序号

部门

招聘

人数

招聘人员条件

1

人才部

2

1、具有硕士研究生及以上学历，科技管理、人才学、人力资源、公共管理等相关专业背景；

2、具有科技人才政策研究、人才计划和项目评估、人力资源管理工作经验者优先；

3、具有较强的研究、写作、实践能力和较好的英语水平。

2

政策与改革部

2

1、具有博士学位，科技政策、技术经济、公共管理、科学学、产业经济学等相关学科专业背景，理论基础和文字功底扎实；

2、英语水平达到CET-6级以上，具有较强的听、说、读、写能力；

3、具有较强的研究和写作能力。

3

战略研究部

3

1、具有博士学位；

2、工作经验2-3年；

3、熟悉科技政策、公共管理、宏观经济。

4

标准化与质量部

1

1、具有硕士研究生以上学历；

2、标准化或质量管理专业；

3、有一定文字功底。

5

知识产权与法务部

2

1、科技伦理研究人员1名：伦理学、法学、管理学、科技哲学、生命科学、信息科学等专业背景，硕士研究生及以上学历，具有较强的研究和写作能力；

2、法律研究人员1名：科技法、知识产权法、竞争法、行政法、民法等法律专业背景，硕士研究生及以上学历，具有较强的研究和写作能力。

6

军民融合部与前沿技术部

3

1、具有硕士研究生以上学历；

2、信息技术、产业经济相关专业；

3、具有数字经济研究评估经历者、具有博士学位者优先。

7

国际部

2

1、具有博士学位；

2、具备较强的科研能力，良好的写作能力，以及较好的英语读写能力；

3、有工作经验者（含博士后）优先。

1、具有硕士研究生及以上学历；

2、国际关系、社会学、管理学、经济学等社会科学专业背景；

3、具备熟练的英文听、说、读、写能力；有海外求学或工作经历者优先。