宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务中心拟向社会公开招聘合同制工作人员12名，派遣到江北区前江街道从事辅助管理工作，相关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检等程序面向社会公开招聘。

二、招聘对象条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无受到党纪、政纪、刑事处分记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质；

2、有志于基层工作，具备一定的协调能力，具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神；

3、要求年龄40周岁以下(1980年8月1日及以后出生)，大专及以上学历；

4、具有适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位具体条件

1、辅助管理岗位1（3名）：要求文秘、中文、新闻宣传类专业，具备较好的沟通能力、语言表达能力，有较强的文字功底。

2、辅助管理岗位2（3名）：要求财务、会计类专业，具备扎实的财务专业知识，熟悉财务软件，工作细致、为人正直。

3、辅助管理岗位3（6名）：专业不限，具有较强的服务意识，具备一定的统筹协调能力。

三、招聘办法和步骤

（一）报名和资格审查

1、报名时间：即日起至2020年7月31日下午5点止。

2、报名办法：报名者下载并填写报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书、获奖证书及近期正面免冠1寸照等材料的电子版发送至电子邮箱3463841872@qq.com（注明应聘岗位和姓名）。

3、资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格初审。

（二）笔试

笔试采用闭卷形式，满分100分。报考者凭身份证参加笔试。笔试成绩从高分到低分按招聘总人数的1:3比例确定面试对象。笔试具体时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加笔试的，视作放弃资格。

（三）面试

面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃资格。

（四）体检、政审

按笔试成绩40％和面试成绩60％确定总成绩，从高分到低分按照招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的面试成绩高的在前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰,按岗位成绩顺序替补。体检费用由本人承担。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（五）公示与聘用

考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，或在办理录用审批手续过程中提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人员的，将核减招聘计划数。拟聘用者公示5天，无异议者办理相关聘用手续，弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

四、其他

1、聘用以后的管理政策和待遇，参照相关规定执行。

2、报考咨询电话：87676913联系人：张老师；

3、本次招聘的相关事宜将在江北人社局网站上公布，请报考人员及时关注。

4、本简章由江北区劳动和社会保障事务代理服务中心负责解释。

附件：报名表.doc

江北区劳动和社会保障事务代理服务中心

2020年7月20日

来源：

http://www.nbjb.gov.cn/art/2020/7/23/art_124946_10185597.html