为适应新时代城乡基层治理工作需要，全面引导各类优秀人才投身村（社区）发展，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的村（社区）干部队伍，全面加强基层组织建设，助推乡村振兴战略，提高城市现代化治理能力和治理水平，经市委、市政府同意，面向社会公开招聘一批乡村振兴员、社区治理员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

在全市7个乡镇（街道）78个村（社区）招聘乡村振兴员、社区治理员108名，其中55个行政村（含村改居）招聘乡村振兴员65名，23个城市社区招聘社区治理员43名。

二、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品行端正；

3.思想政治素质好，进取心、责任感强，有服务意识和奉献精神，无违法违纪违规等不良记录，志愿从事村（社区）基层工作；

4.年龄35周岁以下，即1985年1月1日后出生（包含1985年1月1日），其中退伍军人年龄可放宽到40周岁以下，即1980年1月1日后出生（包含1980年1月1日）；

5.社区治理员要求具有大学专科及以上学历，不限专业；乡村振兴员要求具有中专、高中、技校及以上学历，不限专业；其中退伍军人报考社区治理员学历可放宽到中专、高中、技校及以上学历，不限专业；

6.中共党员、有村（社区）“两委”工作经验、应届毕业生、持“社会工作师”工作证者优先考虑；

7.身体健康，无传染性疾病及其他影响正常工作的疾病；

8.符合招聘职位需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.出现开远市村（社区）干部任职资格负面清单涉及情形的；

（1）曾因涉黑涉恶、“村霸”及庸懒滑贪“四类村官”问题受处理的；

（2）正被纪检、司法机关立案查处的；

（3）受到党纪政纪处分，所受纪律处分有关任职限制期限未满的；

（4）违反计划生育政策，未经处理或处理未完结的；

（5）以非法手段煽动、组织群众集体上访的；

（6）曾担任村（社区）干部，但任职期间长期不公开居务、侵占集体土地和资金的；

（7）选举前拒不作出创业承诺、辞职承诺的；

（8）曾在社区“两委”换届选举期间或后备干部推选期间直接或间接拉票贿选和干扰破坏选举，被有关部门查证的；

（9）长期外出不能正常履行职务，或者丧失行为能力的；

（10）散播与党的方针政策及国家法律法规相违背的言论或不贯彻执行党和国家方针政策以及上级党委政府的决策部署，甚至公然对抗的；

（11）曾担任社区干部，但任期和离任经济责任审计存在严重经济问题的；

（12）在担任社区干部期间，工作消极懈怠，不负责任，出现不履职、履职不到位等情况，在群众中造成不良影响的；

（13）违反社会公德，存在不履行赡养义务、虐待家庭成员、包养情人等行为的；

（14）有吸毒、参与赌博、嫖娼、打架、非法高利贷（套路贷）酗酒闹事等不良恶习被查实的，组织、参与邪教活动、非法宗教活动和迷信活动的；

（15）拒不履行法院生效裁判、人民调解协议中明确的义务，或被列入诚信黑名单的人员；

（16）在担任社区干部期间长期不落实“四议两公开”民主决策程序，独断专行开展项目建设、土地出租、资金使用、集体资产出租（出售）的人员；

（17）在开展为民服务或落实上级扶持政策时，优亲厚友或吃拿卡要的。

（18）其他不适宜作为社区干部人选的情况。

5.其他不可聘用的情形。

三、招聘程序和方法

（一）报名方式及资格审查

1．报名方式：符合招聘条件人员在规定时间内，持相关材料到开远市兴远北路84号人力资源市场15号窗口进行现场报名，联系电话：0873—7411003。

2．报名时间：2020年6月21日至6月23日（8:00—11:30、14:00—17:30）

到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格；一名考生只能报考一个岗位。

3.报名时需提交以下材料：

（1）《开远市乡村振兴员社区治理员报名登记表》一式3份；

（2）本人身份证、户口簿、毕业证、退伍军人还需持有《退伍证》原件及复印件各一份，应届毕业生需持学校开具的证明。

（3）白色或浅色底近期免冠小一寸彩色照片3张和电子版（JPG格式），照片背面须写清姓名；

（4）符合岗位优先的其他相关证明材料。

报名人员上交材料不予退还。

4．资格审查：由开远市人力资源和社会保障局抽调各乡镇（街道）工作人员，按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考试

此次招聘在中共开远市委组织部指导下，采取集中笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试：满分为100分，采取闭卷考试的方式。时间为2020年6月25日（星期四），具体地点待定。笔试内容主要为岗位所需基础知识，包括党的十九大报告、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》等。

2.面试：满分为100分，社区治理员按计划聘用人数与面试人选的1:2比例，从高分到低分排序依次确定面试人选。乡村振兴员视笔试成绩情况再作确定，原则上在6月27日（星期六）前完成。面试方式和面试地点待定。

（三）选岗

笔试成绩与面试成绩按50%、50%的权重计算综合成绩（四舍五入保留两位小数进行核准），按1:1的比例确定任职资格审查人选。经开远市村（社区）干部任职资格联审小组审核通过后，由开远市人力资源和社会保障局根据综合成绩，从高分到低分排序，依次组织考生进行选岗。

（四）体检

按照考试综合成绩高低及招聘岗位人数1:1确定体检人员。以乡镇（街道）为单位，组织相关人员参加体检。体检不合格的，取消招聘资格，依次递补。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

（五）递补

因任职资格审查、体检不合格或自愿放弃体检及后续聘用程序的，按照报考同岗位的考生综合成绩，从高分到低分依次进行递补。招聘工作中，空缺且已无人递补的岗位，可结合报考其他岗位但落选的考生意愿，在全市范围内适时进行双向选择调剂。

（六）公示

根据考试成绩、联审情况、体检结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单实行线上线下同步公示，整合“美丽开远”微信公众号、“美丽开远”APP、开远党建网上等新媒体平台进行线上公示，同时，在开远市人力资源市场、7个乡镇（街道）办公楼及78个村（社区）村务、党务公开栏进行线下公示，公示期为3天。

四、聘用及待遇保障

1.对经公示无异议，试用期通过考核人员，由开远市人力资源和社会保障局指导各乡镇（街道）与报考人员签订劳动合同，办理其他聘用手续，同时，报市委组织部、市民政局备案。

2.聘用人员试用期3个月，合同3年签订一次；试用期未通过考核，不予聘用。

3.薪酬待遇。参照《开远市关于调整村（社区）干部待遇的方案》（开组联字[2019]7号），实行“基本工资+绩效补贴”落实岗位待遇，同时购买保险，定期体检。其中，社区治理员基本工资按照社区居委会副职（2500元/人/月）执行，乡村振兴员基本工资按照村委会副职（2418元/人/月）执行。年终根据考核情况，按标准发放绩效补贴。试用期3个月，发放基本工资，试用期考核合格后，从签订劳动合同之日起发放全额待遇。

4.鼓励留村任职。引导和支持乡村振兴员、社区治理员按照有关规定和程序参加村（社区）换届选举，担任村（社区）“两委”干部。

 5.积极扶持创业。乡村振兴员、社区治理员在岗服务期限内，如自主创新创业，创办企业或农业专业合作社等创业项目，可享受我市返乡创业大学生创业扶持相关政策。

6.强化技能培训。将乡村振兴员、社区治理员作为村（社区）干部培养，是党员的把组织关系转入乡镇（街道）青年人才党支部，不是党员的由乡镇（街道）青年人才党支部培养发展。加强教育培训，纳入全市干部教育培训规划，不断提升个人业务能力和综合素质。

五、工作纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照相关规定进行处理。

（二）遵守回避规定。招聘工作人员与应试人员有回避情形的，应实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

六、未尽事宜另行公告

七、本公告由市委组织部负责解释

《招聘公告》在“美丽开远”微信公众号、“美丽开远”APP、“开远党建”微信公众号、开远党建网上进行公布，联系电话：0873-7220546。

中共开远市委组织部

开远市民政局

开远市财政局

开远市人力资源和社会保障局

2020年6月17日

附件下载：附件：开远市乡村振兴员、社区治理员报名登记表.xls

来源：

http://www.kydj.gov.cn/01/02/202006/t20200618_859846.shtml