根据省农业农村厅办公室《关于实施2020年农技推广服务特聘计划的通知》（赣农厅办函[2020]46号）及县农业农村局《关于印发<万安县2020年农技推广服务特聘计划实施方案>的通知》（万农字[2020]112号）等文件精神，决定面向全县公开招募10名特聘农技员，现就有关事项公告如下：

一、特聘岗位和条件

（一）特聘岗位

在全县16个乡镇共招募特聘农技员10人，特聘农技员所掌握的技能要求符合当地乡镇产业发展需要。

（二）特聘对象

农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体技术骨干、“一村一名大学生工程”优秀学员和高素质农民、普通高校涉农专业优秀应届毕业生、农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。农业农村系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。

（三）特聘条件

1、有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质；

2、具有较好的政治思想素质，熟悉国家和地方产业扶贫政策，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，在当地有较好的群众基础和影响力；

3、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无不良嗜好；

4、身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件、交通工具，文笔书写与口头表达能力强。

二、职责任务

按照助力农业特色优势产业发展、带动贫困农户增收致富等要求，针对性地开展农技推广服务，为产业扶贫提供有力支撑。

（一）为万安县农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务；

（二）开展农业技术指导服务。为农户、特别是贫困户提供技术帮扶，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进实用技术，对农户及贫困户进行技能培训，提高其科学种养水平；

（三）与农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平；

（四）宣传强农惠农政策。宣讲各项强农惠农富农政策，让强农惠农政策家喻户晓、深入人心。

三、特聘工作程序

（一）发布特聘公告

由县农业农村局在全县公开发布特聘计划信息，明确数量、条件及岗位任务。

（二）组织报名

县农业农村局科教股负责特聘农技员的报名及资格审查工作。

1、报名时间：7月22日-7月31日

2、报名地点：万安县农业农村局科教股（联系人：谢瑶，电话：0796-570127918827789502）。

3、报名方式：报名人员填写特聘计划报名表(见附件)，带相关证明材料，于指定报名时间内将报名表交万安县农业农村局科教股。

4、录取方式：万安县农业农村局组织县农技推广服务特聘计划领导小组对报名人员的政治素养、业务能力和科技素质进行考察和测评，择优录取。

5、研究公示：经领导小组考核确定初步人选后，报局党委最终审定，并对拟聘人员进行公示，公示期5天。

6、确定人选：公示期满后，县农业农村局分管人事领导与科教股工作人员组织开展对拟聘人员考察。

7、签订服务协议：考察合格后，万安县农业农村局与特聘人员签订服务协议，服务期限一年。

四、管理与考核

（一）监督管理

1、与县农业农村局签订特聘农技员服务协议和岗位目标责任状;

2、服从县农业农村局及乡镇农业综合服务站统一管理，严格遵守工作要求，按期完成岗位设置所要求的工作任务;

3、不得收取服务对象的任何服务费用；

4、按要求撰写特聘岗位帮扶日志、季度总结与年度总结；

5、按期完成县农业农村局及乡镇农业综合服务站交办的其他临时性工作。

（二）绩效考核

2020年年底与2021年6月底各进行一次绩效考核。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。下半年进行一次绩效考核，考核实行百分制考核，对综合考核达90分以上者发全额报酬；80-90分发90%报酬；70-80分发80%报酬；60-70分发60%服务报酬；低于60分扣发服务报酬，并解除服务协议。

五、服务报酬

每名特聘农技员补助标准最高不超过1.5万元/年，实行基础工资+绩效工资。基础工资为每人每月1000元，按每季发放一次；绩效工资每月最高可达250元，根据特聘农技员服务任务完成情况的考评量化打分结果进行计算与发放。

2020年万安县农技推广服务特聘计划报名表.doc

来源：

http://www.wanan.gov.cn/4697349/4731415.html