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湖北省恩施州2018年第二次专项招聘109名事业单位人员公告

  • 发布时间:2018-10-11
  • 截止日期:2018年10月19日
  • 所属省份湖北
  • 工作地点:恩施州
  • 招聘人数:109名

事业单位招聘考试网20181011日讯:为满足我州事业单位对高层次人才和急需紧缺人才的需求,促进社会公益事业发展,根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6)及有关规定,结合全州事业单位使用编制计划,拟面向社会进行本年度第二次公开专项招聘事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位及岗位计划

全州共53家事业单位80个岗位面向社会公开招聘109人。其中:

()州直属4家事业单位15个岗位招聘19;

()利川市7家事业单位9个岗位招聘11;

()建始县4家事业单位7个岗位招聘8;

()巴东县7家事业单位8个岗位招聘26;

()宣恩县3家事业单位5个岗位招聘6;

()丰县15家事业单位16个岗位招聘18;

()凤县7家事业单位11个岗位招聘11;

()鹤峰县6家事业单位9个岗位招聘10人。

详细岗位计划见附件《恩施州2018年第二次公开专项招聘事业单位人员岗位计划表》。

二、报考资格条件

()基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,品行良好;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

具有以下情形之一的人员不得参加本次公开专项招聘:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.2018731日以后仍在籍的全日制学生;

4.现役军人;

5.州内机关事业单位人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的或者辞职未满1周年及以上的;

6.聘用后即构成回避关系的人员。《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6)规定:事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

()岗位条件:

详细见附件《恩施州2018年第二次公开专项招聘事业单位人员岗位计划表》各岗位具体要求。

三、招聘程序

()考生报名

请考生在报名期间登录湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/),在网上报名系统进行报名。报名分网上填报资料”→“报考资格初审”→“打印报名表三个步骤。报名中如有疑问,请与各县市人社局或者岗位计划表中的相应联系人联系。请考生按以下程序和时间安排在网上报名:

1、填报信息(时间:201810158:30101917:30)。考生进入报名系统后根据系统提示填写有关内容,点击确定保存报名信息,等待县市人社部门或州直招聘单位进行报考资格初审。网上报名填报资料须注意以下事项:

(1)考生应如实填写有关信息,诚信报考。网上报名系统推荐使用IE8及以上版本浏览器进行报名操作。考生要对照《恩施州2018年第二次公开专项招聘事业单位人员岗位计划表》岗位条件要求,对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的,测试时一经核实,取消报名资格或聘用资格,并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。考生报名后须按要求参加应聘,确因特殊情况不能参加的,需向用人单位提出书面申请同意后,方可放弃。无故放弃应聘的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。

(2)报名与测试时使用的身份证必须一致。此次报名将不再进行照片的人工审核操作,采取软件自动审核方式,考生须先进入报名系统登录界面下载照片处理工具,使用该工具对照片进行软件自动审核,未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

(3)请考生仔细阅读本招聘公告及各招聘岗位条件后填报。1名考生只能选择1个岗位报名,填报多个岗位的报名无效。考生报名确认后,不可再填报其他岗位,请考生慎重填报。

(4)报考需要经过目测并由用人单位签署同意报考意见的岗位,请考生直接与用人单位联系。经过用人单位出具允许报名的意见书后,考生方可登录网上填报该岗位。

(5)未限制在编人员报考的岗位,在编人员可以报考,但必须提供所在单位及有人事管理权限的主管部门同意报考的意见书。单位同意报考的意见书在测试前资格复审时提供。

(6)报名过程中,有关报考资格严格以公告为准,若遇到报名相关问题请咨询各县市人社局或者岗位计划表中的相应联系人。

(7)考生报名注册时自行设定查询密码。此密码是报考人员确认报名信息、下载报名表等事项的关键信息,请注意保存。忘记密码时,请通过预留问题或验证手机找回。

2、资格初审(时间:201810158:30101918:30)。考生提交报考信息后,工作人员将同步进行报名资格审核。请考生自行关注报名审核结果,如有疑问,可按所报考岗位电话咨询州直招聘单位或县市人社局(联系电话附后)

3、打印报名表(时间:201810158:30103118:30)。报名成功后,请考生及时打印报名表备用。

()组织测试。网上报名结束后,各县市人社局和州直各招聘单位将根据报名情况制定测试(考核)方案,并通过公告或者其他适当方式通知考生参加测试(考核)的具体事宜。请考生关注各县市人社局和州直各招聘单位网站,或者直接与县市人社局、州直各招聘单位联系。

()体检。测试结束后,根据考生测试(考核)结果,按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员体检标准执行。如有另外增加体检项目的,有行业标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生自行承担。因考生体检不合格而出现缺额的岗位,可按有效测试(考核)成绩由高分到低分依次确定递补人选进行体检。

()考核。各招聘单位及主管部门负责对体检合格人员德、能、勤、绩、廉进行全面考核,党委(党组)对考生考核情况进行研究,确定拟聘对象,并将研究决定结果报同级人社部门。

()聘用资格备案。招聘单位及主管部门对拟聘对象的资格审查负责,人社部门将拟聘对象资格、成绩及考核情况在本公告发布范围内公示7个工作日。公示无异议的核准其聘用资格并予备案。

四、需要明确的相关问题

1.各岗位所设年龄按自然年的11日起计算,比如“40周岁以下“197811日以后出生,博士研究生、具有高级职称专业技术人才等符合放宽年龄的岗位放宽到45周岁。

2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的,请参照《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》类别确定报考岗位,未纳入参考目录的专业,按专业相关性确定所属类别。

3.“双一流建设高校是指一流大学建设高校和一流学科建设高校,双一流建设高校以国家教育部和各省(市、区)教育主管部门公布的为准;一流学科建设高校所有专业均可应聘设置双一流条件的岗位。经国家教育行政主管部门认定的境外全日制本科学历可以应聘设置双一流条件的岗位。

4.“专业工作经历是指从事相关专业工作累计满2周年及以上,时间计算至20181231日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的,考生须在测试时提供岗位专业工作经历的有效证明(文本格式见附件2)

5.报名所需学历、资格证明材料须于20181020日前取得。国外、境外留学人员须于20181020日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

6.限定户籍地的,以考生身份证或户口簿记载为准。

7.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、考核、测试、体检、聘用以及其他环节中,都将会对报考资格进行审核,在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件,理性报考,诚信报考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35)处理。

8.本次考试不指定任何单位和个人编写教材,也不委托任何单位和个人举办考试培训班,谨防上当受骗。

9.请考生务必保持通讯联系畅通,关注本网站和招聘部门及单位发布的相关考试信息,以免错失机会。

五、聘用及待遇。本次公开专项招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理,拟聘用人员自行解除与原工作单位的人事(劳动)关系后,聘用单位再按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,一律按规定与用人单位签订聘用合同和不少于5年服务期的承诺协议,实行人事代理,享受事业单位工作人员待遇。

咨询电话:

利川市人社局:0718-7285806

建始县人社局:0718-3419516

巴东县人社局:0718-4333315

宣恩县人社局:0718-5848929

咸丰县人社局:0718-6831101

来凤县人社局:0718-6287831

鹤峰县人社局:0718-5289886

州直招聘单位咨询电话:详见《恩施州2018年度第二次公开专项招聘事业单位人员岗位计划表》

监督电话:0718-8238865

恩施州人社局:0718-8230970

1539172218738.x恩施州2018年度第二次公开专项招聘事业单位人员岗位计划表ls

恩施州人力资源和社会保障局

20181010

来源:

http://www.hbjs.gov.cn/zwdt/tzgg/681942.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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