因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（请点击链接查看详情）

http://www.yy.gov.cn/picture/0/715662abbe1d47478e30f3de2b303a36.png

二、招聘对象和条件

报考人员除应符合上级招聘范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1、拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录。

2、具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察和择优聘用的

办法进行。

（一）报名与资格初审

本次招聘采取现场报名办法。

1、报名时间：2020年7月21日（上午8∶30—11∶30，下午13∶30-16∶00）

2、报名地点：黄家埠镇派出所二楼大队部办公室

3、报名办法：符合报考条件者，持本人身份证、户口簿、学历证书等相关证书的原件和复印件，一寸

近期正面免冠彩照3张，报名登记表一式二份（附表自行下载），办理报名手续。若确有特殊原因委托他人

代报的，代报者除携上述相关证件材料外，还须提供本人身份证原件及复印件。

4、联系电话：0574—62867181。

（二）考试（包括笔试和面试）

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试：笔试科目为《综合知识》一门，满分为100分。闭卷考试形式。笔试具体时间、详细地点见准考

证。准考证领取时间另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入

围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试

成绩×50%。

若报名人数与招聘岗位所需人数比例低于5:1，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）体检

面试合格者入围体检。根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，下同

）按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市事业单位招聘工作人员的相关办

法执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等

原因而空缺的名额，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

（四）考察

体检合格人员进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况，考察结果仅作为本次

是否聘用的依据。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，并在本岗位入围人员中按考试成绩从高

分到低分依次递补体检、考察。

（五）聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用

的人员按规定签订聘用合同，经试用期并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资福

利待遇按有关规定执行。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或

填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

（二）年龄、毕业时间的计算统一截止到2020年7月20日。常住户口所在地以2020年7月20日为

准。截止2020年7月20日户口尚在迁移中的人员不得报考。

（三）参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时

身份证，否则不得进入考场。

（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报

考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

（五）本次考试按1:3取得考试成绩合格的报考人员，优先作为本单位各招聘岗位储备人选，在2年内

有效。

（六）本公告由余姚市黄家埠镇人民政府负责解释。

附件1：黄家埠镇公开招聘编外工作人员报名表

附件下载：附件

来源：

http://www.yy.gov.cn/art/2020/7/13/art_131563_10179452.html