为深入贯彻习近平总书记关于“六稳六保”工作的重要指示精神，全面落实长春市高层次人才队伍建设五年规划的部署要求，为长春国际汽车城建设提供强有力的人才保障，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发[2020]27号）《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（长办发[2015]9号）等有关规定，结合长春汽车经济技术开发区（以下简称“汽开区”）工作实际，经研究决定，面向全国重点高校引进优秀人才100人。现就有关事宜公告如下：

一、引才计划

根据汽开区专业岗位用人需求，面向北京大学、中国人民大学等国内“双一流”重点高校引进2020年应届毕业生100人。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，重点为汽开区急需紧缺专业类别：汽车类、财经类、法学类、管理类、建筑类、文史类等。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.在读的非2020年毕业生（2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生）。

4.毕业后不能如期获得毕业证书和学位证书的人员。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）回避

引进人才与人才引进单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，以及人才引进工作所有参与方，可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名办法

（一）网上报名

本次人才引进采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名者需认真填写报名信息，并将报名材料在指定时间内发送至邮箱cc_qkq@163.com。报名文件应包含学校、院系、专业及姓名等信息。

报名时间：2020年7月11日9时至2020年7月17日16时。

报名要求：报名人员需提供以下材料：

1.《推荐报名登记表》（见附件）电子扫描件（需本人确认签字）。

2.本人身份证电子扫描件（如丢失请到所在派出所开具证明）。

3.学历学位证书电子扫描件（尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐材料）。

4.近期6个月内蓝底免冠正面证件照，120×160像素，jpg格式，不大于50KB。

（二）资格审查

汽开区人才引进工作领导小组根据报名人员投递的相关材料，对报名人员进行资格初审。

（三）领取准考证

准考证领取时间、地点及领取方式另行通知。

（四）开考比例

本次人才引进不设开考比例。

四、引才考试

本次人才引进考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试工作由汽开区人才引进工作领导小组统一组织实施。

1.时间及地点：具体考试时间及地点详见准考证。

2.笔试成绩：笔试成绩满分为100分，合格线60分（含），未达到合格线者不具备面试资格。

3.成绩查询：笔试结束5-10个工作日后，可登录长春汽车经济技术开发区官网（http://www.caida.gov.cn/）自行查询。

4.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

（二）面试

面试工作由汽开区人才引进工作领导小组统一组织实施。

1.时间及地点：面试的具体时间、地点由汽开区人才引进工作领导小组负责通知。

2.面试人选确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试人选，不足1:3比例的或1:3比例内成绩相同的，按实际人数确定。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线60分（含），低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，面试当场打分，成绩现场直接告知考生并签字确认。

4.拟聘人选确定：以考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%计入考试总成绩，依据总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，按面试成绩高者优先确定拟聘人选。

五、体检与考察

体检及考察工作由汽开区人才引进工作领导小组负责组织实施；体检工作在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合汽开区实际用人需求情况确定。

体检合格的，拟聘用人员需提供本人档案、户籍所在地派出所出具的无前科劣迹证明，由汽开区人才引进工作领导小组对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试成绩达到合格线以上的人员中，按总成绩高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在长春汽车经济技术开发区官网（http://www.caida.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

（二）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（三）拟聘用人员审批聘用时须提供学历学位证书，2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2020年的，可视为2020年毕业生）。

八、聘用方式及引才政策

（一）所聘人员与汽开区签订正式聘用合同，试用期1年，参与所在单位的年终考核。档案由汽开区组织人事部门管理。

（二）聘用制人员，业绩突出、表现出色的，试用期满考核合格后转正定级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，聘为科员；获得硕士学位的研究生聘为副主任科员；获得博士学位的研究生聘为主任科员。

（三）对所聘用的本科生一次性给予安家补助费用3万元，硕士研究生一次性给予安家补助费用5万元，博士研究生一次性给予安家补助费用10万元，所聘人员服务期3年（含试用期1年）。

（四）服务期内，汽开区可为引进的人才提供过渡住所，所聘人员根据生活需要，可申请入住长春市人才公寓。

（五）所聘人员及其父母、配偶、子女，按照相关部门要求，可办理随迁落户。

九、注意事项

（一）考生在整个人才引进过程中有不明之处，请及时与汽开区人才引进工作领导小组联系。

（二）考生需保证所提供个人信息及相关材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（三）考生参与人才引进过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）凡考生因任何原因，未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（五）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任。

（六）人才引进工作的组织实施单位和工作人员，必须对考生的个人信息给予严格保密；对人才引进过程中考生、人才引进单位和工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

长春汽车经济技术开发区官网(http://www.caida.gov.cn/)为本次公告（含补充公告）的发布网站，有关人才引进事项及各种通知等信息，均通过该网站进行发布，请考生注意查询。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

政策咨询电话：0431-81501800，0431-81501848

报名咨询电话：0431-81501835，0431-81501829

报名指定邮箱：cc_qkq@163.com

传真：0431-81501819

中共长春汽车经济技术开发区工作委员会

2020年7月9日

来源：

http://cetdz.gov.cn/zw_33994/tzgg/202007/t20200710_2375582.html