根据工作需要，小市街道现面向社会公开招聘招商引资工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、年满20周岁（含20周岁）至35周岁（1985年1月1日以后出生）；

2、身体健康，体表无纹身等；

3、具有大专以上学历，语言表达流畅，具有一定文字写作能力，具有计算机操作能力等；

4、具有社会沟通能力，人际交往能力强，有一定的招商工作经验优先；

5、未受过刑事、行政处罚、党纪政纪处理以及没有不良信用记录；

二、有下列情况之一的不受理应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法违纪行为正在接受审查的；

4、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5、参加过非法邪教组织的。

三、招聘工作实施步骤

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2020年7月22日－2020年7月29日下午16：00止）。

2.报名方式：符合条件报名人员填写《报名登记表》（详见附表），并以电子邮件方式将《报名登记表》以及报名材料扫描件（或照片）发送至xsjdjjk@163.com。邮件主题为姓名+应聘岗位。

3.有关要求：

（1）报名材料包括：身份证、工作证明、户口本人页、学历证书等。

（2）报名人员应对所提交材料负责，凡虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。

（二）面试

面试主要围绕商务对接、商务礼仪、招商引资等主题进行。

面试时间：2020年7月30日下午

面试地点：鼓楼区黄家圩36号小市街道四楼会议室。

（三）体检

面试结束后，按照面试从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，应从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。

体检时间：原则上在面试结束后的一周内完成。

（四）政审

政审工作由鼓楼区小市街道招聘工作领导小组组织实施。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，应从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示及聘用

经面试、体检和政审考核合格，由小市街道招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，报街道工委审核同意后，经公示期满无异议后，再办理聘用手续。

四、聘用人员管理及待遇

(一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报街道工委审定办理聘用手续。

(二)被聘用人员一律实行合同制管理。合同期一般为2年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

(四)被聘用人员的福利待遇。试用期内领取基本工资。签订正式合同后，实行“基本工资+加班绩效工资”的统一薪酬模式，并按照街道聘用人员待遇发放月工资及福利待遇、年终绩效奖励等。五险一金按缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。

五、纪律与监督

此次招聘工作，将严格按照有关公开招聘工作要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严格招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督，监督电话：52317020。

本次招聘工作由鼓楼区小市街道招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：52226087、52226067。

南京市鼓楼区人民政府小市办事处

2020年7月22日

附件：报名登记表

来源：

http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/jd/xs/202007/t20200722_2305350.html