根据《郑州市公益性岗位管理办法》(市政府令第204号)文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市绿文广场管理中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘岗位10名，主要负责中心所属文化、文博、绿荫、航海四个广场园区的卫生保洁或园林绿化养护工作（根据工作需要安排具体园区）。

二、招聘对象和条件

（一）报考条件

初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，且已由人社部门认定的就业困难人员。

（二）凡有下列情形之一的人员不得报考

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）曾被开除公职或被单位开除的；

（4）有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序和办法

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、政审、公示等程序，择优录用。

(一)报名办法及资格审查

本次招聘报名，采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2020年6月20日--7月10日，上午9:00—11：00，下午15:00—17:30

2.报名地点：郑州市绿文广场管理中心人事科

3.联系电话：0371—63282336

4.报名材料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件;

(3)本人近期免冠1寸照片3张（底色不限）;

(4)本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。

报名材料必须真实、准确,资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

（二）初审

报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。

(三)面试

面试时间、地点另行通知。

本次考试面试的时间、地点、体检时间等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

（四）政审

面试工作完成后，郑州市绿文广场管理中心组织面试通过的应聘人员进行政审考察，政审考察不合格者取消录用资格。

（五）体检

由郑州市绿文广场管理中心组织通过政审的应聘人员到市级有关医院进行体检（费用自理），若体检中出现不合格者取消录用资格

(六)公示

拟聘人员名单将在市人力资源和社会保障局及市园林局网站上进行公示，公示期限为7日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。

四、待遇和管理

（一）公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

（二）公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（以初次核定其初次享受公益性岗位补贴时年龄为准）。

（三）工作期间不提供员工宿舍。

郑州市绿文广场管理中心

2020年6月17日

来源：

http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/zlgg/3433880.jhtml