为进一步加强五指山市工会队伍建设，更好的服务于广大职工，五指山市总工会特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司五指山分公司（以下简称惠民人力资源）向社会公开招聘社会化工会工作者10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)基本条件

1.具有五指山市户籍；

2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，品行端正，无不良记录；

3.认同社会工作价值理念，热爱工运事业。

(二)资格条件

1.已取得国家承认的全日制大专及以上学历；

2.男女不限，18-35周岁及以下（1985年5月14日-2003年5月14日之间出生）；

3.具有符合职位要求的工作能力和相关专业水平；

4.具有正常履行职责的身体条件。

(三)具备以下条件之一在同等条件下优先考虑

1.有3年及以上工作经历的；

2.具有海南省大学生志愿服务中西部计划3年及以上服务经历的；

3.通过国家司法考试，取得法律职业资格证书的；

4.取得社会学、社会工作、社区服务管理、文秘、心理学或法律等专业毕业证书的；

5持有助理社会工作师、社会工作师资格证的；

6.持有心理咨询师三级及以上国家职业资格证书的；

7.有党群工作经历者的；

8.我市建档立卡贫困户子女及在档困难职工子女的；

9.法律规定的其他条件。

(四)凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.正在接受立案审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.不服从工作安排的人员；

6.现役军人、在读的未毕业生（包括有劳动关系而未征得用人单位同意的）；

7.法律规定不得聘用的其他情形。

(五)岗位设置及岗位待遇

1.人数：公开招聘从事社会化工会工作者10名。

2.岗位设置，详见下表：（请点击链接查看详情）

http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0600/202005/85a8dfab6d9343da88c8cefd730495ca/images/2393e7f506eb4de0a04ea54e438c7a28.png

3.岗位待遇：

（1）社会化工会工作者薪酬待遇水平参照我市二类事业编制人员薪酬待遇水平的90%来执行，并同等享受国家规定的有关其他待遇。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

《招聘公告》信息首次在五指山市人民政府网（http://wzs.hainan.gov.cn/）、(惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、五指山市总工会微信订阅号及惠民人力资源微信订阅号同时发布。

（二）报名工作

1.本次招聘采取网上报名。

2.报名时间：2020年5月14日8:30至5月19日17:30（共计6天，周末正常报名）。

3.报名操作步骤：登录三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。

报名人员必须上传以下材料，未按要求上传报名材料者，视为报名不成功：

（1）近期正面一寸免冠相片；

（2）身份证正反面；

（3）毕业证；

（4）学位证；

（5）户口薄首页；

（6）户口薄本人信息页；

（7）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号（登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）；

（8）党员需提供中国共产党党员证明（由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明）；       

（9）可享受优先考虑的相关证明材料。

注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。

注意事项：请各位报考者报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。

4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

（三）考试工作

考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。

有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

1.笔试

（1）时间和地点以《准考证》为准。

（2）形式和内容

采用纸质笔试考试方式，考核内容主要为公共基础知识及工会相关专业知识。

（3）笔试成绩公布

统分结束后，笔试成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

2.面试

（1）人员确定

笔试根据考试实际情况划定合格分数线，从达到笔试成绩合格分数线中按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。

面试实行百分制，设合格分数线，合格分数线为60分。如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917，放弃空缺按规定递补。

（2）面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

（3）形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定

以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

（四）政审和体检     

根据考生成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加政审和体检的视为自动放弃，政审或体检不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

（五）公示和聘用

政审、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源签订劳动合同，并由五指山市总工会安排工作，第一次签订劳动合同期限为一年，试用期为两个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受市纪委监委、社会和人民群众的监督。

四、其他事宜

被聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

本方案未尽事宜，由招募工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）

监督电话：0898—86622709（五指山总工会）

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2020年5月12日

来源：

http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0600/202005/85a8dfab6d9343da88c8cefd730495ca.shtml