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浙江雷博人力资源开发有限公司2020年10月招聘15名人员公告

  • 发布时间:2020-10-20
  • 截止日期:2020年10月24日
  • 所属省份浙江
  • 工作地点:湖州市
  • 栏目分类浙江机关事业
  • 招聘人数:15名

浙江雷博人力资源开发有限公司因发展需要拟面向社会公开招聘15名劳动保障协理员。现将有关事项公告如下:

一、招聘的基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采用笔试和面试相结合的方法按综合成绩从高到低确定拟聘人员。

二、招聘岗位相关情况

工作内容:做好来访、来电的投诉举报登记,及时化解劳动纠纷,相关信息的系统录入及台账资料的完善存档工作等工作。

薪酬待遇:年薪8-9万元左右(含个人及单位五险一金)。

工作地址:派驻湖州市本级范围内。

三、招聘要求

1.拥护党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,模范遵守国家的法律、法规,品行端正,爱岗敬业,政治素质好、责任心强,无违法乱纪行为。

2.具有大专及以上学历,法律专业优先。

3.工作岗位需经常加班,适合男性。

4.40周岁以下(19801015之后出生),出生年月以本人身份证为准

5.身心健康,胜任招聘岗位工作要求,并经体检合格。

6.符合法律、法规规定的其他条件。

四、招聘流程

1.报名时间

1)时间:发布招聘信息之日起至20201024

2报名方式:网络报名。填写应聘登记表(附件1),并提供身份证件、学历证书,以电子扫描件或拍照的形式发至邮箱89166044@qq.com,并备注“姓名+岗位名称”。

联系人:汪先生;联系电话:15757191109

2.资格审查

1)公司将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,并通知通过资格审查的应聘人员参加招聘笔试。未通过资格审查的应聘人员,不再另行通知。

注:应聘人员所填信息、提供资料与实际情况不符的,一经查实,招聘方有权取消应聘者应聘资格

3.招聘笔试和面试

1)招聘考试综合成绩满分为100分,包括笔试、面试两部分,其中笔试成绩占比为50%,面试成绩占比为50%。笔试内容主要为劳动保障相关法律法规。

2笔试结束后,根据招聘岗位的应聘人员笔试成绩,每个招聘岗位原则上按照不超过1:3的比例确定面试人员数量(如遇最后一名同分的,则一并进入面试环节),未进入面试环节的应聘人员,不再另行通知。

4.招聘录用

根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单,拟录用人员必须经体检合格后方可录用。

5.考试时间地点

初定于202010月下旬进行统一招聘笔试,收到笔试通知的应聘人员应在规定时间携带本人身份证原件,准时参加笔试;笔试考试开始30分钟后未到达考场者将取消考试资格,禁止进入考场。具体时间和地点将另行通知。

笔试后将组织进入面试环节的应聘人员开展招聘面试工作,具体安排另行通知。面试开始前15分钟未进入面试候考室者将取消面试资格。

五、有关要求

有以下情形之一的,将取消应聘者考试和录用资格:

1.伪造、涂改学历或学位的;

2.在应聘考试过程中作弊的;

3.在试用期被证明不符合录用条件的;

4.应予取消资格的其他情形。

六、聘用及管理

由浙江雷博人力资源开发有限公司与所聘人员办理相关手续。

附件1:《应聘登记表》

本招聘公告最终解释权归招聘单位。

浙江雷博人力资源开发有限公司

20201015

来源:

http://www.hzhr.com/Web/News/15758.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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