为进一步提升镇域治理现代化水平，加强五接镇镇域治理现代化指挥中心管理工作，经研究，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员4名（男性、女性各2名，需值夜班）。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），具有五接镇户籍，或直系亲属户籍为五接且本人常住在五接镇的；

2、具有大专及以上学历；

3、具有较强的服务意识和沟通能力，具有较强的分析、处理、应变及解决综合问题的能力；

4、熟练掌握办公软件；

5、责任心强，政治素质好，品行端正，遵纪守法；

6、身体健康。

二、招聘程序

1、报名

报名时间：2020年10月21日—10月30日(周六、周日除外)，上午9：30-11：30，下午2：00-5：00。

报名地点：五接镇人民政府301办公室。

联系人：林女士；联系电话：0513-68116233。

报名要求：

（1）报名者需本人到现场报名，报名时提供《报名表》（见附件）、近期二寸正面免冠彩照3张，并提供本人身份证、户口本、学历、学位证书及其他证明专长的证书原件和复印件。

（2）通过资格审核人数与招聘数原则上需达到3:1，达不到开考比例的，经研究后，相关情况在通州区人民政府网站另行公告。

（3）考生提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经发现即取消应聘资格。

2、考试

采取统一笔试和面试的方式。具体时间另行通知。

3、考察

总成绩按百分制计算，笔试与面试分别占40%与60%。按招录岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察对象（总成绩相同的，取面试分数高者），因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

4、体检

考察结束后，按照1：1的比例进行体检，体检出现不合格者，则按总成绩从高分到低分依次递补。

5、公示

拟聘用人员名单在通州区人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。

6、聘用

聘用人员实行劳务派遣制，由劳务公司与新聘人员签订2年的劳动合同，合同期满后根据工作需要和聘用人员的工作表现，合格者可以续聘，不称职者不再续聘。首次聘用实行2个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内，对在试用期间考核不合格者予以解聘。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在终止原有合同后，方可与劳务公司签订合同。

三、管理及相关待遇

本次招聘人员由五接镇镇域治理现代化指挥中心对其实施管理和考核。

工资待遇参照本单位同类劳务派遣人员有关规定执行。

四、组织领导

招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇纪检监察部门联系电话：0513-68116238。

南通市通州区五接镇人民政府

2020年10月21日

报名表.docx

来源：

http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/4c5813a8-aec6-42a1-8d3b-e1477df3f53c.html