高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>事业单位>事业单位>

成都高新区肖家河街道办事处2020年招聘15名工作人员公告

因工作需要,成都高新区肖家河街道面向社会公开招聘工作人员15名(合同聘用制,无编制)。现将有关事项公告于下:

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员,均可报名。

二、招聘岗位及条件

1.综合办公室2人:其中出纳岗位1人,18-35周岁,本科以上学历,财会专业,具有一定的财务知识和独立工作能力,能够熟悉操作各类办公软件,有会计从业资格证、财务工作经验者优先;文稿工作岗位1人,18-35周岁,本科以上学历,有较强的文字功底、语言表达和沟通协调能力,有办公室文稿写作经验者优先。

2.党群办公室1人:党建工作岗位,18-35周岁,本科以上学历,中共党员(含预备),党性观念强,熟悉党务知识,具有较强的文字功底、沟通协调及综合管理能力,具有机关和企事业单位党建工作经验者优先。

3.社区发展办公室1人:统筹街道辖区发展改革工作岗位,18-35周岁,本科以上学历,中文专业,能熟练操作办公软件,具有较强的文字功底、创新意识和谋划能力,能吃苦耐劳,有2年以上相关工作经验者优先。

4.社区治理办公室2人:其中法治中心建设岗位1人,18-35周岁,大专以上学历,能够熟练操作办公软件,具有一定的文字写作能力;街道社区治理及应急值班工作岗位1人,18-35周岁,大专以上学历,能够熟练操作办公软件。

5.民生服务办公室1人:卫生监督岗位,18-35周岁,大专及以上学历,公共卫生专业,有2年以上工作经验者优先。

6.政务服务办公室1人:网络理政工作岗位,18-35周岁,本科以上学历,能熟练操作办公软件、有较强的文字写作及表达能力,做事踏实,责任心强,能接受值班加班,有网络理政工作相关经验人员优先。

7.民政服务办公室1人:慈善、救助、残疾工作岗位,18-35周岁,本科以上学历,热爱民政事业,能熟练操作办公软件,写作能力强,工作认真负责,有相关工作经验、具有社会工作教育背景或取得社会工作者职业水平资格证书者优先。

8.城市管理办公室1人:环保工作岗位,18-35周岁,本科以上学历,管理、环境类专业,有相关工作经验者优先。

9.市场监督管理所1人:特种设备安全管理,标准化、反垄断、物价、知识产权监督管理岗位,18-35周岁,本科及以上学历,化工类、法律类、行政管理、计算机专业,有相关工作经验或有驾驶执照者优先。

10.城市管理综合执法中队2人:治安城管民兵巡逻工作岗位,18-35周岁,高中以上学历,拥护党和国家的路线、方针政策,遵纪守法、品行端正,无犯罪记录,能胜任夜班工作,退役军人优先。

11.兴蓉社区1人:社区工作岗位,18-35周岁,本科以上学历,新闻、法学或英语专业,能熟练操作办公软件,沟通能力、组织能力强,有一定的文字功底,爱岗敬业,吃苦耐劳,听从领导安排。

12.新光社区1人:18-35周岁,大专以上学历,能熟练操作办公软件,沟通能力、组织能力、责任心强,有一定的文字功底,爱岗敬业,吃苦耐劳,听从领导安排。

三、招聘基本条件

1.热爱中国共产党,热爱社会主义国家,拥护党和国家的基本路线、方针政策,遵纪守法、品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康、品行端正、无犯罪记录,能吃苦耐劳。

四、报名方式

1.现场报名时间:20201021—1027900-12001330-1700

2.现场报名地点:成都高新区肖家河街道办事处(成都市新乐中街79号)1101办公室。联系人:朱老师、张老师。联系电话:83171785

3.资料提供:携带《成都高新区肖家河街道2020年公开选拔自聘人员报名表》(见附件)、本人身份证、学历(学位)证书、其他相关资格证书原件及复印件,个人近期免冠1寸证件照2张。

五、招录程序

1.资格审查:报名截止后一周内对报名人员进行资格审查,未通过资格审查者将不再通知。

2.笔试:资格审查后一周内通知进入笔试人员,未通过简历筛选者将不再通知。

3.面试:笔试后一周内通知进入面试人员,未通过笔试者将不再通知。

4.体检:面试后一周内通知进入体检人员,未通过面试者将不再通知。

5.政审:体检合格者,进入政审阶段;政审不合格者不予录用。

本公告未尽事宜由成都高新区肖家河街道综合办公室负责解释,未经许可,严禁非法转载,若有侵权,追究其责。

具体详情,下载附件请点击>>

来源:

http://zhengwu.xjhfw.cdht.gov.cn/Home/JobMarket/detail/id/13047.html

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息