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江苏省仪征市新集镇2018年公开招聘6名镇(村)工作人员简章

  • 发布时间:2018-07-12
  • 截止日期:2018年7月27日
  • 所属省份江苏
  • 工作地点:仪征市
  • 招聘人数:6名

为加强镇、村工作人员队伍建设,更好地服务于全镇经济社会事业发展,经镇党委、政府研究决定,现面向社会公开招聘3名村工作人员和3名镇编外城管工作人员,特制定简章如下:

一、报考条件

1、拥护中国共产党的领导;

2、遵守宪法、法律和法规;

3、具有良好的品行,有吃苦奉献精神,热爱基层工作,有较强的事业心和责任感,能够热心为群众办实事;

4、具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄为35周岁以下(198311及以后出生);

5、具有大专及以上学历(退役军人报考学历可放宽至高中),专业不限;

6、报考村工作人员应具有仪征市新集镇户籍;报考镇编外城管工作人员户籍不限。

二、招聘岗位、人数及要求

1、光明村:村工作人员1名;

2、庙山村:妇联工作人员1名,女性;

3、凌东村:妇联工作人员1名,女性;

4、新集镇:编外城管工作人员3名,室外工作为主,适合男性。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。有关事项均通过仪征新集网站公开发布。

(一)报名与资格审查

1、报名时间、地点及方式

报名时间:2018723-27日,上午8:30-11:30,下午3:00-600

报名地点:仪征市新集镇党委组织科(政府四楼)。

报名方式:携带本人有效期内的二代身份证、户口簿、学历证书、复员退伍证等原件及复印件各1份,本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张到现场报名,如实填写《2018年新集镇公开招聘镇(村)工作人员报名表》。

报考人员提供虚假报名材料的,一经查实,即取消考试资格乃至聘用资格。

2、资格审查

在报名现场对报名人员年龄、学历、户籍等报考资格进行审查,并将审查结果通知报名者本人。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试方式,主要测试综合知识和写作,采用百分制计分。考试不指定辅导用书。

具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。

(三)面试

笔试结束后,确定笔试合格分数线,对合格分数线及以上人员,按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。

面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分,合格分数线为60分。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩,按各招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察

体检合格人员的考察工作,由镇成立专门考察小组参照公务员招录有关考察规定组织实施。

(六)公示

考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征新集网站进行公示,期限为7个工作日,接受社会和报考人员监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时,均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用与待遇

公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。

聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。试用期内工资按不低于仪征市城镇职工最低工资标准执行,正式聘用后的工资待遇按照新集镇同类人员工资标准确定。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,自觉接受社会的监督。新集镇纪委(监察)部门对招聘工作进行全程监督,监督(举报)电话:0514-83625685

五、本简章由仪征市新集镇人民政府负责解释

咨询电话:0514-83626180

仪征市新集镇人民政府

2018711

来源:

http://www.yizheng.gov.cn/xjz/detail.php?i=410792

 

 

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