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甘肃省崇信县关于2020年10月补充考聘大学生村文书的公告

  • 发布时间:2020-10-14
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份甘肃
  • 工作地点:崇信县
  • 栏目分类甘肃机关事业
  • 招聘人数:若干

为进一步拓宽村干部培养使用渠道,改善优化村班子结构,加快建设一支团结带领群众推进脱贫攻坚、实施乡村振兴的高素质村级干部队伍,根据《甘肃省村级干部管理办法》,县委组织部决定,在报名参加了2020年县选四支生招考的未就业高校毕业生中补充考聘若干名大学生村文书。现将有关事项公告如下:

一、考聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考聘岗位

全县计划补充考聘大学生村文书若干名(具体人数根据大学生村文书实际缺额情况确定)。

三、考聘条件

()基本条件

1.理想信念坚定,思想政治素质好,组织观念强,遵纪守法,品德优良,作风正派;

2.热爱三农工作,身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,有较强的事业心和责任感;

3.具有全日制大专及以上学历;

4.年龄不超过35岁;

5.有一定文字材料写作能力,能够适应信息化办公要求;

6.身体健康;

7.无违纪违法等影响履职的其他情形。

()有下列情况之一的人员不得录用

1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;

2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;

3.受党纪、政务处分且在影响期内的;

4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

5.不具备正常履行职责身体条件的;

6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。

四、考聘程序

()确定人选

根据报名参加全县四支生招考笔试成绩(公共基础知识)和加分项成绩之和由高分到低分的顺序,确定拟补充考聘人员。

()面试

1.面试人员确定。根据拟补充考聘人员笔试成绩(公共基础知识和加分项成绩之和),从高分到低分排序按照不低于12的比例确定面试人员。

2.面试。面试工作在县选四支生安置上岗后由县委组织部统一组织,乡(镇)和县直相关部门参与,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、农村政策掌握等实际工作能力。具体时间、地点另行通知。

()综合成绩确定

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

()考察和体检

依据综合成绩从高到低的顺序按照11比例确定进入考察人选。考察工作由县委组织部会同有关部门和乡镇负责实施,根据拟补充考聘岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。同时,征求纪委监委、法院、检察院、公安、司法、信访等部门意见,对考察对象进行任职资格联审。坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、村霸、参加组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其他情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。考察及联审不合格者依次递补,递补只进行一次。

考察合格人员由县委组织部统一组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格者依次递补,递补只进行一次。

()公示和聘用

体检合格的拟选聘人员在崇信门户网公示5个工作日。公示期满,有信访反映且问题查有实据的,取消聘用资格,并按本职位综合排序名次依次等额递补,递补只进行一次。公示无异议或反映问题查无实据的,经县委组织部审批后正式聘用。面向社会公开考聘人员试用期一年,试用期满由县委组织部会同所在乡(镇)党委对其进行试用期考核,考核合格者,可继续聘用;考核不合格者,取消聘用资格。

()管理和使用

由县委组织部统一组织进行不少于一周的岗前培训。培训合格后正式到岗。

()薪酬和待遇

考聘的大学生村文书年薪酬不低于3.2万元,并随专职化管理的村干部薪酬标准调整同步增长,实行绩效考核发放。考聘的大学生村文书享受现行村干部社保政策,并按相关规定办理人身意外伤害保险。在不影响村上正常工作的前提下,考聘的大学生村文书可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考。考取后,其薪酬于次月停发,但不收取违约金、不承担违约责任。表现优秀的大学生村文书,按程序进村两委班子,其中担任村两委正职满三年后,符合条件的优先推荐参加村干部考录乡(镇)公务员考试。考聘的大学生村文书带头领办村级集体经济组织、发展富民增收主导产业的可优先享受大学生就业创业、涉农相关扶持项目政策支持。

五、有关要求

1.本次补充考聘大学生村文书工作在县选四支生招募工作结束后开始。

2.本次补充考聘大学生村文书工作中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的,将严肃查处。

中共崇信县委组织部

20201013

来源:

http://www.pingliang.gov.cn/pub/chongxin/xwzx/tzgg/202010/t20201013_857425.html

 

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