根据工作需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，中国（南京）软件谷拟面向社会公开招聘5名工作人员，用工方式为劳务派遣。

一、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

4、28周岁以下（1992年10月9日以后出生），全日制研究生学历放宽至30周岁以下（1990年10月9日以后出生）。工作年限计算截止日期为2020年10月9日。

5、符合《中国（南京）软件谷2020年10月公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）中岗位要求资格条件。

二、拟招聘岗位及人数

具体岗位要求及岗位职责见附件1。

三、招聘程序

因岗位要求及性质不同，本次招聘将根据岗位按照两种招考流程同时进行。

（一）招聘流程

此次招聘需经过报名及履历分析、资格审查、一轮面试/笔试、面试、体检、政审（背景调查）、公示、录用8个阶段，相关招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市雨花台区人民政府网（网址：www.njyh.gov.cn）及中国南京软件谷微信公众号等相关平台发布。

（二）报名

1、报名方法：通过南京市雨花台区人民政府网、中国南京软件谷微信公众号下载报名表填写报名表；

2、报名时间：2020年10月9日—2020年10月14日18时。报名采用线上投递邮箱进行，应聘者须于2020年10月14日18时前，将应聘材料发至yll@ciicjs.com邮箱，把报名表文件名设置为“报考单位+姓名”。材料中应包含：本人近期一寸正面免冠照片电子版，《中国（南京）软件谷2020公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），以及以下材料影印件：居民身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告、户口簿及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。

咨询电话见附件1。

（三）资格审查

1、报名时进行网上资格初审。

2、笔试/第一轮面试当天签到时进行现场资格复审。需要核验报考人员身份证、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、户口本、职称证书等材料原件。报考人员需携带报名材料原件按规定时间至指定地点进行现场核验，现场资格复审在笔试/第一轮面试签到时进行，笔试/第一轮面试签到时间、地点以短信平台的形式提前通知。

3、未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

4、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。

（四）面试/笔试

本次各部门岗位根据实际情况分为两组两轮进行。

1、科技创新部岗位：采用一轮面试及二轮面试方式进行，无笔试，面试共两轮。

科技创新部岗位第一轮面试。委托第三方组织，通过资格审核且达到1:5开考比例人员参加第一轮面试，如岗位报名人数未达到1:5开考比例，由组织领导小组根据实际情况研究后决定是否开考。面试采用多对一面谈方式。面试成绩总分100分。面试的时间、地点以短信平台的形式提前通知。

科技创新部岗位第二轮面试。根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:5比例确定第二轮面试人员，如岗位报名人数未达到1:5开考比例，由组织领导小组根据实际情况研究后决定是否按实际人数确定二轮面试人员。第二轮面试采用半结构化、多对一面谈方式。面试成绩总分100分，面试低于60分者直接淘汰，无录用资格。面试的时间、地点以短信平台的形式提前通知。

总成绩计算方法：总成绩=第一轮面试成绩（百分制成绩）×30%＋第二轮面试成绩（百分制成绩）×70%。第一轮面试成绩、第二轮面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，成绩相同且超出招录计划人数时，增加考试课目。

2、土储中心、规划建设部岗位：采用笔试及面试方式进行，面试共一轮。

土储中心、规划建设部岗位笔试。委托第三方组织，通过资格审核且达到1:5开考比例人员参加笔试，如岗位报名人数未达到1:5开考比例，由组织领导小组根据实际情况研究后决定是否开考。笔试内容分为客观题和主观题。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的专业知识及公共基础知识。报考人员必须严格遵守考场纪律，对违纪违规行为按照自行放弃报考资格进行处理。笔试成绩总分100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:5比例确定笔试通过人员进入面试。笔试的时间、地点以短信平台的形式提前通知。

土储中心、规划建设部岗位面试。笔试通过人员参加面试。面试采用半结构化、多对一面谈方式。面试成绩总分100分，面试低于60分者直接淘汰，无录用资格。面试的时间、地点以短信平台的形式提前通知。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，成绩相同且超出招录计划人数时，增加考试课目。

（五）体检、政审（背景调查）、公示

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1确定人选，用人单位按有关规定组织体检。

2、政审（背景调查）：对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织政审（背景调查）。

因体检、政审（背景调查）不合格等情况出现缺额时，可在报考同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

3、公示：对体检和政审（背景调查）合格的拟聘用人员，在南京市雨花台区人民政府网、中国南京软件谷微信公众号上进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用

公示无异议后，由中国（南京）软件谷党政办公室根据有关规定办理聘用手续，并按规定执行试用期。

四、纪律与监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，雨花台区纪委将全程参与监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督举报电话：52873757

中国（南京）软件谷管委会党政办公室

2020年10月9日

附件：附件1：《中国（南京）软件谷2020年10月公开招聘岗位信息表》.docx

附件2：中国（南京）软件谷2020年10月公开招聘工作人员报名表.docx

来源：

http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202010/t20201009_2426705.html