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宁波市镇海区骆驼街道2020年7月招聘3名编外用工简章

  • 发布时间:2020-07-30
  • 截止日期:2020年8月12日
  • 所属省份浙江
  • 工作地点宁波
  • 栏目分类浙江机关事业
  • 招聘人数:3名

因工作需要,街道决定公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘指标

计划招聘编外用工3,街道将根据报名、考试等实际情况酌情核减或取消。

二、招聘条件

(一)思想政治素质好,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,服从组织安排,吃苦耐劳;

(二)年龄在40周岁以下(19807月份以后出生);

(三)户籍不限;

(四)具体岗位及相关要求见下表:

招聘

岗位

人数

性别

学历要求

专业要求

其他要求

会计

1

不限

全日制

大学本科

会计学、财务管理

有会计初级职称及相关工作经验者优先。

科技人才专员

1

不限

硕士

/

有人才项目申报经验,良好的文字功底和报告撰写经验。

党务

1

不限

全日制

大学本科

/

有党务相关工作经验者优先。

三、招聘程序

报名—考试—体检—考察—录用

四、招聘办法

1、报名时间:2020730812(10个工作日)

2、报名方式:

网上报名:报名表下载详见宁波人才网招聘公告中《镇海区骆驼街道编外用工招聘简章》,网址http://www.nbrc.com.cn/,报名者请认真填写报名表(点击下载),同时附所需资料电子版或扫描件(本人居民身份证、户口簿、学历(学位)证书、职称证明),打包压缩后发送邮件到472969181@qq.com进行报名,邮件主题为“编外用工报名+姓名”;网上报名初审通过的考生需携带资料原件于考试当天进行资格审查,资格审查不合格者取消报名资格或当天考试成绩无效;咨询电话:0574-86570653

3、考试:

考试由笔试、面试两部分组成。报考者凭本人身份证参加笔试。笔试采用综合性试卷,满分为100分。笔试后,划定统一合格分数线。根据笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分确定面试对象(不足规定比例的按实确定)

面试满分为100分,主要测试考生语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析及解决问题等能力,面试成绩不足60分者淘汰。

总成绩按笔试:面试成绩4:6的比例计算权重。考试具体时间、地点及成绩将在宁波人才网http://www.nbrc.com.cn/上公布。

4、体检、考察

根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(若总成绩相等,以面试成绩高的排在前)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。

因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时,是否按顺序递补由骆驼街道党工委研究后决定。

五、录用办法

考察合格者确定拟录用人员名单,经公示3个工作日无异议的,办理录用手续,待遇参照《骆驼街道编外人员薪酬管理规定》给予发放。

对不能按时报到或弄虚作假者,取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现报考者档案资料不符合报考条件的,将取消聘用资格。对录用的人员实行试用制(3个月),试用期满考核不称职的,取消录用资格。

本公告未尽事宜,由骆驼街道党工委研究决定。

附件:镇海区骆驼街道公开招聘编外用工报名表

镇海区人民政府骆驼街道办事处

2020729

报名表.xls

来源:

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202007/t20200729_105014.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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