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江苏省常熟市公安局2020年招录21名公安文员简章

  • 发布时间:2020-12-11
  • 截止日期:2020年12月18日
  • 所属省份江苏
  • 工作地点:常熟市
  • 栏目分类江苏机关事业
  • 招聘人数:21名

因工作需要,根据《常熟市公安机关警务辅助人员管理实施办法(试行)》的规定,经人社部门同意,市公安局面向社会公开招录公安文员21,具体情况如下:

一、招录类别与人数

甲类文员11名,乙类文员10名。

二、招录基本条件

1、具有常熟本市户籍(在常高校学生集体户口不能视作本市户籍),遵守中华人民共和国宪法和法律,年龄35周岁(1985111以后出生)以下,现职辅警年龄42周岁(1978111以后出生)以下。

2、自愿从事公安警务辅助工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织分配。

3、具有良好的道德情操和心理素质,法律观念强。

4、身体健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无色盲,无重听,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。

5、具备报考岗位要求的资格条件,详见《常熟市公安局2020年招录甲、乙类文员岗位表》(附件1)。

6、有下列情形之一的,不得报考:

1)曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的,或触犯刑法被免于刑事处罚的,或曾被劳动教养、少年管教、行政拘留、司法拘留、收容教育、强制隔离戒毒的;

2)曾受过开除公职、党籍、团籍、学籍、辞退解聘的,或近三年曾受过记过以上纪律处分的;

3)曾组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织,或曾组织、参加、支持非法集会、游行、示威等活动的;

4)曾有较为严重的个人不良信用记录的;

5)曾组织、参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

6)直系亲属和关系密切的旁系亲属中有被处死刑、无期徒刑或有期徒刑(非缓刑期)且正在服刑或因危害国家安全罪被判刑的;

7)直系亲属和关系密切的旁系亲属中有正在被立案侦查,或者曾组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织,或者参与相关活动;

8)其他不宜报考的情形。

三、报名和资格初审

1、报名时间:1211上午9:00—1218下午16:30

2、报名方式:常熟市公安局线上招聘系统报名;

PC端(电脑端)报名网址:http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2012041011

微信端(移动端)报名二维码:http://www.csrcsc.com/images/images/20201211ga.jpg

3、报名提交材料:《2020年常熟市公安局文员招录报名表》(请于网上报名系统中可自行登录、填写、打印),上传二代身份证、毕业证、户口簿、毕业证书(必须为学信网认证)其他相关技能证书及个人征信报告(四大银行或市政务服务中心均可线下自助打印、也可线上打印),有工作经历要求的,需提供社保记录和单位工作证明等材料扫描件,一张两寸免冠证件彩色照片。

特别提醒:

1)社保记录、毕业证书学信网认证、个人征信报告的获取方法参照简章附件。

2)材料扫描件请上传200KB以内的.jpg.jpeg.png后缀的图片文件,不接受PDF文件。

4、应聘人员每人限报一个岗位。

5、应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

四、考试程序

1、报名结束后,由相关部门对应聘人员的资格条件进行资格初审,通过人员名单将在常熟公安微警务(微信号:cswsga)微信公众号上公布。

2、报考人员通过资格初审后,根据岗位性质的不同,参加相关考试。

报考人员应携带准考证(登录招聘报名系统自助打印准考证)、二代身份证,按照通知规定的时间和地点参加考试,具体时间另行通知。

《专业技能测试》内容为相关岗位实际操作能力,专业技能测试总分为100分;

《笔试》内容为公共基础知识行政职业能力测试及相关岗位专业知识,笔试总分为100分,笔试不设及格分;

《面试》形式为结构化面试,其中专业知识占60%,面试总分为100分。

所有考试不指定考试用书,不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、专业技能测试(部分岗位)成绩的合格分数线为60分,测试合格者方可参加笔试,各岗位按照笔试加专业技能测试(部分岗位)成绩从高分到低分以不高于招录人数1:3的比例进入面试。面试成绩的合格分数线为60分,面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩当场公布。

4、各岗位综合成绩标准评定详见《常熟市公安局2020年招录甲、乙类文员岗位表》(附件1),成绩计算到小数点后两位,第三位四舍五入,按照职位拟录用人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。(综合成绩相同的考生,取面试成绩高的考生)

5、政治面貌为中共党员(含预备党员)的,个人综合成绩另加2分。

五、体检和政审

体检:

体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检,体检费自理。因体检不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分进行递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的,取笔试成绩高者)。

政审:

常熟市公安局对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者,在报考同一职位的人员中,按综合成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的,取笔试成绩高者)。

六、录用公示

对于政审合格的人员进行公示,接受社会和考生监督,期限为3天。公示结束后,由常熟市公安局办理录用审批手续。公示结束,放弃录用资格的,不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。

七、录用后管理及待遇

录用人员须经岗前培训,试用期1个月。试用期满经考核合格,予以任职,按照常熟市公安局警务辅助人员薪酬标准执行待遇,单位依法缴纳社会保险、住房公积金,录用人员实行劳动合同制管理。培训或试用不合格者,取消录用资格。

八、纪律与监督

招考录用警务辅助人员工作,要严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则,秉公办事,严肃招考纪律,主动接受社会各界的监督,确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512-52736500-60087(市纪委监委派驻市公安局纪检监察组)。

九、其他事项

本次招录期间各项通知、成绩公布等均用短信或在常熟公安微警务(微信号:cswsga)微信公众号统一发布,敬请关注。

十、本简章由常熟市公安局负责解释,咨询电话:0512-52736500-6006260220

附件:

1、常熟市公安局2020年招录甲类、乙类文员岗位表

22020年常熟市公安局文员招录报名表

32020年常熟市公安局招录公安文员相关证明材料下载指南pdf,1.21MB

常熟市公安局

20201211

来源:

http://www.csrcsc.com/info/read_28964.html

 

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