高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>事业单位>事业单位>

合肥国际人才城2018年7月招聘2名工作人员(英语翻译)公告

  • 发布时间:2018-07-10
  • 截止日期:2018年7月16日
  • 所属省份安徽
  • 工作地点合肥
  • 招聘人数:2名

“合肥国际人才城”(以下简称“人才城”)位于合肥高新区创新产业园,总建筑面积约4000㎡。定位为融通政府、企业、社会组织、专业人才的综合性服务机构(人才展示窗口、高端服务平台、资源集聚平台和创业孵化平台)。

现根据工作需要,计划面向社会公开招聘2名工作人员(英语翻译)。具体要求如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

招聘条件:大专及以上学历,有较强的英语沟通交流能力,能负责海外高层次人才的接待、翻译等工作。专业不限(英语专业或具有留学经验的优先)。年龄在28周岁以下(199071日后出生)。

所有岗位招聘对象还须符合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生及2019届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

招聘方式实行综合测评和面试相结合的办法进行,招聘程序为:网上报名、综合测评(含资格复审)、体检、考察、公示、核准聘用。

(一)网上报名

1、考生登陆合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)考试招聘模块报名(请使用ie9以上浏览器)。统一报名时间为20187109007161600,逾期不再报名(注册成功后应聘者登陆,请在“主办单位”栏选择“合肥高新区人才中心委托招聘”,在“考试时间”栏选择2018-7-22)。考生所填信息必须真实无误,一位考生只能报考一个岗位。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名后24小时至7161800前登录高新区人才网考试系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于71709:00-1600前通过合肥高新人才网考试系统按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

3、完成网上缴费后,可于720900-23:00从合肥高新人才网考试系统自行下载并打印综合测评准考证。

(二)综合测评(含资格复审)

根据具体报名情况安排综合测评(含资格复审)方式,具体内容另行在考试系统中通知,请注意关注。

(三)体检和考察

1、体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)的规定。

2、初选人员的考察工作由高新区人力资源中心统一组织实施。

3、具体安排另行通知。

体检、考察均合格的人员,在合肥高新区人才网上公示。对反映有问题并查有实据影响录用的,报经有关部门批准,取消聘用资格。对公示无异议的人员,根据劳动法等有关规定,拟录用人员签订劳动合同管理,约定合同期限、双方权利义务等。试用期满考核不合格者,解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的及时解聘。

四、福利待遇

按照高新区劳动保障协理员待遇执行。

五、监督检查

此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察部门全程监督。

六、其它

(一)综合测试费用40/人,面试费用70/人。

(二)联系电话

岗位咨询电话:0551-65396569

监督电话:0551-65359626

考试系统技术支持电话:0551-65396720

合肥高新区人事劳动局

201879

来源:

http://www.hefei-stip.gov.cn/gg/120899.shtml

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息