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深圳市优才人力资源有限公司关于2020年6月招聘1名聘员(派遣至深圳市龙岗区文化广电旅游体育局及其下属事业单位)的公告

我司拟于近期面向社会公开招聘聘员1名,派遣至深圳市龙岗区文化广电旅游体育局及其下属事业单位工作。现公告如下:

一、招考岗位及人数

本次招聘具体岗位及人数见附件1

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,组织纪律性强;

(三)具有正常履行职位职责的身体条件;

(四)符合招考职位表所规定的资格条件,年龄时间计算截至2020616日;

三、不受理下列人员的报考申请

(一)触犯刑法,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

(二)违反计划生育的人员;

(三)法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招考采取公开考试的方式进行招聘,相关信息在深圳市优才人力资源有限公司网站发布。

(一)报名及资格初审

报名方式:网上报名,仅收取报考者报名资料。

报名时间:2020616日至619日止

报名邮箱:ychrzpb@163.com(文件统一命名:区文体局+姓名)

报名须提供如下材料(除报名表外,均需上传扫描件):

1、《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》;

2、身份证、户口簿(验原件留复印件);

3、近期1寸正面免冠彩照2张;

4、毕业证、学位证及验证证明(需登录学信网验证,验原件留复印件);

5、无犯罪记录证明(由户籍所在地公安机关开具的),如资格初审无法提供承诺书(附件3);

6、计划生育情况个人承诺书。

考生所提供的资料必须真实,所提供的联系方式必须准确无误,确保能够及时联系,若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明,可在办理入职手续前提供,其它材料必须齐全,否则不接受报名;我司将根据招聘条件对应聘者进行筛选,对筛选通过者短信通知提交纸质报名材料进行资格初审,通过资格初审后,方可进行后续考试,具体考试事宜以短信通知为准。

(二)考试

考试由笔试和面试组成。经资格初审,招聘岗位符合条件的报考人数未超过30人及未超过拟招录人数10倍的,采取直接面试的方式进行,不需进行笔试。招聘岗位报名人数超过30人或超过拟招录人数10倍的,需先进行笔试。

1、笔试

笔试成绩合格线为60分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低排序,根据拟招录人数的3倍确定入围面试人选,若笔试合格人数少于拟招录的3倍,则所有笔试合的考生均列为入围面试人选。

2、资格复审

进入面试的考生,由用工单位进行资格复审,资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补,资格复审合格进入面试及后续程序。

3、面试

如为直接进行面试,则所有资格复审合格的人员全部参加面试,面试成绩为总成绩;如为进行笔和面试的,则按笔试占50%,面试占50%计算考试总成绩,依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按面试成绩高低排序),按拟招录人数确定体检及考核人选,总成绩低于60分的考生不得进入体检及考核名单。其余成绩合格人员(成绩半年有效)信息录入人才备选库,若相应岗位空缺,将从人才备选库人员中择优补录。

(三)公示

成绩及体检人员名单,将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站(http://www.szychr.cn)上公示3-7个工作日。

(四)体检

由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检,体检费用考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,不予录取,所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。

(五)办理入职手续

经体检合格人员,由深圳市优才人力资源有限公司与录取人员签订劳动合同,此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司派遣管理,具体岗位由用工单位安排。

五、其它说明

(一)工资待遇按照区相关规定执行。

(二)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。

附件:

1.《深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至深圳市龙岗区文化广电旅游体育局及其下属事业单位)职位表》

2.《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》

3.《计划生育情况个人承诺书》

4.《承诺书》

深圳市优才人力资源有限公司

2020616

相关附件:

附件1.《深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至深圳市龙岗区文化广电旅游体育局及其下属事业单位)职位表》.xlsx

附件2.深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表.doc

附件3.计划生育情况个人承诺书.docx

附件4.承诺书.docx

来源:

http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/ryzp/content/post_7800500.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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