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江西省井冈山12345热线2020年6月招聘2名坐席工作人员公告

  • 发布时间:2020-06-22
  • 截止日期:2020年6月27日
  • 所属省份江西
  • 工作地点:井冈山
  • 栏目分类江西机关事业
  • 招聘人数:2名

根据工作需要,现面向社会公开招聘井冈山12345热线坐席工作人员2名(不列入单位编制序列)。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

招聘井冈山12345服务热线坐席人员2人,主要从事值班值守(实行24小时值班制)。

三、招聘条件

1.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策,政治立场坚定;

2.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守单位各项工作制度和工作纪律;

3.身体健康,责任心强,吃苦耐劳,能胜任单独值夜班和节假日值班工作;

4.普通话标准,口齿清晰,具有较好的口头表达能力;

5.具有新闻(传媒)或汉语言专业全日制大专及以上学历,年龄35周岁以下(19851231以后出生)

具有下列情形之一的,不得报考:

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序

()发布信息

招聘信息通过井冈山管理局网、井冈山旅游网、井冈山旅游、井冈山发布微信公众号面向社会公开发布。

()报名时间及方式

1.报名时间:2020619627

2.报名方式:

在线报名:登录井冈山管理局网、井冈山旅游网下载《井冈山12345服务热线坐席人员报名登记表》,并将个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件及有关奖励资历证书扫描件发送电子邮件至zhjgs12345@163.com。邮件主题标明:姓名+12345热线报名。

现场报名:携带本人身份证、毕业证、取得的资格证书、获奖证书等相关材料的原件及复印件和近期1寸同底免冠彩色照片3张、《井冈山12345服务热线坐席人员报名登记表》至智慧井冈山建设工作领导小组办公室(井冈山市茨坪镇井冈山游客服务中心四楼436办公室)报名。联系人:罗嗣尧,联系电话:0796-6565212

()资格初审

根据报考条件对报考人员进行资格初审。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整,凡发现弄虚作假者,一律取消招聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

()考试

1.考试时间另行通知。考生务必保证联系电话的畅通,并随时关注井冈山管理局网、井冈山旅游网信息。考生因自身原因未参加考试的,后果自负。

2.考试由笔试和面试两部分组成,总分100分。笔试主要测试文字表达能力,满分50分;面试采取结构化面试方式,满分50分。

()体检和考察

1.根据考生考试成绩,从高分到低分等额确定体检对象,如成绩相同时,则加试笔试。

2.体检在指定的体检机构进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消考察资格。

3.由井冈山12345服务热线坐席人员招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察,考察主要查对其资格条件、政治思想、道德品质和遵纪守法等进行复审。因体检或考察不合格,以及考生本人自愿放弃或考生资格不符合等原因出现的职位空缺时,按成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据考察情况,由井冈山12345服务热线坐席人员招聘工作领导小组会议研究确定拟聘用人员,并在井冈山管理局网、井冈山旅游网公示5个工作日。

六、聘用

公示期满后不影响聘用的,办理聘用手续。受聘者试用期为2个月,试用期内或试用期满,经考核不合格者,不予聘用。试用期满经考核合格后,智慧井冈山建设工作领导小组办公室与聘用人员签订正式聘用合同,聘用合同2年一签。

七、福利待遇及岗位要求

聘用人员用工性质为聘用制合同工,每月工资2800元、值班绩效补贴500元左右(不含应由单位按规定缴纳的五险一金),试用期间薪酬按基本月薪70%计发,试用期满正式签订合同后,月薪按100%计发,并按国家相关规定缴纳五险一金。井冈山12345服务热线坐席人员需值夜班,每月休息4天。

本次招聘有关事项由井冈山12345服务热线坐席人员招聘工作领导小组负责解释。

井冈山12345服务热线坐席人员招聘工作领导小组

2020619

井冈山12345服务热线坐席人员报名登记表.doc

来源:

http://jgsglj.jian.gov.cn/news-show-573.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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