明水经济技术开发区地处龙山文化的发现地济南市章丘区，于1992年12月经省政府批准设立，2012年10月经国务院批准升级为国家级经济技术开发区，管辖面积154.13平方公里。经过近30年的建设发展，开发区经济实力显著增强、产业结构日益优化、开放水平不断提升，形成了高端装备制造业、新材料、新医药、新信息四大产业体系，是国家级新型工业化产业示范基地、国家级先进机械制造业特色产业基地、国家级重型汽车特色产业基地、国家级有机高分子材料基地。为发挥人才引领作用，推动开发区高质量发展，现面向社会公开招聘优秀专业人才。具体情况如下：

一、招聘职位

本次招聘管理岗职位20个，其中中层管理岗职位5个，一般管理岗职位15个，详见《明水经济技术开发区公开招聘职位表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.应聘中层正职的，须具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，年龄在45周岁以下(1974年11月1日以后出生)，10年以上工作经历，具备应聘职位需要的专业知识和工作背景，具有较强管理能力;

应聘中层副职的，须具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，年龄在40周岁以下(1979年11月1日以后出生)，7年以上工作经历，具备应聘职位需要的专业知识和工作背景，具有一定管理工作经验;

应聘一般职位的，须具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下(1984年11月1日以后出生)，两年以上相关工作经历。

具有多岗位实践经验、跨国机构工作经验的复合型人才，可适当放宽条件。

3.在职人员报考须征得所在单位和主管部门同意。

4.具有下列情形之一的，不得报名应聘：

因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍、开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

5.工作年限计算统一截至2020年10月。

三、招聘程序

(一)报名

报名起止时间：2020年10月22日至2020年11月5日17:00，以邮件发送时间为准。

应聘人员根据报考职位的资格条件，每人限报1个职位，详见《明水经济技术开发区公开招聘报名表》(附件2);报名表中要明确注明“是否服从调剂”。

应聘人员报名采取网上统一报名的方式。符合条件且有报名意愿的人员请登录“济南市章丘区人民政府”门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)，点击“通知公告”栏，下载《明水经济技术开发区公开招聘报名表》(附件2)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序排列发送至邮箱jnzqkfq@jn.shandong.cn，邮件标题格式为“报名职位+姓名+手机号码”。

报名材料包括：

1.报名表;

2.身份证、学历证书、学位证书等材料扫描件;

3.工作经历、职位证明材料(任职文件或聘用合同、社保缴纳记录等)扫描件;

4.2017年以来获得的相关奖励证明材料扫描件;

5.应聘岗位所需的其他材料;

应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

(二)资格审查

资格审查起止时间：2020年11月6日至2020年11月8日。第三方专业公司对报名资料进行资格审查，并贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为，取消招聘资格，由本人承担相应后果。

(三)适岗评价

适岗评价起止时间：2020年11月9日至2020年11月11日。第三方专业公司对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、应聘优势等与报考岗位的匹配度。根据岗位需要，参考适岗评价情况按1：3比例确定参加面试比选人员。适岗评价人数达不到1：3比例的，相应的核减岗位职数。未进入面试比选环节人员，不再另行通知。

(四)面试比选

按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平，注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。面试比选时间、地点另行通知。

(五)考察体检

根据综合成绩，结合职位招聘数量从高到低排名，按照1:1.5比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等相关部门意见。按规定组织相关人员进行体检。因体检不合格或其他原因形成的空缺岗位，根据综合成绩从高到低依次递补。

(六)确定人选

综合面试比选和考察、体检等情况，研究确定拟聘任人选。

(七)公示聘任

通过“济南市章丘区人民政府”门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)“通知公告”栏对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

四、管理待遇

(一)公开招聘可视情况调剂

根据报名情况和工作需要，可在开发区各内设部门进行调剂。

(二)实行岗位聘任制

管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，试用期6个月(试用期计入聘期)。试用期满合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。完不成目标任务的，予以解聘。聘任期满，解除聘用合同，职务自然免除;依据有关规定程序重新组织聘任。

(三)实行岗位绩效薪酬

薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资)，实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由明水经济技术开发区管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定。

五、咨询监督

咨询电话：0531-83311055;监督电话：0531-83319558。

疫情防控：应按照济南市疫情防控相关要求予以配合，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

本简章由明水经济技术开发区管委会负责解释。

附件：1.明水经济技术开发区公开招聘职位表

2.明水经济技术开发区公开招聘报名表

明水经济技术开发区管委会

2020年10月22日

来源：

http://www.qchdj.gov.cn/staticPage/yxzyrczp/tzgg.html20201021/12389344.html