阳县兴盛劳务派遣有限公司2021年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》1份,报名表到报名地点领取。

注意事项:以上证件、材料均需要提供原件和复印件一份。

本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、应聘资格。

四、考试

本次招聘采取结构化面试方式进行,面试时间见面试通知。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达解决问题、分析问题的能力。面试满分为100分,面试合格分数线为60(60)60分以下者不进入体检和考察。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检

1、依据面试成绩,按拟聘岗位人数11.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如出现岗位比例内末位考生面试成绩相同的,一并进入体检。如有体检不合格或自动放弃体检的,可根据面试成绩从高分到低分按程序依次递补。

2、体检时间、地点另行通知。统一组织考生到指定医院进行体检,体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

1、按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员。如出现岗位比例内末位考生成绩相同的,按学历从高到低确定参加考察人员;如出现岗位比例内末位考生成绩相同且学历相同的,进行复试确定参加考察人员,复试成绩从高到低仅作为复试人员排名依据。

2、考察工作由用人单位组织实施,主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等。因考察不合格,不再递补。

3、针对本次招聘,对参加过体检未被聘用人员建立人才储备库。如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时,及时启动人员补充机制。即空岗人数超过拟聘岗位人数30%时,从本次招聘人才储备库中依次择优选用。当出现储备人才库人员不足递补空岗,而有兴盛公司原派遣人员递补时,工资标准仍按其原工资标准执行。

七、聘用及待遇

1、被拟聘用的工作人员,试用期三个月,不合格的取消聘用,试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。

2、被聘用人员待遇:执行工资标准依据学历确定,本科2200/月,研究生2500/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳,工龄津贴每年增加50元,年终考核优秀奖1500元。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

安阳县政务服务和大数据管理局

安阳县兴盛劳务派遣有限公司

202117

来源:

http://www.ayx.gov.cn/sitesources/adxq/page_pc/zwgk/gsgg/articlebd726c0945cb42359888c56ce18d62a4.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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