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四川省宜宾市“两海”示范区党工委、宜宾市“两海”示范区管委会2020年公开招聘12名雇员制聘用人员公告

  • 发布时间:2020-07-20
  • 截止日期:2020年7月26日
  • 所属省份四川
  • 工作地点:宜宾市
  • 栏目分类四川机关事业
  • 招聘人数:12名

根据工作需要,拟面向社会公开招聘一批符合我区改革发展需要的雇员制聘用人员(以下简称雇员)。现就有关事项公告如下。

一、招聘计划

拟招聘宜宾市“两海”示范区党工委、管委会内设机构雇员(工作人员)12名。

二、招聘对象

所有符合招聘岗位条件的人员。

三、报名条件

(一)必备条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党;

3.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

5.符合招聘岗位要求的条件和资格。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.曾受过各类刑事处罚;

2.曾被开除公职;

3.有违法、违纪行为正在接受审查;

4.受党纪处分影响期未满,受政纪处分尚未解除;

5.在部队服现役;

6.违反其他有关规定不适宜报考的人员。

四、招聘程序

(一)网上报名。应聘者认真阅读公告、了解招聘岗位的具体情况,选择完全符合条件的岗位,准确如实填写《应聘人员报名表》(见附件3),以附件形式投递至电子邮箱:lhdqgzb@163.com。邮件标题以姓名+应聘岗位+电话的格式命名。每人限报1个岗位。报名时间截止到2020726日。

(二)资格审查。“两海”示范区对照岗位要求初步审查应聘者信息后,统一组织现场资格审查。应聘人员按通知的时间、地点准时参加现场资格审查,并提供以下资料:

1.《应聘人员报名表》;

2.有效身份证原件及复印件;

3.学历、学位证明原件及复印件;

4.职称证件原件及复印件;

5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件;

6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实取消其应聘资格,所造成的一切后果由应聘者个人承担。

(三)初试。采取考试或考核等方式进行。初试时间为8月初,具体时间、地点另行通知。

(四)复试。复试采用个人陈述+现场提问的方式进行,主要考察应聘人员的思想政治素质、专业能力素质、工作经验及人岗相适情况,具体时间、地点另行通知。

(五)考察。考察主要采取个别谈话、实地走访、查阅个人档案、同考察对象面谈等方式进行。

(六)体检。按照新录用公务标准,统一组织拟聘用人选进行体检。

(七)聘用。新聘用雇员试用期为3个月。试用期满,经考核合格后正式聘用。

五、薪酬待遇

(一)工资待遇。雇员工资按照《宜宾市“两海”示范区雇员制聘用人员管理办法(试行)》执行,基础工资年收入总额约5万元,绩效工资年收入总额约10万元,根据绩效考核结果予以兑现。

(二)劳动保险。依法依规为雇员缴纳五险一金。

(三)其他。雇员按国家有关规定享受法定节假日和年休假。

六、其他事项

(一)应聘人员提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负,对“两海”示范区党工委、管委会造成损失的,依法追究法律责任。

(二)所有应聘人员应服从岗位调配。

(三)招用过程中如有调整、补充等事项,将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com)宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/、宜宾新闻网(http://www.ybxww.com/)公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、初试、复试、体检、考察、聘用的,责任自负。

(四)应聘者应确保联系方式正确、畅通,因无法与应聘者取得联系所造成的后果,由应聘者自行负责。

七、解释与咨询

本公告由宜宾市“两海”示范区党工委、管委会负责解释。

联系人:郑女士,咨询电话:0831-4618527

附件:1.宜宾市两海示范区简介

2.宜宾市“两海”示范区雇员制聘用人员招聘岗位需求表

3.宾市“两海”示范区雇员制聘用人员报名表

宜宾市“两海”示范区党工委

宜宾市“两海”示范区管委会

2020717

附件2

宜宾市“两海”示范区雇员制聘用人员招聘岗位需求表

序号

部门名称

内设机构

岗位名称

名额

学历

政治面貌

专业

年龄

工作经历

其他

 

 

1

办公室

文秘督察科

工作人员

1

大学本科及以上

 

中国语言文学类、新闻传播学类、政治学类、法学类、公共管理类、工商管理类、教育学类

35周岁以下

2年以上工作经验

 

 

2

党群

工作部

党建

群团科

工作

人员

1

大学本科及以上

中共党员

不限。(政治学类、公共管理类、工商管理类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类专业优先)

35周岁及以下

3年以上工作经验

有较强文字写作能力优先

 

3

干部

人才科

工作人员

2

 

4

文化旅游产业发展局

农业

农村科

工作人员

2

大学本科及以上

 

农业类、语言文学类、

法学类、教育类

3年以上工作经验且2年乡镇工作经历

热爱农业农村工作者优先

 

经济

综合科

工作人员

1

大学本科及以上

 

经济类、工商管理类、

法学类、教育类

3年以上工作经验

 

 

5

经济综合服务局(行政审批局)

财政

金融科

工作人员

2

大学本科及以上

 

财政学类、金融学类、工商管理类专业

须从事相关工作3年以上且持会计资格证

1.具有财政部门工作经历优先;2.持造价工程师执业资格证优先;

3.研究生学历可适当放宽。

 

6

基层治理和社会事务局

劳动

保障科

工作人员

1

大学本科及以上

 

汉语言文学类

35周岁及以下

2年以上工作经验

研究生学历及上者优先。

 

7

自然资源和规划建设局

规划

编制科

工作人员

1

大学本科及以上

 

 

旅游规划、环境艺术设计、地理科学、土地管理、测绘工程、城乡规划设计、中国语言文学类等专业

 

2年以上工作经验

有从事相关工作经验者优先

 

8

政策

法规科

工作人员

1

大学本科及以上

 

 

风景园林设计、村镇建设与管理、消防工程技术、建设工程管理、市政工程技术等专业

 

2年以上工作经验

 

 

来源:

http://ksbm.yibin.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d724037a551c4f9da4a4ffeedeccc452

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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