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湖北省宣恩县2020年专项公开招聘84名事业单位人员公告

  • 发布时间:2020-06-24
  • 截止日期:2020年7月10日
  • 所属省份湖北
  • 工作地点:宣恩县
  • 栏目分类湖北机关事业
  • 招聘人数:84名

根据恩施州人社局《关于做好2020年专项公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函[2019]133号)精神,在做好疫情防控的基础上,结合我县用人需求实际,拟专项公开招聘84名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、专项招聘计划及对象

宣恩县2020年专项公开招聘计划共84名,具体招聘计划详见附件1

二、专项招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的专业、学历、任职资格、职业(执业)资格技能要求及其他条件;

6.年龄一般在40周岁及以下(197911及以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推),招聘硕士及以上研究生或具有中级职称及以上专业技术人才,可以放宽到45周岁(197411及以后出生),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。各岗位所涉年龄统一按自然年的11起计算。

(二)具有下列情形之一的不得参加本次公开专项招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

3.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为,被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;

4.20201031以后仍在籍的全日制学生;

5.现役军人;

6.州内机关事业单位在编正式人员或州外机关事业单位未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;

7.聘用后即构成回避关系的人员。公开招聘必须严格执行国家、省、州相关回避制度。凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的应聘人员,应聘到该单位后与其有回避关系人员将形成直接上下级领导关系的管理岗位不得应聘;与该单位领导人员有回避关系的,不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位;应聘到该单位后与其有回避关系人员将直接隶属于同一领导人员的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位不得应聘。招聘单位及其主管部门负责人和招聘工作人员在招聘工作中,涉及应聘人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,一律实行回避;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)具体条件

报考岗位所需具体条件详见《宣恩县2020年专项公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。

三、专项招聘程序

(一)发布招聘公告

同时在恩施州人力资源和社会保障局网(http://rsj.enshi.gov.cn/)、宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)考生报名及资格初审

1.报名时间:202073710(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30,节假日除外)。

2.材料要求:报名时需提供如下材料进行资格初审:《宣恩县2020年专项公开招聘事业单位人员报名表》、身份证、毕业证、学位证(应届生需提供学校出具的学籍学历证明、毕业生就业推荐表、成绩单)、岗位所需要的执业(职业)资格证书、工作经历证明等原件及复印件。网上报名需提供以上材料原件扫描件。

3.报名方式

1)网上报名:考生将所需材料原件扫描件上传至招聘单位工作人员QQ邮箱,工作人员通过电话告知考生审核结果。通过网上报名的考生若24小时内未得到回复,请及时与报考单位联系人联系,以免错失机会。

2)现场报名:考生携带报名所需材料到招聘公告中确定的相应地点进行现场报名。

4.特别提醒

1)网上报名考生报名时间以工作人员收到邮件时间判断其是否属于按时报名。考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责,如因信息瞒报错报漏报或不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间,由此产生的后果由考生自行承担;

2)考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件,切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的,工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据,因此造成的不利后果,由考生自行承担;

3)考生网上报名提交相关材料(需打包发送),必须以考生姓名命名加岗位代码上传至指定的报名邮箱内。

4)报考宣恩县融媒体中心,需先经过招聘单位目测通过后方可报名,建议考生直接现场报名。

5.联系方式

1)宣恩县建设和工程安全生产监督管理站、宣恩县建设工程质量监督站

网上报名邮箱:774212942@qq.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇民族路21号(宣恩县住建局304办公室)

联系人:万齐伟

电话:13477887875,0718-5831591

2)宣恩县文化遗产管理保护局、宣恩县图书馆、宣恩县民族体育学校

网上报名邮箱:601884597@qq.com

现场报名地址:宣恩县兴隆大道135号县文化和旅游局政工股(湖北银行楼上五楼)

联系人:吴绪娇

电话:0718-5842336

3)宣恩县官千水库水源工程建设办公室

网上报名邮箱:362152832@qq.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇莲花路91(宣恩县水利局205办公室)

联系人:刘春娅

电话:0718-5832386

4)宣恩县动物疫病预防控制中心

网上报名邮箱:386248139@QQ.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇贡水路27号(县畜牧兽医局四楼)

联系人:谭思捷

电话:0718-5821901

5)宣恩县植物保护站、宣恩县蔬菜技术推广站

网上报名邮箱:316827565@qq.com

现场报名地址:宣恩县人民路63号(宣恩县农业农村局218室)

联系人:邹波

电话:15272220112,0718-5823350

6)宣恩县林业调查规划设计队

网上报名邮箱:1050568345@qq.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇凌云路348号(宣恩县林业局308办公室)

联系人:吴雨婷

电话:0718-5831632

7)宣恩县园林局

网上报名邮箱:690419989@qq.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇莲花路91号(宣恩县城市管理执法局408室,宣恩县老职高院内)

联系人:陈忠媛

电话:0718-5835063

8)宣恩县大数据中心

网上报名邮箱:1017819417@qq.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇人民路123号(宣恩县青少年活动中心三楼)

联系人:周义威

电话:0718-582218918372562578

9)宣恩县融媒体中心

网上报名邮箱:441765905@qq.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇兴隆大道294号(宣恩县融媒体中心401办公室)

联系人:黄勤

电话:13310531512

10)宣恩县招商引资服务中心

网上报名邮箱:377395645@qq.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇人民路8号县行政办公大楼327室(湖北宣恩工业园区管理委员会办公室)

联系人:向丽平

电话:0718-5822292

11)宣恩县第一中学

网上报名邮箱:1401920876@qq.com

现场报名地址:湖北省宣恩县第一中学(宣恩县三河沟)

联系人:黄鸿

电话:0718—5832956

12)宣恩县中等职业技术学校

网上报名邮箱:649980912@qq.com

现场报名地址:宣恩县中等职业技术学校行政办公室(珠山镇三河沟)

联系人:曾凡富

电话:13997762982

13)宣恩县直机关幼儿园、宣恩县民族幼儿园

网上报名邮箱:693931789@qq.com

现场报名地址:宣恩县珠山镇建设路45

联系人:孙军民

电话:0718-582581815971762628

14)宣恩县人民医院、宣恩县民族医院、宣恩县疾病预防控制中心、宣恩县妇幼保健计划生育服务中心、宣恩县沙道沟镇中心卫生院、宣恩县晓关侗族乡中心卫生院、宣恩县李家河镇卫生院、宣恩县长潭河侗族乡中心卫生院、宣恩县万寨乡卫生院、宣恩县高罗镇卫生院

网上报名邮箱:314670861@qq.com

现场报名地址:宣恩县卫生健康局302办公室

联系人:黄颖

电话:0718-5820692

四、测试内容

宣恩县第一中学面向2020届公费师范毕业生双向签订。

宣恩县中等职业技术学校数学教师岗位,采取无学生讲课的方式直接进入面试,总成绩100分,面试成绩即为最终成绩。

宣恩县中等职业技术学校计算机专业教师、电子电器专业教师、农学专业教师岗位,采取无学生讲课+实训操作方式进行测试,无学生讲课100分,实训操作100分,最终总成绩计算方法:无学生讲课×60%+实训操作×40%

除宣恩县第一中学、宣恩县中等职业技术学校岗位外,其余招聘岗位均采取笔试+结构化面试方式进行测试。笔试分值100分,笔试时长120分钟,结构化面试分值100分,试题4道,面试时长15分钟。最终总成绩计算方法:笔试成绩×40%+面试成绩×60%

五、测试时间及地点

笔试、面试测试时间及地点将通过宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)进行公告,请考生随时关注并注意保持电话畅通。

六、资格复审

采取笔试+结构化面试进行测试的岗位,资格初审通过人员全部进入笔试,根据笔试成绩,按照1:3比例从高到低依次确定进入资格复审人员(如成绩并列,则按1:3比例全部进入资格复审)。

报考宣恩县中等职业技术学校的考生,经招聘单位资格初审及县人社局资格复审通过后直接参加面试。

资格复审时间及地点将通过宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)进行公告,请考生随时关注并注意保持电话畅通。

七、考核

测试合格人员进入考察程序,应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的,应聘对象测试综合成绩必须达到百分制60分及以上才能纳入考察对象。

考察由用人单位和主管部门组织。考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。对有工作经历的同志,应到其原工作单位进行深入考察;对应届毕业生到毕业学校进行考察,对学校毕业后未就业期间的表现要作重点考察。

八、体检

根据测试成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140)等文件规定执行,行业要求需要另外增加体检项目的,按行业体检标准执行,同时需在招聘岗位中明确。

考生须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结果合格的,再行办理相关聘用手续。体检费用由受检考生承担。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的,可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位,可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

九、确定拟聘对象并公示

根据考核情况确定拟聘对象,并在恩施州人力资源和社会保障局网(http://rsj.enshi.gov.cn/)向社会公示7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件或弄虚作假等违规违纪行为的,取消相关人员的拟聘资格。

十、备案及聘用管理

恩施州人社局准予备案后,用人单位根据恩施州人社局和宣恩县人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据,办理入职聘用手续。拟聘人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的,在用人单位正式聘用前,应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理。用人单位与受聘人员签订聘用合同(须签订不少于5年服务期的承诺协议)。

十一、需要明确的相关问题

1.“双一流建设高校是指一流大学建设高校和一流学科建设高校,双一流建设高校以国家教育部和各省(市、区)教育主管部门公布的为准;一流学科建设高校所有专业均可应聘设置双一流条件的岗位,但需同时满足报考岗位的所有条件。经国家教育行政主管部门认定的境外全日制本科学历可以应聘设置双一流条件的岗位。

2.“专业工作经历时间计算至2020731止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的,考生须在资格复审时提供岗位专业工作经历的有效证明(文本格式见附件3)。

3.限定户籍地的,以考生户口薄记载为准。

4.报名所需学历学位、资格证明材料(有特殊说明的以岗位计划表为准)须于20201030前取得。国外、境外留学人员须于20201030前提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

5.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的,请参照《湖北省2020年度考试录用公务员专业参考目录》类别确定报考岗位,未纳入参考目录的专业,按专业相关性确定所属类别。

6.每名考生限报1个岗位。州外在编人员须在资格复审时提供所在单位及有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。

7.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、考核、体检、聘用以及其他需要验明身份等环节中,都将会对报考资格进行审核,在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件,理性报考,诚信报考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

8.请考生务必保持电话畅通,并随时关注宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)发布的相关考试信息,以免错失机会。

联系电话:宣恩县人事考试中心0718-5848929

附件:1.宣恩县2020年专项公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls

2.宣恩县2020年专项公开招聘事业单位人员报名表.docx

3.工作经历证明(样本).docx

宣恩县人力资源和社会保障局

2020624

来源

http://rsj.enshi.gov.cn/2020/0624/1008523.shtml

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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